いています。勤続12年です。 介護福祉士です。38才です。 年収は560万です(内賞与額面130万)。 このような収入の場合、 ①教育訓練給付は月いくらぐらいになりそうですか。 ②退職1年目の所得税、地方税はどれほどの金額ですか。また、どのように支払いますか(給付からの天引きとかありますか)。 ③所得税地方税以外に健康保険、国民年金、あと支払う義務があるものはありますか。 ④アルバイトはできますか。 無知で許してください。それくらい自分で調べろなんて冷たいこと言わないでね。 ①から④でひとつでもわかる方、ご回答お待ちしています。 受験も心配ですが、お金のことも不安です。 質問のことも以外でも実際に給付を受けて学ばれている方の声が聞きたいです。
解決済み
については全くの初心者で、どういう人に何が必要で何を出してもらうのかさえ分かりません。 ネットで調べながらやっている状況です。 現在、育休取得している人が何人かいて、年末調整をどうするのか悩んでいます。 昨年から育休で収入がない場合、「R6.給与所得者の扶養控除申告書」は会社に出しますが、 「R5.給与所得者の基礎控除兼配偶者控除」と「R5.給与所得者の保険料控除」の用紙を会社に出す意味がありますか? 収入がないのに一式(副業などがあるのか分からなかったので、3枚の紙を送っていたため)出してきた方がいて、「R5.給与所得者の基礎控除兼配偶者控除(0円)」と「R5.給与所得者の保険料控除」も内容を記載して送ってきました。。 「R5.給与所得者の保険料控除」は”当社で処理してもらって”良いのか聞かれています。 ”給与所得がないので、ご本人で確定申告?して下さい”、でお答えして良いでしょうか。 ※社会保険は育休中も当社に加入したままですので、ご主人のほうの「R5.給与所得者の保険料控除」では処理できないですよね? ...ちなみに、契約者は育休中のご本人名義です。 本当に何もわからず、前任者の引き継ぎもなかったので、誰も分かりません。。。 どうかご教示ください。 よろしくお願いいたします。
は、その被保険者が住所を有する市町村の保険料収入となる。 ○か×か分かりやすい解説付きでお願いし ます
今年で公務員を退職し、理学療法士の専門学校に進学しようかと悩んでおります。 しかし公務員ということもあり、雇用保険に加入しておらず、教育訓練給付制度などは一切受けられません。 そのため退職後2年間民間で働き、その後専門学校に入学するか、来年奨学金を借りながら専門学校に入学するか迷っております。 理学療法士は高校生のときからの夢でありましたが、実家にお金がなく、断念しました。 専門学校には夜間の専門学校に通う予定ですが、お金に余裕はありません。しかし年齢のこともあり、早めに入学したいと考えています。 このコロナ禍のご時世に、公務員を辞めて専門学校に入学するのは間違いだと思いますか? また、理学療法士は飽和状態ということも理解しておりその点もネックになっております。 転職経験のある方、公務員を辞めて転職した方、理学療法士の方、ご意見いただけたらと思います。 よろしくお願いします。
ります。 金銭管理も困難で、今は、障害厚生年金の3級と傷病手当金で生活。 精神障害障害福祉手帳も3級です。 これから、障害厚生年金が2級の可能性があります。 診断書も日常生活数値化は平均値3.4.障害年金診断書の点数も24点。7項目合計。 障害名は、広汎性発達障害(自閉症スペクトラム障害)と双極性感情障害(躁うつ病)です。 確実に貰えるかどうか不安で、今は、社会保険労務士さんとタッグを組んで、審査待ちです。 【スキル】 MOS Word スペシャリスト、MOS Excel スペシャリスト。 日商簿記2級。秘書検定2級持ってます。 今後は、ビジネス会計検定3級と2級を取得と、ファイナンシャルプランナーも3級からはじめまして、家計アドバイザー認定資格も取得も考えてます。 元々、数字に強く、計算は高いと評価されました。 計数管理は得意です。 【就労移行支援事業所】 会計・ファイナンスを学べる就労移行支援事業所に行き、 障害当事者も公認会計士持つ事業所へ行く準備も着実に行ってます。 【悩み】 障害年金2級でも、経理や会計、財務、ファイナンシャルプランナーなどのお金の管理の仕事できますか。 実は、任意整理しており、障害等級も2級になると、 仕事に就けるか不安を抱えております。 もう少しで、和解成立できる金額まで頑張ってきました。 救いなのは、今月は、年金3級97000円台。傷病手当金36000円台。 コロナ給付金10万。その他収入1000円。トータルで、24万台 費用も、13万台。デビッドカード入金2万引いても、10万から11万貯蓄が可能です。 そこから、立て直ししていきますが、 体調にムラがありますので、浪費が心配です。 家庭と家族の折り合いが悪いので、居場所も無いのも懸念です。 親しい異性居るのが救いです。恋人にもできるチャンスあります。 もちろん、結婚もあきらめてなく、結婚の学校で痛い出費35万ありましたが、 再建できそうです。 体調悪化しなければですが。 何から優先順位を付けたら、よろしいですか。 恐れ入りますが、宜しくお願い致します。 私は
てまだ3ヶ月ほどなのですが 産休に入ってから手当を受けられるとしたら どのような制度を利用できますか ? 1年も務めていないので、どんな職場でも育児休暇は取れないのでしょうか? だとすると産休に入る頃に寿退社し、失業手当を貰った方が得なのでしょうか? みなさんが利用した手当や、出産までの流れなんかも参考にしたいので 教えて頂けたら嬉しいです(><)!
入社して、1年更新の契約です。 来年から、民営化になるそうで、契約が切れます。 再雇用の募集をしていますが、面接の日取りも決まっていませんし、結果も、いつ来るのか分からないため、再就職をした方が良いものか悩んでいます。 もし、年内で辞めた場合、失業保険は、すぐに貰えるのでしょうか? 平成20年4月の入社なので、来年の4月までは、契約として働けると思いますし、自己都合で辞める訳ではないので、いかがなものかと思い、質問させて頂きました。
実際に受講されて一発合格された方がいらっしゃいましたら、どのスクールがお薦めか教えて頂けないでしょうか。 現在検討しているのは以下のスクールです。 ・LEC ・TAC ・大原 ・フォーサイト ・ユーキャン ※LECやTAC、大原は速習コースもあるようなのですが、通常のコースとどちらがよいでしょうか。 (できれば初学者の速習コースを考えていますが、難しいでしょうか・・・。) 差し支えなければ具体的にどのコースを受講したか教えて頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
額28万円となっていますので、育児のための時短で働いている 今の給料で計算しなおすと、20~24万円くらいになると思います。 もちろん、減額してもらったほうが、社会保険料が下がる上、将来の厚生年金の計算は 月額28万円とみなして計算してもらえるので、お得なのはわかっています・・・・が、 今年中に第二子を授かりたい計画があります。予定通りうまくいけば 来年の5~7月には産休に入っていることになります。 そのときに、もらえる出産手当金が少なくなるのでは・・・と、今回減額処置をしてもらうか どうか迷っています。 今妊娠しているならともかく、第二子をそう予定通りに授かれるというわけではなく なんだか、会社には聞きにくく・・・。 やっぱり、社会保険料を減額してもらっておいたほうが、お得でしょうか・・・・?
すが・・・ こんにちは。 初めて知恵袋に相談させていただきます。 お詳しい方、経験された方、ご教示下さい。 8月31付で会社都合 により退職しました。 (これまで会社都合での退職はなく 自己都合で次の職場を見つけてからの退職のみだったので 今回が初めてです。) 以下、過程を箇条書きでご説明させていただきます。 ・9月19日 この時点で離職票が届かなかったので、いくら何でも遅いと思い ハローワークに問い合わせたところ 「普通なら届いているはずなので、まずは会社に確認して下さい」と 回答されました。 ↓ ・9月19日 会社に確認したところ、必要書類は10日頃に 委託先の社会保険労務士事務所に送ったとの事でした。 更に会社がその委託先に確認したところ、 委託先もすぐにハローワークへ郵送したとの事で、 19日時点でもまだハローワークから委託先に返送されないため 私に送付できない、という状況でした。 ↓ ・9月20日 失業保険の手続きができないまま 次の職場に面接に行き、先ほど採用の通知をもらいました。 10月1日から就業予定です。 前置きが長くなりすみません、質問はここからです。 もしも19日までに失業保険の手続きが済んでいた場合、 待機期間の7日はクリアできているので 再就職手当は給付されるはずだったと思うのですが、 上記の通り手続きがまだなので 給付対象外になってしまうようです。 悪質な会社がわざと遅らせるというのは 聞いたことがありますが、まさかハローワークで 止まっているとは・・・びっくりしました。 ハローワークも繁忙期はあるのかもしれませんが こんな大事な事を遅らせるなんてと、 なんだかとても悔しいです。 まして、揚げ足を取るつもりではありませんが ハローワークの担当者も「普通なら届いているはず」と 認めている位なので、 ハローワークにも責任はあるのでは・・・と 思わずにはいられません。 ちなみにもらえるはずだった給付金をざっと計算してみたところ 4、50万にはなりそうです。 1人暮らしの独身なのでこの金額は大変大きいのですが、 手続きが遅れたため1円ももらえないどころか 1ヶ月分の支払いはなけなしの貯金を切り崩す事に なってしまいました。 このような場合、おそらく無理だとは思いますが、 ハローワークで説明すれば 手続きの日を前倒しにするといった特別処置は してもらえるのでしょうか。 それとも次が早く決まった事に感謝し 給付金はもうさっぱり諦めるべきでしょうか。 こういった手続きに詳しい方、似たような経験をされた方、 いらっしゃいましたら 今現在で私ができる事、持つべき考え方等 お教えいただると幸いです。 長文お読みいただきありがとうございました。 よろしくお願いいたします。 尚、 「そもそも解雇される方が悪い」 「貯金もなけなし位にしかできないアタマだから解雇されて当然」 「お金にがめついから独身のままだ」 「税金泥棒」 といった批判的な意見はご遠慮下さい。
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