退職しました。シフトが3日分しかでないとか前日の夜になってもわからなかったのが理由です。 新しいバイトの面接をして今週土曜日から働くことになりました。 3カ月しか働かなかったので履歴書には書きませんでした。ですが1月分の給料が発生してるので年末調整の時に前職の源泉徴収が必要になると思いました。 バイト初日に正直にこのことを新しいバイト先に告げた方がよいでしょうか。 それとも年末調整の時に源泉徴収を渡しながら伝えた方がよいでしょうか。
解決済み
すが、 今月からは月1~2回程度でいいと言われて生活も出来ないので転職しようと思っています。 そこで2つ質問なんですが 転職用の履歴書を買ったのはいいのですが 職務経験がアルバイトしかなく 採用担当者に目にとまる経歴がないのです。 それでも転職用の履歴書を 使用した方がいいのでしょうか? それともコンビニ等で売っている 履歴書の方がいいのでしょうか? もう一つの質問は 退職理由を経験不振で 月1~2回程度しか入れなくなったのを 書いてもいいのでしょうか? 長くなりすいません。 回答の方をよろしくお願い致します。
三人子持ちのシングルマザーです。 複雑な家庭に育ち家族(主に母)との折り合いが悪かったため高校を中退し17才で家出しました。20才くらいまで住み込みで水商売をしその後は仕事を転々としていました。正社員もありましたが殆どがアルバイトで、どこも長続きせず長くても半年もたないといった感じでした。 24才で結婚し34才で離婚しました。婚姻中も子育ての合間にパートでいくつか働きました。 離婚してからも最初はパートで職を転々としましたが子供が小さく思うように働けず、いよいよ家計が破綻しそうになりやむなく風俗へ…2年半ほどやりました。辛かったけど皮肉にも一番長続きした仕事です。 その後心を病み4年ほど入退院を繰り返す生活…生活費は障害年金と当時付き合っていた彼からの援助でなんとかやっていました。彼とは去年私から別れ今は病気も落ち着いています。去年職業訓練を受け二つ資格を取りましたが資格より経験重視の業界ということもありますが何より私自身がその仕事には向いていないと訓練中に気付き今は全くその業界への就職は考えていません。今は派遣会社に数社登録して単発の仕事で食い繋いでいますが、生活は破綻しそうです。支払い滞納もいくつかあります。就活はしていますが中々家族4人生活していけるだけの就職先も見付かりません。 私は前記の様な経歴なので正直に履歴書を書いたらとても採用など無理なので嘘ばかりです。経歴には自信ありませんが面接には落とされた経験がないほど好印象を与える自信があります。ただ採用されても経歴をごまかしていることが心にひっかかり辞退してしまいます。 もう嘘も疲れました。でも冷静に考えて正直に書いたら採用されるとは思えません。 皆様どう思われますか?ご意見下さい。
の様にして、接しておられますでしょうか? また、平日の昼間は、面接、アルバイト、パート等に行く時間以外は、どの様にして、過ごしておられますでしょうか? 以上の事について、皆様の、御回答をどうぞよろしくお願い致します。
た。無職になります。職がなくなることが当然ですが不安です。 何の資格がある訳でもないので、資格取得を行いながら就職を目指そうと思うのですが、やはり離職期間が長いほど、不利になるかと思います。 離職期間というのは、アルバイトやパートの仕事をしている間も、そう呼ぶのですか?
もうすぐ出産予定の子どもがいます。 上の子の妊娠を機に仕事を退職しました。 現在、その退職した職場から復帰の話が出ています。 しかし、その条件がいいのか悪いのか考えていくうちにわからなくなって きてしまったので第三者の方の意見を伺おうと思い質問しました。 復帰時期は来年4月頃予定、しかし前後しても大丈夫。 土日祝休み、パートとして時給で採用。 働く時間も考慮してもらえる。 急な休みや早退も理解がある。 仕事はヒマ、頭数ないとダメということは全くない。 なぜこんな条件で話がきたかというとそのポジションに いた人が辞めて、次に採用した人たちが長く続かず今は他の 人たちでカバーしているという状態だそうです。 しかし会社事体ヒマなので(税金対策でやっているような会社) そもそもいなくてもやっていけるようです。 しかし1年そのポジションがいなくても仕事がまわってしまうと 採用をやめようという話になったようで、 私のように小さな子どもがいて急に休んでしまうような人でも 会社のことはよくわかっているので採用したいようです。 私はパートでさえ子持ちの再就職は難しいと聞いているので とてもありがたく思います。 上の子は保育園途中入園は難しそうなので幼稚園の延長を 使ってなんとかいけそうです。 下の子はこれから来年度の保育園の入所申込です。 再就職からの復帰なので優先順位が低そうです。 最悪認可外も考えています。 下の子の保育料とでトントンか少し余る程度のお給料だと思います。 1年少し待てば2歳からの幼稚園預かりもあるので上の子と同じ幼稚園 に通うこともできます。 主人は保育料で消えるなら働く意味ってあるの?という感じです。 私は今大変でもそこまで融通の効く事務職はそうそうないと思ってるので 断るのはもったいないような気がします。 今は専業主婦ですがいずれ働きたいとは思っています。 お金に今すぐ困っているわけではありません。 本当は下の子が幼稚園や小学校に入って落ち着いたら、というのが理想ですが そのときに空いた時間で、とこんないい条件の仕事があるとも思えず。 ずっと兼業主婦だった実母に相談してもあまりいい反応ではありませんでした。 私の条件でこの話はいいのでしょうか? 期限はありますが考える時間はまだまだあります。
る予定です。 私は今までバイト、パートしか経験したことがなく、家庭の事情で高校も中退した身なので正社 員面接のことをネットで調べたりもしましたが詳しく分かりませんでした。 どなたかお力を貸してください。 早速ですが質問に入らせていただきます。 1.履歴書にサイズ指定等はなかったのですが、やはりA4が正社員用の履歴書になるのですか?B5はやはりダメでしょうか? 2.履歴書は封筒に入れる際、折り曲げない方がいいですか? 3.面接を受けようとしているところはペットショップの正社員なのですが、正社員に職種は関係なく服装はスーツの方がよろしいでしょうか。 無知ですみません。 自分が本当に働きたく採用してもらいたいと心から思っている職場なので是非とも回答をお願い致します。 他にアドバイス等ありましたら、教えていただけると幸いです。
方に困っています。 施設勤務を3年して介福を取得後 ヘルパーに異動となり、サ責となりました。 ですが、 ヘルパーの人数が少ない事もあり 契約などは主任1人で充分にまかなえました。 その為、サ責らしい仕事はとくに無く 訪問介護で現場の仕事がほとんどで 名ばかりのサ責でした… 知識もありません。 この場合履歴書にどう書けばいいでしょうか? 登録ヘルパーやパートへの指導はできていたと思うので 「少ない人数でしたので契約などは主任が行い、私は在宅介護の仕事をしながら他ヘルパーへの指導などを主に行っていました」 でもいいでしょうか?
ろそろ頃合かな…と。 ただ自分は中卒です。現在働いてる職場は中卒でも仕事が出来るからとの理由で正社員にしてもらいました。でも、今の職場ではやりがいはあるのですが将来性が感じられません。中卒である自分を正社員として下さった感謝はありますが… そこで質問なんですが、次の転職しようと考えてる職場の中に高卒以上と記載されていました。 中卒の自分でもここで働きたい!っていう意志を見せれば正社員として入社させて下さるのでしょうか? パートの欄もありましたが、さすがに一人暮らしなので短時間パートでは生活が出来ません。逆にパートから入って後々は正社員に…という考えもありますがその場合は何ヶ月、何年間働かないと無理な気がするのでさすがに厳しいです。 ちなみに次の職場は現在働いている職場と似たような感じの仕事でかなり酷似しています。そのため、その職場の採用担当にもよりますが酷似していた職場なら、即戦力になるというのを利点として考え採用も多少なりともいい方向に向くのでは?と思ってしまってる自分がいます。現実はそんなに甘くはないでしょうが…
日不安です。 職歴としては、 正社員➡️サービス業界2年半、事務7年 派遣➡️事務1年半(短期依頼)、事務5ヶ 月(短期依頼、事務3年(契約満了) の、計5社と多めです。 資格は簿記2級と電卓検定1級です。 先月に契約満了になってから、派遣会社での面談も何回か落ちています。派遣でもみつからないなら、正社員は、もっと難しいかなと感じています…。 でも独身ですし、ずっと無給のままで貯金を崩すわけにもいかず、パートやアルバイトしかないなかと毎日不安で頭痛がします…。 同年代で転職に成功した方は、どのようにされたか、(ハローワークかネットでの応募なのか)事務で見つけられたかなど、色々と教えていただきたく質問いたしました。 よろしくお願いします。
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