利用しています。 先日別の転職サイトBでX社の採用情報を見つけ、 転職エージェントAさんにX社の応募もできるか質問したところ、 X社の求人は扱っておらず、X社に問い合わせてみるということでした。 現在2日たち、まだ応募の話は進んでおりません。 しかし今日、X社の自社ページからも直接応募ができることを知りました。 この場合、転職エージェントAに断りを入れて、自分で直接応募することは可能でしょうか? このX社がA社の利用に同意するか分かりませんし、 待っている間に他の方が応募してしまわないか不安です。
解決済み
転職支援は大阪で案内されます 支社を調べたら京都にもありました。 そこで質問なのですが 初めから大阪支社ではなく京都支社にしてもらうにはどうすれば良いのでしょうか? また私と同じような経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか?
リットは何でしょうか? 初めての転職の場合は利用した方が良いでしょうか? またオススメのエージェントってありますか? リクナビ、エン・ジャパン、DODAなど… 30代男性、小売業から異業種への転職を考えています。
出来る気がせず…。 見合った仕事を紹介して下さるでしょうか? よろしくお願いします。
ですが、業界に強い紹介会社をご存じでしたらご教示ください。
ばかりですが、また転職活動を始めようと思っています。 マ●ナビで見つけた会社で、直接応募して内定をもらって入社したのですが、実際入ってみると驚くほどいい加減な体系でした。 ・土日祝休みと書いてたのにシフト制 →平日いるバイトさんが全員休みなので、社員は土日交代で出荷作業に駆り出される(担当業務外) ・ボーナス年2回支給らしいが、もらった人がいない →3年働いてる社員でももらったことないそうです ・給料日の午前中はまだ給与が振り込まれていない →出勤してきた経理の人が手動で銀行に振り込みにいってるそうです →しかも残業代もつかないのに同じ基本給・手当の人でも給与に差があったりするそうです ・役員や昔からいる社員はほとんど出勤してこないor出勤時間フリーダム →急いで相談したいことや問い合わせたいことがあっても全くつかまりません →なのにプライベートのSNSなどの更新は普通にしてたりする 他にもまだ驚いたことはあるんですが割愛します。 バイトから社員になった未婚の女性が多く、全体的なスタンスが「結婚したら辞めるからいいや」で、私ほど危機感を抱いている人はいません。 入社してまだ1ヶ月ですが、もう辞めることしか頭にありません。 でも、生活がかかっているので仕事しながら転職活動しなければなりません。 あと通院していて医療費が高額のため、社会保険に間をあけたくありません。 ここから本題ですが、転職活動をするにあたってエージェントは利用すべきでしょうか? これまでも転職経験はありますが、エージェントを利用していいことがなかったのです… 自分には合わないんだろうなと思って、また直接応募しようと求人をいろいろ見ていましたが、焦るあまりまた同じような会社に当たったらと思うと怖くて仕方ありません。 エージェントを利用するとどうしても応募数をあれもこれもと増やされるイメージがあります。 こちらは慎重にじっくり選びたいのに、「少しでも興味があれば応募しましょう」とどんどん求人の山ができ(ありがたいことではあるんですが)… それを一つ一つ吟味してから、自分に合いそうだと感じるところにだけ応募したいのですが、そうすると10社出してもらった求人に対して、応募1~2社とかになります。 選り好みして面倒なヤツと思われて、手を抜かれるのも嫌だし、せっかくこんなに紹介してくださったのに申し訳ないという気持ちもあり、エージェントにも気を遣いすぎて就活に集中できなくなり、最終的に「利用しなければよかった!」と後悔したことが3回あります。 あと全然興味がなかったり、ネットの口コミ(もちろん参考程度には留めていますが)がよくない会社を辞退した時に、「なんでですか?楽しそうだと思うんだけどな~」と言われ、あぁ所詮他人事だもんなと幻滅したこともあって、あまり信用できませんでした。 エージェントを利用して転職された方・満足のいく結果がでた方、何かご経験をお聞かせいただけないでしょうか。 私は初手のエージェントとの面談も苦手です。つい八方美人のように営業スマイルになってしまうので、相手からは「押せば何でもいけそう」と思われてる気がします。 できるだけメールや電話のみで対応してほしいですが、そんなところってほぼないですよね… もう転職はしたくありません。 終身雇用が理想なのですが、このご時世難しいのはわかっています。 でも、少なくとも最低限、会社としての体系がちゃんとしている所にいきたいです。 当方28歳、独身、WEB・CGクリエイターです。フリーランスになるつもりはないです。
オファーがきたのですが、その企業に応募してみたいと考えています。 プレミアムオファーがきた企業へは直接応募するべきでしょうか。 それとも担当の転職エージェントに一度相談してみるべきでしょうか。
まして。 現在転職活動をしていて心から行きたい企業(大企業)があるのですが、その企業の中途採用 はリクルートエージェントでも募集している事がわかり、自分で直接HPにて応募するのかエージェントというものを活用した方がいいのかかなり迷っています。 色々調べたらエージェントというのを通して企業に採用された場合は、企業はそのエージェントにもお金を支払うんですよね? それって普通に考えて経費的に一般の応募者を採用した方が良くないんですか? しかしそういう事が成り立つ=エージェントというのは紹介料を頂ける程ハイスペックで企業に対して自信のある応募者しか事前に利用してないという解釈になりませんか? ハッキリ自分は企業がお金を払ってまで採用したいと思われる程ハイスペックな人材でもないし自信もありません。 また、エージェントが企業に応募すると言っておきながら嘘をついて応募者を企業に実際に応募していないという信じられない書き込みも見ました。 どうも、エージェント=ハイスペックな人材が利用するもののイメージがあります。 一体何を信じたらいいのか、自分に最良になる方法は何なのか知りたいです。 よろしくお願いいたします。
女です。 良い転職エージェント、転職サイトなどがあれば教えて頂きたいです。
回答終了
いのはなぜですか?
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