予定ということで自分に白羽の矢が立っています。 ですが、ただでさえ今も忙しい割に管理薬剤師手当が1万円のみで残業は月10時間未満は切り捨てなのでむしろ働くだけ損な環境です。 しかも自分の実力を認めてくれたとかではなくただ単に管理薬剤師の条件を満たす正社員、かつ男で寿退社しないと思われる自分しかいないから、というのが理由です。 この状態で管理薬剤師をやりたくないのですが、通るものでしょうか? 正直管理薬剤師の話があってもなくてももともと相場より給与の低い職場なので転職はもともと考えていました。
回答終了
たり、 給料が安い上に、昇給もない年の方が多い等 居続けるメリットが少ないと思いました。 そこで今転職を考えているのですが、 今はお金を貯めておきたいので、 給料の良さを優先して職を選ぼうと思っています。 ですが来年には同棲、結婚予定の為、 そうなると平日休み・残業ありの職は避けるべきかと思いました。 また転職後、一年以内程で出産、育児休暇をとるとなればあまり良く思われないか等、色々考えてしまいます。 転職するのを前提とすれば、どこを妥協すれば良いか分からず皆さんの意見をお聞きしたいと思いました、、 分かりにくいかもしれませんが回答お願いします。
解決済み
越しを考えており、私の今の職場に通うには車で2時間以上かかってしまう為です。 今の職場を続けながら、引越し先を探しながら、転職先を探しと色んなことをしなければいけないんだなと思うと何から手をつければいいのか分かりません。 できれば来年の夏以降、遅くとも再来年には今の職場を退職し、同棲をしたいと思っています。まずは何から始めれば良いでしょうか? それから、少し気が早いかもしれませんが、1年間同棲をした後、結婚を考えています。結婚をした場合子供が欲しくなると思います。転職して勤務年数も浅い中で妊娠をしてしまったりするのはどうなのでしょうか…?産休育休が取れない可能性はあるのでしょうか?会社的にもあまり良く思われないのではないかとも思ってしまうのですが、実際のところどうなのでしょうか? 転職経験のある方、同棲を機に転職された方のご意見が聞きたいです。また、女性目線の意見も頂けたらと思います。 うまく内容がまとまっておりませんが、どうか返答のほどよろしくお願い致します。
半、交通事故の示談をやっています。仕事内容が苦痛で、ここ2年ほど精神的に参っており体調を崩しがちです。今 の会社では希望を出しても部門間の異動は望めませんので、来年3月以降(新人の指導係をやっている為)に退職しようと思っています。職場の方にはまだ誰にも相談していません。 また、付き合って5年になる1歳年下の彼氏がいます。お互い結婚の意思はあるものの、生真面目な彼は、仕事(市役所勤務です)をもっとしっかりこなせるようになってから結婚を考えたいとのことです。私はいつでも結婚したい気持ちでいますが、お互いが同じ気持ちになってから結婚したいと思っています。なので、2〜4年後ぐらいになるかなーといった感じです。 私自身、結婚しても正社員で仕事を続けたいと考えています。次は業種問わず事務職を希望ですが、示談なんて特殊な仕事なので、転職できるか不安です。結婚の時期は全く未定ですが、次の会社で2年以上キャリアを積み、産休育休を取り、復帰したいと思っています。彼氏に転職を相談したいと思っているんですが、結婚を急かすようで、重いと思われるんじゃないかと不安で仕方ありません。それに、彼に相談しても結局私の問題だし、彼を巻き込みたくない気持ちが大きく、相談しない方がいいのかなとも思います。ただ、私は転職と結婚を繋げて考えてしまっているので、どうしたものか。。 気持ちが落ち着かず、支離滅裂になってしまい申し訳ございません。 皆様に、私の考え方について、客観的なご意見をお伺いしたいのです。 転職にあたっての注意、流れ、会社への報告の仕方、仕事や結婚に対する考え方、彼氏との話し合い方、等々。。 厳しい意見も受け止めます。 広くご意見をお伺いしたいので、よろしくお願い致します。
に限界を感じ、高度な医療を提供している所へと考えております。 今回面接を受けるところは5年前に勤めていて、医療レベルが高く戻りたいと思うようになり受けようと思いました。ですが、毎年受けていて受からず、未練がましく今年で3年目です。 しかし、私は30代前半で妊活をしていますがなかなか授からず、どうせ授からないのであれば転職をしようかと考えました。 今の病院に残るメリットとしては ①自転車で15分の距離 ②もし授かった時1年以上は勤務しているため育休がとれる。 ③夜勤が多いがそのかわり休みが多く、連休も多め。 デメリット ①医師との関係性に悩まされる ②外来や病棟、多くの配置があり、やりたいことができない。 転職するメリット ①高度な知識や技術を学べる ②確実な昇給、ボーナスの獲得、退職金の多さ。 ③病院の構造、ルールを知っている デメリット ①1年は働かないと育休取得が厳しい ②ドアトゥドアで1時間以上 ③毎年受けていて恥ずかしさもある 妊娠もしたいけど、向上したい思いもあり悩んでいます。転職のタイミングについて助言を頂きたいです。
ナス20万(総支給)です。 憧れだった業種・産休実績のある会社ということもあり転職しました。 前職の方が給与がよかったので今思えばもっと給与面も重要視するべきだったと反省してます。 ・月給17万、ボーナス20万(総支給) ・残業代あり(1階級でも役職がついたらなくなる) ・昇給1,500円(能力は関係なくこのくらい、30代以降はもっと上がらなくなる) ・基本定時出勤定時退勤は可能 ・産休育休実績あり(出産後時短にすると年収を時給換算される可能性) このような状況ですが来年くらいには結婚・妊娠したいと考えておりできれば正社員で働きたいです。 ただ今転職すると次の会社で産休が取れるのか?妊娠した頃にも正社員で働きたいと思っているのか? 次の会社でこの年齢にして4社目だが大丈夫なのか?(前職が4年と比較的勤務年数が長かったです)など 当たり前ですが先の見えない状況で決断できずにいます。 ただし今の会社で出産してしまうと正社員の仕事の幅はぐっと狭まってしまうと思い 転職するなら今しかないんじゃ…と悩んでいます。 様々な意見がほしいです。
いているからという理由で転職を余儀なくされ、無事に転職先を見つけました。 復帰予定の職場を6月末で退職するのですが、新しい職場に早く来て欲しいと言われ、1ヶ月だけ二社に在籍する期間があります。 この場合、雇用保険は新しい職場で加入できるのでしょうか?元の職場で加入しているから、重複してしまうので入れないのでしょうか?
ですが仕事内容が入社8年目にしても好きになれず、また東京勤務に憧れがあり転職活動をし、内定をいただきま した。 ですが改めて現職の待遇の良さも感じており、転職するか現職に留まるか非常に悩んでしまいました。 8年掛けて培った経験や人脈を考えるとなかなか決断が出来ずにいます。 最終的に自分で決断すべきことですが、転職を迷われた方で何かアドバイスをいただけたらうれしいです...。 [現職] ・地方銀行・総合職 ・3~5年に1度転勤はあるが引越しを伴う転居はなし ・年収約440万 ・残業月10〜15時間程度 ・営業で自分の仕事が終われば帰れるので定時で帰ることも可能。 ・リテール営業。ノルマへのストレスが強いが減給などなし。 ・育休・時短も取りやすい ・実家からの通勤が原則。 ・地方在住で出会いがない。結婚できるか不安。 [内定先] ・大手金融関連会社の事務 ・東京23区内勤務。 ・残業が月30~40時間 ・年収約470万 ・金融なので育休や休暇等は現職同様取れる。 判断に迷っているのは残業が今の2、3倍になる点と離職率が増えており中途採用枠をかなり設けているところです。 結婚した場合仕事をバリバリやってキャリアを積むというより、家庭にベクトルを置きつつ仕事を続けたいと思ってます。 全ての条件を叶えられる職場はないと承知しています...。 よろしくお願いします。
いたくあと1年ほどは働こうと考えています。 ただ、正社員で働くかパートを午前と午後で掛け持ちするか悩んでいます。 正社員で働いたとして(すんなり授かることができれば)賞与は1回まともにもらえるかで正社員で働くと言うメリットが思いつきません。 パート掛け持ちだと一つは一般事務でもう一つは経験ある医療事務とかにすれば今後もしまた転職をすると言うことになった時にまた幅が広がると思いパート掛け持ちに魅力を感じています。 パート掛け持ちにしても2社とも20時間は超えるくらい働きたいと思っているので①2つともに雇用保険に加入することは可能ですか? あとパート掛け持ちにした場合②育休手当はどうなりますか?2社ともからもらえるのですか? ③パート掛け持ちにすると2社合わせて大体どのくらい控除がありますか? ④パート掛け持ちか正社員どちらにメリットがありますか? これまでは正社員で3年と2年半ほどそれぞれ2ヶ所で働いていました。 ちなみに扶養ではないです。
年4月に年齢制限ギリギリの30歳で公務員(市役所)に転職した義妹がいます。 子供はすでに2人いますが前職(中小企業の正社員)で2回産休育休をとって、そこから安定が 欲しいからと公務員試験を受けて合格→市役所に転職しました。 (前職でも散々振り回して、公務員試験に合格したらスパッと前職を辞めました) 3人目の予定は早くからあったそうで転職して1年経過を区切りに産休を狙って、去年4月に入社→今年3月に妊娠発覚、8月から産休に入りました。 「公務員だから給料も安定しているし産休育休とっても守られてるからいいわ~」と言っているのを聞いていい気分になりませんでした。 子供を作る予定があるのにわざわざ転職して、すんなり産休に持ち込もうとする人はこんな時代だから多いでしょうか? すぐに辞められるパート・アルバイトならまだしも、働く人の周りの人の気持ちも考えないのかな?と思ってしまいました。モヤモヤするのも心が狭いですね。
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