。 退職金、ボーナスなしの会社です。 完全在宅ワークで、家事をしながら仕事ができることがメリットです。 ですがキャリアアップができない環境ですし、社長、専務、幹部辺りが結構部下のことを考えてなくいきなり方針を変えたり制度も変えてきて こちらはなんで?という疑問ですし、質問をこちらからしても受け答えてくれません。その部分に関しては働きにくい会社だと感じてます。 元々は中途で入社した会社です。最初はボーナスありと記載があったのに コロナの関係でなしになりました。 来年結婚します。 今転職活動をして年明けに新しい職場に行くとしても すぐ苗字が変わったり、場合には妊娠で産休とることもあります。 今の会社に勤め、副業などした方がよろしいのでしょうか。 転職したい理由は キャリアアップ、年収上げるためです。
回答終了
のと 上記よりかは収入が良いけど、派遣社員という立場だと ずっと仕事を辞めない事を前提としてどちらが良いのでしょうか? ※福利厚生も差はなし、ボーナス無し、退職金無し。 悩んでいる点として ・収入が多ければ正社員に拘る必要も無い ・派遣社員だと歳取ると仕事が無くてクビ ・正社員の方が会社は何かと守ってくれそう
解決済み
り30万円 ボーナス、有給、残業代なし 退職金もありません この先給料上がるのかも分かりません 夜勤手当はプラス2000円です 今まで別の会社に5年ほど勤めていましたが今の会社に引き抜きされて一年です 今知り合いから鍛冶屋の仕事で80万は出すと言われていて悩んでおりますが溶接経験はないです
て決めた感じです。 ただいま思ってみたら、入社一年までボーナスはありますが、産休育休はなし、退職金もなし、12月から3月は土曜出勤、ただいいところは家から近いところです。何故か今更嫌になってきました。まだ見学のみですがやりたくないなって言う部署が一つあります。やはり内定もらった限り3年は続けないといけないですよね??もっとたくさん求人票みたりハローワーク行けばよかったなとすごく後悔してます。なにかアドバイスやコメントいただけると嬉しいです
1日で朝7時~19時までの勤務で給料もあげりません。また、小売店の卸の職業のため、祝日やお盆正月が忙しく、帰宅は非常に遅いです。職場での拘束時間が長いため、結婚してから旅行もいけませんし、ほぼ母子家庭状態。当方も仕事しているため、日々時間に縛られて非常に忙しいですし、日々化粧水をつける時間も惜しいくらい、自分の時間もとれないため時々発狂しそうになります。主人には転職して欲しいのですが、やりたい仕事もないし、仕事しながらの転職活動は現実的ではないと、取り合ってもくれません。所得も低いですし、福利厚生もほぼないですし、将来性のない職場ですので、現在32歳なので、年齢的も年々転職は厳しくなるので、前向きに転職を考えてもらいたいですが、どうすればしょいでしょうか?主人が週休2日になれば、勤務時間が短くなれば日々の生活に余裕ができます。ただ、主人も事務職のため、転職はなかなか厳しいとは思います。何か資格をとれば別とは思いますが、どこから転職活動をすればよいのか、入り口もわからないようです。
ら転職してくる方がいます。 給料ダウン、ボーナスなし、退職金ダウンなどメリットが一つもないのに何故?と思ってしまいます。正直もったいないと思います。 何故、大企業から転職を考えるのでしょうか?
ちがうような気がしています。 カフェで働いたりして、ゆくゆくは自分でお店を出したいとか考えてるんです けど そんな簡単じゃないことは承知しています。 今の所をやめて、バイトかけもちとかでカフェで働いてみよかなとかかんがえているんですけど どうおもいますか? ちなみに今の会社は正社員ですが、 ボーナスも退職金もなしです
移ろうと考えています。国家公務員(みなし公務員)から地方公務員にかわったときに、退職金や年金で問題は ありますか?
表の記載が変わったので知った)その場合、60でもらえるはずの退職金は実際に退職するまでおあずけってことでし ょうか?60での支給を希望すると減額?
福利厚生はお世辞でもいいとはいえないレベルです。 ボーナスは5000円とかの小学生のお小遣いレベル。扶養手当、住宅手当もない、さらに退職金もなし。 以前働いていた病院は住宅手当も、ボーナスもありました。 病院と施設でこうも違うのかと、、将来のことを考えると転職をした方がいいのか悩んでしまいます。今の職場はいいところなのですが、病院は夜勤等ありストレスフルになるので苦手なのですが。 病院でも扶養手当等ないところが多いのでしょうか?
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