3000の販売をしている 5/12 長崎商店に対し、商品80個を発送した →これだけで240000円 5/26 長崎商店に対して、 商品130個を発送したが、遅くなったことを理由に、5%の値引きを行った →130個×3000×95%=370500円 私は値引きと書いてあるので、 240000円から370500円を引くのかなーなんて、 思いましたが、 答えは全てを足した610500円(5月売上高)となってました。 なんで、そうなるのか解説してください。 値引きと書いてあったら、引くんじゃないでしょうか? また、先入&移動平均法で、売上原価を計算するためにメモに書いてみたんですが、 5/26 の分は売上値引きだから、商品有高帳には 書かないんじゃないでしょうか? 答えを見たら5/26の分も含まれてました(<_<) 摘要には売上と書いてあります。 よくわからなくなってきました(<_<)
解決済み
履歴書を書いているのですが、以前長期で働いていた仕事の事を職歴欄に書こうと思うのですが、 どう書けばいいのか思いつきません。 店舗で販売の仕事をしており、働き始めて1年で働いていた店舗が閉店→同じ会社が経営する別店舗へ移動し 数ヶ月でやめたのですが、これは職歴欄にどう書けばいいのでしょうか?? 「会社の名前 入社」という風に書いたほうがいいのでしょうか??
い、自動車販売店での求人を見て面接に行きたいと思ったのですが不安な部分があるため質問させて頂きます。 仕事内容が展示車両の清掃、新入荷車両の洗車や、車両移送(移動)など営業マンのサポートと記載されていました。 事務の求人もありましたが、体を動かしている方が好きなので洗車などの方に応募しようと思っています。 しかし、車関係のお仕事は男性が大半だと思い20代女性でもやっていけるのか不安です。 また営業マンのサポートというのはどのような仕事内容になるのでしょうか。 経験のある方ご回答宜しくお願いします。
回答終了
やっとなれましたが、なった途端に移動になり、化粧品の勉強と、環境なれと一気に大変でした。 今は大分環境や、仕事内容を少しづつ慣れつつありますが、新たに胃がキリキリするほどの悩みがあります。 ノルマのある仕事は承知の上なったものの、ノルマ以上の上司の、いじめに近い嫌がらせで、夢を諦めようかという気持ちにまでなっています。 分かりやすく箇条書きにします。 .最初は、冗談も言いやすい雰囲気で、私は裏表嫌いだから、仕事で思った事は何でも言ってねから、質問すると、あっさり知りません。 .挨拶したら、私と他職員とあからさまに態度を変える。 .ノルマ制なので私も必死なのに、雑用ばかり1人でやり接客できない。(上司は、接客専門で雑用は一切しようとしない〕 .突然ヒステリックを起こし、話していなかったのにいきなり意味不明な事で怒鳴ってくる。 .私の行動を逐一文句をつける(他人にはわからないように嫌味風に〕 .他人とやたら差をつけて接してくる。 まだまだ言えばきりがありませんが、私も上司に比べたら仕事も出来ず、ノルマもあり地道にやってきたつもりですが、あまりにも腑に落ちず最近は、胃がキリキリしてきました。 皆様ならどう対応していきますか? ちなみに、私なりの嘘くさく無いよいしょもして来たつもりですが、全部冷たくあしらわれて来ました。 ご意見よろしくお願いします!
皆さんのご意見聞かせて頂けませんか? 所々感情が高ぶって変な日本語になるかもしれませんがすみません笑 ネイリストとしては、新卒で今の会社に入りました。辞めることはもう決めていて、理由は結論から言えば給与面にあります。 技術職なので個人売上が大きく昇格に反映されるのですが、後輩に半年以上私の個人売り上げの一部を取られていたことに先日気がつきました。。。 それ以降完全にモチベーションが保てなくなってしまっています。 お客様に明細を出す時、担当者名を入力してその分がそのまま売り上げに反映されるのですが、全て後輩の名前になっていて、詳しく話すとややこしいので割愛しますが、意図的にしているのか注意不足なのかは私にもわかりません。 役職がつけば手当が入るので副店長を目指そうと考えていたのですが、明確な規定もなく半年前に副店長が移動してから私の配属店舗は、副店長不在で勿論その分の仕事は私と店長でやっています。 この環境下でも今の仕事が好きで目標の為に本当に本当に頑張って来たのですが、売り上げは取られ、昇格も無く、仕事量だけ多い状態でこのお給料なら、この会社にこだわらなくてもいいのではないかと思ってしまっている自分に気がついてしまいました。結局私もお金がもらえれば今の仕事で納得こそしなくても続けていたと思います。。。 長くなってしまいましたが転職先についてと質問です!笑 この様な経緯で退職する私ですがネイリストとしての再就職か、調理師としての就職かで迷っています。 実は調理師専門学校とネイルスクールと同時に通っていたので調理師免許を持っています。 質問1 ネイルも大好きですが上の内容で退職する私は甘えすぎているのでしょうか?? このくらいの事はどこに行ってもある事なんですかね... 私的には売り上げ取られるなんてあり得ないと思ってしまいますし、もう少し小さいサロンであれば店長の目が届きやすかったりで評価もまた変わるのではないか等色々考えたのですがそもそも向いていないとかあるんですかね、、、 施術スタッフだけで200名以上居ますが、商品販売は社内でも3位、指名件数も毎月10件程度はあり最近安定して来ました。技術売り上げも悪くはないですし、喋りも割と上手いつもりでむしろそこでご指名頂いているのもあると思います! ↑自分で言ってるのきもいですよねすみません笑 本当に自分で言うのも何ですが結構なスピードで成長してると思うんです、なので私はこの職業が自分にあっているつもりでいたのですがもしかしてこのくらいのことで辞めるなら他のサロンでも無理だよとかありますか、、、? 質問2 今の会社は割と大きく、都内に数十店舗構える割と大きめのネイルサロンです。 ちなみに銀座近くにあるのですが手取り15万円切ってます、住宅手当て等もないです。 これって少ないですか??笑 質問3 皆さんはどちらに就職した方がいいと思いますか? 自分で決めてください等はもちろんわかっているので色々な方のご意見いただきたいです! ちなみに調理に関しては正直暗記するような内容は既に忘れてしまっていますし、一般的なことしか出来ません。。笑 ただ嫌いではないです。ネイルが向いていないのであれば調理を仕事にしてネイルは趣味にするのも悪くはないかなとは思っています。 長くなってしまいました、、、笑 皆さんどうぞよろしくお願いします!
アウトレットで人が足りて無いので祝日ヘルプにいかされます。 アウトレットは平日知らないですが祝日が凄く忙しいです。 高校生の時からよく並ぶラーメン屋でバイトをしており結構忙しいところで仕事をしていたためか今の職場がゆったり何か物足りません。 それに比べるとアウトレットは出入りが激しいですし、ずっと動き回れるので楽しく感じてしまいます。 今の職はまだ2ヶ月しかしておりませんが好きです。 この事をお店の店長に言って移動考えてもらうのはおかしいですか? アウトレットの平日の予算とかきいてまあいくのねとか思いましたが自分のお店との商品の値段が違うので凄いなと思いました。
その他備品(カートも含めトイレットペーパー等)の店外持ち出し禁止」と注意書を張り出した上、客は店の備品と分かっているのに我が物でカートやカゴを持ち帰って私物化したり客が自分の車までカートで移動した後そのまま放置したりして大変迷惑です。 最悪は放置された無人のカートが道路に風で煽られ事故の原因となったり店に駐車している他の客の車に当たって傷が出来たりしないかと心配しています。 店の管理責任を問われかねない。 これって商売人を舐めてんすかね? 店からしたらカゴ一つ、トイレットペーパー一つ備品としてお金が掛かっているわけです。 売上から人件費に維持費その他諸々コストも掛かるわけです。従業員一同生活が掛かっているものですから、店側としてもコストカットに励んでいる中にです。 カゴやカートはトイレットペーパーとかと違い、サイクルの早い消耗品でも無いのに客の行為によって余計なコストがかかり、営業に支障を来しています。 客からしてみればカートやカゴに識別チップとかつけたりしてとられない対策しろとか思われている方がいるかもしれません。 それではまるで被害を受けたくなければ対策をしろ、対策無くして商売するなと言われているようなものです。 こちらは人の所有物を盗るなと簡単なことを言っているだけなので、まるで盗られるこっちが悪いと言われているようで容認できません。 例えば人殺しが起きたとして、加害者の言い分は「防弾チョッキをつけてないしヘルメットもしてないし安全対策してない殺されたお前が悪いんだ」と言っているようなものです。 普通防弾チョッキとかそんなことしませんよね? 日本では物を盗らない、これが普通の考え方です。 海外と違い日本はお店に鉄格子して店を守りながら営業してるとこ見ませんよね。 故に大部分の人に盗ってはいけないという考え方が浸透している為日本流の販売の仕方が出来るのです。 現実的に考えて店の備品(カゴ等)を持ち帰るのは窃盗という犯罪行為です。 原因と結果で考えますと店の管理不足(原因)ではなく窃盗という犯罪(結果)が悪いのです。 無対策の状態で言えば完全に説得力が無いので、張り紙で自衛した前提で言っています。 コストの問題等ありますので、完全な対策は不可能と言うことです。 識別チップをつけようがつけまいが、店の自由であり相手が自由につけこんでのことなので同情の余地はありません。 ましてや何のために法律や決まりがあるかを考えればカオスを避けるためです。 世の中舐めてんのはどっちだと。大人なら大人らしく決まりを守ろうやと思います。 先にも言いましたが、多くの方はカゴ等を返したり決まりを守ります。 なので、店の対策が悪い、自業自得とか悪を擁護しているような一部の意見は逸脱した自己中がいるように思えるのです。 又、「カゴは借りていくだけ、次の買い物で返しに来るから客のこと信用しろ」という意見もあると思います。 店と客の関係って基本売買の関係じゃないですか。 すべての客を信用したとして、中に備品を返しに来ない客がいたら不足分のカゴを足したりして店からしたら損失なんですね。 商売をして働いている以上、採算度外視はあり得ませんし、人情だけでやっていけるほど世の中甘くないってのは分かってんですかね。 犯人探しして非難して責めたい訳じゃないです。 お客の方の意識をここで正そうとも思っておりません。 客の感覚が知りたいのですが、 何でカゴパクするの?
替わった店長に対してです。 何度も何度も投稿を考えたのですが 思い切って投稿してみました。 見づらかったり何を言いたいのかわからないと思いますが、よろしくお願いします。 その店長は、開店準備が終わり即座に脚立を椅子の代わりに座ってパソコンの前から動きません。 なのでパソコンを使いたい時は休憩行ってる時や事務所で作業してる間にしか使えません。 パソコンで何をしてるのかと思えば、売上を見て「〇〇店に売上負けてるよ」とか「プライベートブランドの商品が売れてないのは売る気がないから」と言われたり、既読メールを何回も読み返したり、自分の携帯を構ったり、好きなブランド話など延々と聞かされます。 ずっとパソコンの前にいるのでメールを見れないでいると「(私が休みの日で次の日出勤だった時)昨日の朝一でこんなメール入ってるけどちゃんと見てるの?」と見れないの分かっているのに怒られます。 マネージャーが来た時だけ売り場にいたり、接客をします。 私が他に作業をしていると座って接客もしない店長から「ちゃんと接客して下さい」と言われます。 お客様が箱に入っている商品を試着され元に戻し、店長が整理整頓に行った時に箱をバンッ!バンッ!と大きな音を立て、お客様に対して威嚇をし始めます。 お客様からその場でお叱りを頂いたこともあります。 それでも懲りずにやっています。 前日の売上が悪かったり、モバイル会員や防水スプレーの販売数が少ないと「あれだけの人数来てるのに1人も入ってないの?俺の時入ってくれてるけどね。スプレーだって声掛ければ買ってくれるよ」と言ってきます。 私の他にパートさん2人いますが、言っていたとしても優しく言っています。 何か問題起きると私だけに注意してあとの2人には何も言いません。 言い返したこともありますが、言い訳だと言われ倍になって返ってきます。 私が休みの日で問題が起きた時も「休みだったので知りません」と言ったら「私知らないじゃなくてさ」と理不尽な怒られ方をします。 何かと「鍵持ち(店長の右腕みたいな感じ)なんだからしっかりやらないと」と言われます。 他の店にいた時はこうだったとか一緒に働いたことのない人でこの人はこうだったとか必ず比べてきます。 私としては店長が休み日でもしっかり店長の代わりになるように仕事をしているつもりです。 やっているのに〇〇さんばっかりにやらせてやっていないと怒られたり、朝の開店まで時間があるので事務所で座って携帯をかまっているのですが、朝から怒られる時もあります。 休みの日に店長からLINEがあると姉から「店長からLINE来ると怯えてるよね」と言われたこともあります。 何度も何度も辞めたいと思うこともあり家族にも相談しました。 家族からは、店長だから移動するし辞める必要ないよ。嫌だろうけどもう少し我慢してと言われ、今も働いています。 店長と2人で営業の時は朝から憂鬱になります。 いい時も楽しい時もありますが、殆どが嫌味やネチネチ言われることが多いです。 本社に言っても揉み消される場合もあり不安なので、一度こちらで投稿してみようと思いました。 少し気分もスッキリしました。 楽しい時も多いのでもう少し頑張ってみます。
産後、再雇用してもらうつもりでしたが、3月いっぱいで、解雇という話になったそうです。 妊娠、出産がちょうどパート契約更新時期にあたったということですが、言い渡されたほうとしては、納得がいかない部分があるようです。 この解雇は不当ではないのでしょうか。 また、この場合、本人は働く意志があっても、「自己都合退社」ということのなるのでしょうか。
きているのですが、元々の人見知りのせいもあって接客が上手くいかないのと、お店のスタッフが少なくて忙し くなると上手く回せなくてイライラしてしまう気持ちでいっぱいになってしまいました。 そのせいでお客様が来る度にびくびくイライラしてしまいさらに接客が出来なくなる。 それにさらにイライラして酸欠になったように頭がくらくらして頭が上手く働かなくなってしまっています。 派遣元に一度11月いっぱいでやめるという話で進めてもらっていたのですが、職場が人手が少ないだったり違うお店に移動すればできるかもよ、と言われて断ることができず1月末まで働くことになってしまいました。 断れなかった自分が悪いということはわかっているのですが、また1月末になったら同じ話をされて伸ばされてしまうのではないかというストレスも追加されてしまい、熱や吐き気が出てたまに身体に力が入らなくなってしまいます。 正直に言うと今すぐにやめたいです。 次の仕事を探すことが辛いのもあるのですが、このままやり続けるのはもっと辛いことかもしれない...と思っています。 この場合私はどうすればいいのでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
登録販売者とはどんな資格?業務内容・メリット・なり方について解説
仕事を知る
登録販売者の仕事が気になっている場合は、メリットやなり方を理解するのがおすすめです。資格取得後の働き方を...続きを見る
2023-07-06
販売員の職務経歴書には何を書く?記載すべき項目と参考例文を紹介
選考対策
販売員として転職する際には、応募先に職務経歴書を提出する必要があります。初めて転職する人は、何を書けばよ...続きを見る
2023-06-24
販売員の志望動機の書き方。アピールすべきポイントや例文を紹介
販売員として転職を目指すならば、採用担当者が納得する志望動機を作成する必要があります。志望動機を書く際に...続きを見る
登録販売者の志望動機はどう書く?ポイントやNG例を確認
登録販売者の求人に応募し採用されるためには、志望動機の作成が必須です。自分だけの魅力的な志望動機を作成す...続きを見る
2023-10-04
Web会議のメリット・デメリット徹底比較!6つのポイントで生産性アップ
Web会議はコロナ禍で急速に普及しました。移動時間の削減やペーパーレス化などのメリットがある一方、通信ト...続きを見る
2024-06-02
履歴書はどこで買える?応募先に合った履歴書を選ぼう!
履歴書は、就職・転職活動をする際に必要となる書類ですが、初めて書く場合はどこで買えばよいのか分からないと...続きを見る
2022-06-10
ピッキング作業の種類・きついといわれる理由は?仕事の魅力も紹介
ピッキング作業は、通信販売などで注文を受けた商品を、伝票やリストに従って倉庫内で集める仕事です。作業方法...続きを見る
2023-03-31
ソムリエになるための資格とは。種類や難易度、試験内容を紹介
ソムリエは飲食店や酒類・飲料を販売する店舗で、ワインの紹介をしたり、専門的なアドバイスをしたりできるワイ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です