事を勉強しといた方がいいかと質問するのはまずいですか?
回答終了
に勤めております。20代後半です。 英語は長く触れていませんが、他にある程度難しい資格を持っています。 最近諸事情で転職活動を行なっています。 行きたい業界は決まっていますが、倍率も高く苦戦しています。 ESやWebテストは通るのですが1次面接で落ちてしまいます。 これは場数で慣れていくしかないのでしょうか? 事前に家で一人で練習はしているのですがどうも面接となると歯切れ良く回答できません。
丈夫だと思いますか? 面接官は人事の担当者で、自分は営業の部署に配属予定です。 他の企業の面接官と比較しても、その面接官にあまりデリカシーのようなものが感じられず、面接が終わって数日経ちますが思い返してもムシャクシャします。 ただ、その会社の事業内容や自分が配属予定の部署で担当する仕事に関しては、やってみたいと考えています。 会社の規模は200人程。まだ新しい会社です。 他の内定を貰ったところは、面接官の感じも企業説明をしてくださった方も全員丁寧で心象が良かったのですが、仕事内容で考えると少し…という感じです。 ご意見お待ちしております。
解決済み
信したらまた返信が来てしまいました。 内容は、当日楽しみにしています、ご不明点がありましたらご連絡くださいと言う内容でした。 どの様に返信すれば良いですか?
トから入ったため、リクルートスーツを持っていませんので、週末に買いに行く予定です。 転職先は、番組の制作会社です。活動的な方が有利かと思うので、パンツスーツにしようと思っています。色はグレーや黒でストライプのものでもいいでしょうか? それから、私はかなりの汗っかきなので、インナーに着る服は白の半袖のサマーニット(カットソー)にしようと思っていますが、面接中に上着を脱ぐことはできるのでしょうか?面接中汗だくでは恥ずかしいので(>_<)今の事務所では、冷房がついていても、半袖で暑いくらいなんです。。。 アドバイス宜しくお願いいたします m(_ _)m
でいます。 私は経理・総務の正社員入社、求人通りの土日休みを希望していました。 みなし残業も求人と面接でないといっていたのに、実際は50時間ありました。 そしていざ勤務日に働くとなったら、販売スタッフでの採用+契約社員での採用にしましたのでと言われ、休みも土日は販売するんだから休めるわけないでしょと。 (私が応募した求人とは別にこちらも出ていました) 面接時に話した人事部長に大きな違いがあると訴えたところ、人手不足だから仕方ないんだよとだけ。 辞めるつもりでいますが、入社してすぐの転職活動は不利なのではないかと心配しております。 同じような経験をされた方でアドバイス頂けたら幸いです。
ところ 面接に来てほしいと言われました 募集要項に社員登用の文字もあり頑張り次第ではと思っております 前職は2週間で辞めてしまったので少し不安(あまり言いたくないですがパワハラを受けての退職でした) 面接は普段着(地味目な服)で大丈夫でしょうか? スーツ着て行ったらバイトの面接でスーツ?ってなりますか?
」をつけるか呼び捨てか、どちらが適切ですか?
転職の面接後に結果はいつ頃知りたいですか? と聞かれたのですが、不採用でしょうか?
僅差の合否に関わるから必要という意見もあります。 どうすべきか迷っています。
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