人の部署ですが、その人は他の課員と仕事をまわしていて自分には声がかからず連絡もしてきません。 やっぱりこれはハブられてるのでしょうか? また、仕事のスケジュールを組んでも何かとブツブツいってきます。 また仕事の記録で出勤の有無も毎日書きますが自分のとこだけ空白であたかも「そんな人いません」みたいな感じになっています 転属希望だしても自分の職場はどの部署も関わるところなので転属しても同じことがおこるかもと… 転職を考えた方がいいでしょうか?
回答終了
っています。 今まで専門職でやり甲斐の大きな職種だったので全く新しい方向になるのですが… 具体的 に市や県の事務員はどのような仕事をされるのかピンとこないので具体的な仕事内容や一般企業と比較してメリット、デメリットを教えて頂きたいです。 また、やはり公務員試験はかなりの難関なのでしょうか… やり甲斐のある職種だったのでやはり仕事にステップアップ等のやりがいを見出したいとも思っています。 その場合、事務職は見込めるのかルーティンワークになるか… 色々と知識不足で曖昧で申し訳ありませんが回答何卒、宜しくお願い致します!
解決済み
わることになりました。 本やネットなどで調べていますが、介護職でリアルに働いている方の声も聞きたい と考え質問させていただきました。 下記の質問に回答のご協力をいただけると幸いです。 ①介護職の良いところ・楽しいところ・やりがい ②介護職の悪いところ・嫌なところ ③介護職に転職する際に何を重視するか、または過去に何を重視していたか ※雇用形態、給料、休日日数、施設、職種などを具体的に! ④その他愚痴など吐き出したいことがあれば、聞かせていただきたいです よろしくお願い致します。
妻ともうすぐ2歳になる息子がいます。 妻は現在妊娠中(10週前後)です。 現在、家族帯同で離島に仕事で来ており、 急遽来月から単身赴任になる事が決まりました。 ※工事一時中止などが重なり予定が大幅に狂った。 妻からは悪阻が酷くて子供の相手ができない。 単身赴任するなら息子を連れて行って。 出産の時に引越は無理だから育休取るか早めに引越させて。 などなど言われてしまいました…。 そこで客観的に皆様に回答して頂きたく思います。 以下、今年のスケジュールです。 4月 単身赴任(帰省2回/月) 5月 単身赴任(帰省2回/月) 6月 元の現場に復帰 7月 同上 8月 同上(竣工:現場が終わりという意味です。) 9月 単身赴任?または引越?(未定) 10月 出産予定 「育児と妻のサポートのため、育休取得したい」 上記の内容を踏まえて、以下の質問に回答して頂ければ幸いです。 ①単身赴任に息子1人を連れて行くのは可能か →男性で子供を預けながら働くというのは、聞いた事も周りにもいないので、実現できるのか疑問です。 ②引越をするべきか →現在の家では狭く、子供2人を育てるには難しいと思い、引越を異動のタイミングですると決めていました。 しかし、9月は妊娠後期のため、飛行機に乗るのも難しいかもしれず、実現できるのか不安です。 ③育休を取るべきか →これは当たり前に取るべきと考えていますが、期間で悩んでます。最長でも1ヶ月取れればと考えていますが、経験者の皆様はどれくらいが理想なのでしょうか。 長文となり申し訳ありませんが、最後まで読んで頂きありがとうございます。 ひとつでも多く回答があると、とても参考になりますので、どうぞよろしくお願い致します。
てで、、いくつか質問あります。 • ジョブメドレーでのやり取りで見学が決まったのですが、本日「明日〇〇時からどうぞよろしくお願いします」などの一言を送った方がいいですか? • 質問などありませんか?と見学案内してくださった方に仮に聞かれた場合、週休のことを詳しく聞いたりしても大丈夫ですか? • 見学して、ここの職場で働きたい!と思った場合、何とお伝えしたらいいんでしょうか? 教えてください
目だから、と周りから言われているのもあって自分もそうと割り切っていました。 しかし入職して半年すぎた今でもミス連発、インシデントは他の同期より圧倒的に多くタイムスケジュールをこなせない、単純な計算間違え、情報収集漏れまくり、後先考えず突発的に行動してしまうため優先順位もぐちゃぐちゃ、他部署経の連絡先が書いてあるリストを目の前に目的の番号が目の前にあるにも関わらず見つけられない、先輩への報告も「だから今伝えたいことはなんなの」と聞き返される...など 自分で頑張れば頑張るほど出来ないことが増えて空回りし、 これは発達的な問題があるのかもと思い始めました これでも毎日帰宅して反省ノートをまとめ失敗しないように心がけているのです.. 国試の勉強は夏からコツコツ始め続けていましたし、何かを継続するのは苦手ではありません。しかし仕事のできる同期は皆国試1ヶ月前から勉強始めたと言われ落ち込むばかり、自分が嫌いになります。 あと、思いつきで行動してしまうことはあるのはADHD特有の「多動性」とは違うのでしょうか?貧乏ゆすりとかはしないです ただ、自分が仕事が出来ない原因を「発達障害 精神疾患」だからと正当化したいだけのような気がして診断を戸惑ってしまいます グレーゾーンなのは確かなんですけど もう看護師続ける自信が無くなってしまいました 転職すべきでしょうか もし診断が下ったとしても職場の人誰1人信用できる人がおらず伝えにくいです...
只のお遊びグループです。 経験者だったことから私にも声が掛かり流れで加入したのですが、最近ずっとしんどいです。 当初は年に一回身内だけの小さなイベントをやる程度の活動規模だったので、それくらいなら良いかと思ってOKしたのに段々とガチになってしまいました。 準備に追われてプライベートは潰れるわ、安くない会費は取られるわで散々です。 メンバーも役員や役職付社員ばかりの老人会で、一人だけ20代の私は完全にアウェー。且つ何かと良いように使われています。 もう全然楽しくないし何のモチベーションもありません。 他の社員が普通に休日を過ごしている間、私だけ金払ってまでお偉いさんのご機嫌取りかと思うと泣きそうです。 出来ることなら後腐れなく抜けたいのですが、リーダー格に職場のお局がいるため厳しそうです。 そもそも立ち上げたお偉いさんと毎日のように顔を合わせているので、辞めるなら会社ごと辞めるしかないと思っています。 でも今の職場にこれ以外の不満は特になく、転職活動に自信もありません。 どうしたら良いのでしょう。 現状維持、会社ごと辞める、サークルだけ辞めて後ろ指さされる。 どれも嫌です。死のうかな。 活動スケジュールのことが毎日頭を過ってつらいです。 どうして私だけこんな目に。 何か上手い言い訳とかないのでしょうか。
活動や内定のタイミングってどのタイミングですか? ハロワで聞いたところによると…。 最初は受講に専念して10月11月入ってからでいいのでは?とのアドバイス。 スケジュールを見たら月~金に授業がびっしりで【いつ活動するの?】って思っていましたが…。そこらへんも聞いたら【授業の後半で施設訪問とか?就活的な時間が設けられたりする】とも聞いたりして。 それだったらそこまでまだ息荒くして焦ることもないのかな?と。性格上頭でっかちになってしまうところもあるものでして…。 内定まで長くて1か月かかる可能性もある…と聞いたら少しでも早く…とも思ったんですけどね。 受講が始まる前の今はさすがに早すぎるとは思いますけど受講始まってからのどこら辺でアクセルを踏んでいけばいいのかな?と。ぜひ、ご意見おきかせください。
すが、その上司は決済取る際に私の書類を確認していないようでした。 また決済上げた時にもその上司だけ確認欄にチェックをしません。意図的な嫌がらせのように感じています。その人の許可が無ければ上まで書類が回らないっていうことは無いのですが、さらに上の上司が何かミスがあった際に指摘してくれています。 去年同じ業務をやっていた癖に全く仕事を教えない(その業務のスケジュールなども)、完全丸投げ放置プレイを食らっているので、もう当てにせず違う部署の先輩などを頼って仕事を進めています。 こんなに部下を気にかせず(大事があれば自分にも責任が問われるかもしれないのに)よく平然としていられるなと、苛立ちを通り越して感心してしまいます。 責任感も一つもない人です。どうすればストレスを感じずに日々を過ごせればアドバイス頂きたいです。 仕事も楽しくなく、上司も全く尊敬出来ず、毎日がつまらないです。(※転職活動はしています。)
事に耐えられず退職。 旅行も兼ね有給消化中に合宿でとりました。 当時、走行動画を見るのが好きだったという、それだけの理由でした。 しかし2種免許持ってるというと、友人や同僚に驚かれます。すごいと、尊敬の眼差しが、すぐ止むと、何で取ったの?と(笑) それもペーパーと知ると、より一層…哀れみの目(笑) 免許取得から5年が経ち、我ながらもったいないことをした…と後悔します。 やっぱ動かせてナンボだよな…と。 できるなら週一日バイトしたいのです。当時、調理師免許の要件を目指すべく、週4×8時間で調理でした。それでも、うまくいけたのは、親戚の家でバイトしてたからです。現職の調理は出遅れまして、正社員のチャンスは今はありません。 副業や運送業界のことに詳しい方、運送業界でのバイトは現実的でしょうか?舐めているわけではないのですが…単純に活かしたなぁという気持ちです。
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