あるのですが、最終面接と共に30分の筆記試験があると言われました。 どのような筆記試験が出題されるので しょうか?分かる方教えてください! ちなみに会社は石油-天然ゴム業界、営業職を募集しているところです。
解決済み
ました。 しばらく連絡がなく、10日ぶりに状況を聞いたのですが、まだ合否が出ていないとの事でした。 ●まとめ 最終面接(合否は一週間後)→期日前に再度面接の連絡→再、最終面接→現在 と言う状態で、先週の月曜日の面接から一週間たったそうなのですが、連絡がなく 行動に困っていました。 本来なら10日以上前に合否が出ていたらしく、それでも第一希望と言う事で、 優先して行動していたようです。 再面接連絡からは、ハロワと担当者と話し合い、第一希望であるため、動きようがないとう結果になり 、企業応募を一旦止めたようです。 その間すでに応募済みだった会社があり、一件内定を辞退、 面接も一社辞退したそうです。さすがに連絡があると思っていたようで、 第3志望の面接が3日後は予定らしいのですが、先の会社には そろそろ連絡してもいいものなのでしょうか? 友人の本音としては合否に関係なく振り回され、応募を後悔しているようです。 私もあまりいい印象を受けない会社だったのですが、 前回の質問から、前向きに行けと背中を強く押してしまいました。 友人は面接際、できるだけ早く連絡としか言われなかったそうです。 本人は区切りをつけて次の企業に行きたいようなのですが、 まだ選考中だった場合、合否の催促はマイナスでしょうか? 明日の連絡(8日目)はどうだろうと相談されております、経験豊富な皆様のご意見を頂きたいです。
今度最終面接があります。相手は役員です。 題名の通りなのですが、最終面接でも最後に、 「何か質問はありますか?」 と聞かれる場合が多いと思います。ここで、 「最終選考まで私を評価して頂き感謝しております。実は客観的に私のどこが評価されたのだろう、と気になっており、○○さん(面接官)の主観で良いので、私のどこが評価されたのか、忌憚のない意見を頂きたいです」 と聞くのはNGでしょうか? 実際本当に気になってますし、おそらく高確率で、 「じゃああなたは自分のどこが評価されたと思ってますか?」 と聞かれると思います。ここで再度自己アピールもできると思いますし、実際に役員クラスの人間から見たら自分のこういう部分が評価されてるんだ、と新たな気付きにもなるので一石二鳥だと思うのですが、よくよく考えたら図々しい質問かもなーとも思ってます。 もちろん面接官によってはお堅い方もいると思いますので、そこは臨機応変にするつもりです。一般論として、このような質問は如何なものでしょうか?
る切っ掛けとなった事柄が「上司が職務中に自身のプライベートなことで一日外出し、自分に仕事を丸投げし てくるため」が本音なのです。 しかし面接でそんなことは言えないので志望動機等、自分なりに全くの嘘ではない範囲で答えていたら、面接官にはやはり何か感じることがあったようで「本音を言ってくれ」と言われ、思わず上記について話しました。 すると面接官は「転職理由に非常に納得がいった。そういう本音が聞きたかった」とおっしゃいましたが、実際、こんな理由は企業側から聞き出されない限り言うべきではないのでしょうか? 転職を考えるのは大方人間関係や給与等でのトラブルが殆どだと思いますが、面接ではそんな理由はタブーとされているのが一般的だと思っています。 今回の面接官が快活でグイグイくるタイプだったから言ってしまったというのが現実です。 皆様ならこのような理由が転職活動の背景にあったら話されますか?それともやはりスキルアップのため等と答えますか? ご意見頂けたら嬉しいです。
終面接がある予定でしたが免除されることになり、そのまま内定をいただくことになりました。 最終面接までの途中の選考がスキップになることは聞いたことがあるのですが、最終面接がスキップになることはどのような背景があると考えられますでしょうか? 各選考途中は選考結果をいただくのに時間がかかっており、即決されるような人材ではなかったと思っています。 途中の選考で役員面接もありましたが、少し不安です。 ②上記の通り口頭ですが内定をいただき、急遽オファー面談をすることになりました。 年収がその際に提示されるようなのですが、他にどのようなことを確認するべきなのか、また注意点等アドバイスいただけないでしょうか? 最終面接があると思っていた中での突然の内定で心の準備もできておらず頭が真っ白で、お知恵いただきたいです。 よろしくお願いします。
その時は、過去に行っていた部活動の話が盛り上がり自分でも手応えがあるなと感じ、次の日に2次選考のお話しがきました。 今日社長と面接だったのですが面接の初めに最終選考にいったら聞くことがなくなっちゃうから今日はそんなに質問しませんと言われ、1時間面接の予定が15分で終わりました。 これって脈なしですか? ちなみに1次、2次共に入社日は聞かれました。
。 「面接というよりは僕は最後の確認です!」 「働いてるイメージが浮かびます」 など、とても気さくにお話をしていただきました。 「改めて結果は〇〇(一次面接の方)から本日連絡させます。」 と言われ1時間ほどで退出いたしました。 後ほどお礼メールをお送りし 一次面接の方から返信にて 「〇〇(私)様と出会えた事大変嬉しく思います。 お待たせして申し訳ございませんが 社内上の選考手続きにて、2〜3日お時間頂戴いたします。 前向きに検討させていただき、改めて結果連絡させていただきます。 今しばらくお待ちくださいませ。 本日は本当にありがとうございました。」 と締め括られておりました。 正確な結果を伝えられてないのは承知ですが そわそわが止まりません。 採用していただけると嬉しいのですが。 不採用である場合もあるでしょうか。 ご意見お願いいたします。
ーし、ウエブ選考をしていただき、面接案内が来ました。そのには企業から10月1日夕方を指定していましたが在職中の関係で どうしても不可能でしたので連絡したら、面接予定がぎっしりで10月22日が最短ですがそれでもよければ調整の上再度返信下さい・・とあり、勿論先の話なので調整は可能ですので返信しまして、確定となりました。私が聞きたいのは2点です。番号ごとに回答くれても良いですし、ざっくばらんに文章で回答下さっても構いません。宜しくお願いします。 1・この企業は2つの職種を求人しており、そのうち1つに面接案内がきています。そもそも不思議なのですが、22日まで埋まっている中で案内を受けていても面接予定に組み込んでくれる事には感謝していますが、1次面接ですので、既に今日の時点でとっくに2次への結論は出ておると私は考えていますが、どんなものなのでしょうか? 2・1番の質問と重なりますが、採用担当者には今週の前半までに、<面接日が近づいてきたので簡単なご挨拶と共に、現時点での選考状況→いいかえると、私が伺う事は大変有り難い事ではあるが、既に採用や2次への目処はとっくに立っているのではないか?更にいいかえると私の面接はもう意味のないものであり、採用担当の暇つぶしになりやしないか?> もちろん、そんな言い方はしませんが、そういうニュアンスをメールで伝える事はとても失礼にあたりますか? 簡単で良いので返信を宜しくお願い致します。
ころ企業のホームページから消えていました。 これは応募を締め切ったって事ですよね? 私を採用することにしたから求人消そー とかだったら嬉しいのですが...笑
業界は流通、職種は社内SEです。 6月に最終面接(二次面接)があります。 直接応募で受けており、エージェント経由ではありません。 具体的にどのような質問が考えられるのでしょうか? 意思確認と考えておけば宜しいですか? 一次面接では、作文と筆記テスト(SPIではない)がありました。 もしかすると、作文の内容について、聞かれるのでは?と考えております。 また、一次面接が面接官4名(部長、課長、人事採用担当)に対して、受験者3名でした。 グループ面接という事はありますか?役員が出てくると考えておけば宜しいですか? 最終面接で注意する事などありましたら教えていただけると幸いです。 長文、乱文になり申し訳ございません。 アドバイスの程宜しくお願い申し上げます。
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