事は訪問介護です 今日から試用期間で働き始めました 試用期間中の時間給すらわかりません 契約書等はないのか聞いたら、本来は事前に用意するが急な話だったので用意してなかったようです 水曜日に採用の連絡が社長さんからありましたが、管理職にはざっくりとしか話はしてなかったようです また二次面接で社長面接がありましたが、正式採用なら20万半ばは出すと説明がありましたが、今日の勤務で指導していただいた管理職の方の話ではそこまで出ないと言われました また、業務の移動には社用車を使い、個人のバイクは通勤のみ利用できると面接で言われましたが、管理職の話ではバイクが使えないとは聞いたことがない等、面接と話が食い違ってます 若干不安がでてきました 今日は往復2,000円かけて通勤しましたが、交通が不便で交通費もバカにならないので、会社近くに転居する予定をしていました
解決済み
す。今月に入り今月で研修中終わります。来月から実際に仕事するそうです。でもわたしは実際に仕事をしてみたいです。 仕事することは苦ではないのですが、プライベート(更衣室が更衣室と機能してない)や自由度(制服で出勤、服が好きなため苦しい)のない会社なので合わないため辞めたいです。いつ辞めたらいいでしょうか。試用期間が3ヶ月、契約は来年2/29までらしいです。契約社員というものがあまり理解してないので、普通にいつでも(契約書には1ヶ月前と書いてましたが)いいのでしょうか?
回答終了
か? その場合、バイトをしばらく(どのくらい?)してから正社員を考えますか? 先月、正社員の試用期間中に辞めました。試用期間で(社内の上の立場の人から)「辞めてほしい」圧迫が強く、悩んで辞めたため、正社員に募集するのがちょっと怖いです。本当は履歴書に書きたくありません・・。 なので、そこで仕事がやれるのか、人間関係が良いか、バイトで試してみて正社員になるか考える・・のはおかしいでしょうか。 保険の関係で、一日も早い正社員職は必要だと思っていますが、正社員採用だと履歴書に書かなくてはならないのが、もし合わない場合、嫌になってしまって。
いのですが、ご相談させてください。 フルタイム(試用期間後、正社員)とパートタイム(雇用期間の定め有で、試用期間2か月後、半年間ごとの再雇用契約)で募集をかけました。 フルタイム希望で面接に来られた方でしたが、年齢もあと数年で定年という事もあり、パートタイムでも良ければ採用したいと伝え、同意してもらい入社された方がいます。 順調に試用期間も終え、その後半年も経ち、またさらに1年雇用契約を結ぼうというところなのですが、 その従業員の方から、「正社員募集でそもそも希望していたので、年齢的なものはあるものの、正社員にはなれないのでしょうか?なれないのなら、今後の働き方も考えたい」と言われました。 会社としては、フルタイムの募集では来たけれど、パートでいいという事で契約も結んでいますし、 おそらく会社としては、会社の事情もありその方を正社員にする予定は今の所ないです。 これは会社側の対応が良くなかったでしょうか?何か雇用上で違法だったりするのでしょうか? 長文読んで頂きありがとうございます。 労働基準法や、その他こういったことに詳しい方、アドバイスください。
にどのような答え方がよいのかアドバイスを下さい。 退職理由は求人票と違っていたことです。求人票には書いていなく、入社してからお客様相談室を行うことを知りました。最初は不慣れであるががんばっていたのですが、耐え切れなくなってしまい、眠れなくなり、うつに近くなってきました。(お客様相談室で仕事をしている方はすごいスキルとがんばりを感じました)その為、退職してしまったのですが、本当は会社を訴えたいぐらいですけど、円満退社をしたかったので、仕事が合わなく、ついていけないと説明しました。 始めの転職ではスキルUPの為にと考えていましたが、2ヶ月間でやめてしまったことははっきりいってマイナスです。最初から仕事内容がわかっていたら受けませんでした。転職の面接ではどのようなことよいでしょうか?履歴書には書かないといけませんよね。保険も加入していましたし。
めて、初回の契約で終了となりました。 初回の契約期間は、試用期間のようなものだと思うので、余程仕事が できなかったのかと思うとショックでした。 ほんの一週間前までは、いずれは新しい業務も任せたいと言われていたので、長い目でみてもらえるとおもったのですが。 初回の契約終了なんて、本当に恥ずかしいです。
期間中です。 職場の雰囲気と仕事内容が本当に合わず、もう誰とも喋りたくないし顔も見たくないです。 甘え、常識がないと言われるのは分かっていますが、精神的に限界です。 先日体調不良で欠席の連絡をしたときに、『仕事はどう?』と聞かれてなぜか泣いてしまい『精神的にしんどいです』と伝えると、半笑いで『精神的にね〜笑』『また落ち着いたら電話して来てね〜』と言われました。 私はよく家族や旦那からも気を使いすぎと言われます。でもそれが癖というか無意識です。 多分自分の中で嫌われたくない、よく見られたいが強いんだと思います。 協調性もないので、できるだけプライベートな話はしたくありませんし、昼食も1人でゆっくり食べたいです。今の会社は田舎の小さな会社なので、みんなで仲良くコミュニケーションを取って、上の人には気を使いあって、なにか話してたら笑って相槌打って、お茶を入れてたら代わりますよーと変わって、お弁当もみんなで食べようね、みたいな会社ですごく疲れてしまいます。 仕事のことを考える度、胃が痛くなり涙が止まらず、私はなにやってもダメなんだなーと思いもう全部無くしてしまいたい気持ちになります。 話が逸れてしまいすみません。 会社に行かなくても退職できる方法を教えてください。 よろしくお願いします。
ら正社員に誘われました。 社員の方は内勤で現場では働かず事務所の方で仕事をする感じなのですが俺は迷っ てます。 実は居酒屋で働きたいんですがその理由は女の子がいっぱいいて楽しそうだからという不純な動機です。 まあ居酒屋で働いても仲良くなってLINEとか交換出来るのかはその人次第だと思うのですが迷います。。。 しかし居酒屋で正社員は拘束時間が長そうで嫌です。 バイトならいいのですが。 一応、建設業の正社員の方は3ヶ月間試用期間があり自分に合わなければ辞退してもいいらしいです。 正社員の方の仕事も興味はあります。
、せっかく採用していただいたのですが、どうも合わず、とりあえず1カ月の試用期間は頑張りますが、退職の方向で 考えています。 この場合、もう失業は対象になりませんよね?今の会社で最低どのくらい働かないといけませんか? わがままですみません。批判中傷なしでご回答おねがいします。
転職し、現在試用期間中 です。上司のパワハラがキツくて10日目で辛いです。暴言、罵声、無茶ぶり何でもあ りです。 自分の前の営業担当はうつ病ぬなり辞めたそうです。 会社にいくのも怖い状態です。机に座ると常に上司に怯えています。辞めたいのですが、辞めると言うとどんな目に合わされるか考えると恐怖動けません。今日一日で出来ることはなんでしょうか?
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