のまま派遣先の担当者に手渡され、仕事内容や辞めた理由などをいちいち聞かれました。 複数の派遣会社で働きましたが今回のようなことは初めてです。 経歴を派遣会社が簡単にまとめたものを派遣先に手渡して面談するという派遣会社はありましたが、履歴書をそのまま渡すとは驚きです。 これって合否をだすのは派遣会社ではなくて派遣先ってことでしょうか。 見学した感じではよさそうな会社だったのですが辞めておいたほうがいいのか迷っています。 まともな派遣会社なんてないのはわかってはいるのですが。
解決済み
すが、派遣先の担当の方が、派遣元へ来るのでその派遣会社ですると言われました。しかも指定された時間は派 遣会社が入っているビルの1階扉が閉まってしまうような夜の時間帯なのですが、こんな事って普通ですか?派遣先は派遣元からするとクライアントでお客様にあたるのに、派遣先の方が会社説明をしに派遣元へ来る事なんてあるのでしょうか?
営業から「コロナになって行けなくなった。」と連絡あり。 顔合わせ直後に、その営業から電話があり「おそらく採用になるかと。また連絡します。」 翌日、コーディネーターから「就業開始についての手続き」や「紹介案件説明事項」のメール2通届く。 ちなみに採用かどうかの連絡はなし。 気になったので、こちらから直接コーディネーターへ電話をすると「採用連絡の前に申し訳ございません!」と。 就業開始前日の午前中になっても、当日の詳細連絡なし。昼にこちらからコーディネーターへ電話をして「当日の同行があるかないか、持ち物は何が必要かなど教えてほしい」と言うと、「まだ営業から連絡来てないんですね。ギリギリになり申し訳ございません。」 その後すぐに営業から電話とメールあり。 その文に「念のため当日の流れについて連絡いたします。同行させていただきます。15分前に門で集合をお願いします。」と…。 「念のため」って何ですかね? 事前に聞いてないし、察しろってのも無理がある話です。 こんなずさんな対応されるの初めてなので不安しかありません。 こういう対応はよくあることで、私が神経質になっているだけでしょうか?
方の担当の方が出張で戻らず日程調整できないとのこと。 正直、本当かなあと疑ってしまいます。 条件は希望通りの仕事で絶対行きたいと思ったものだったのでずるずると待っているのですが。 派遣での紹介だと良くあることなのでしょうか? 生活のこともあり、いつまでも待っていられず悩んでいます。
た方がよいのでしょうか? 先日派遣サイトから気になる仕事をいくつかまとめてエントリーしました。 結果、幸いなことに4件程社内選考を通り、顔合わせに進むことになりました。 が、すでに顔合わせ日程が2社決まっています。 こちらは2件とも他社競合とのことです。 一番希望に合っていて就業したいと思っているお仕事は 他社との競合はなく、顔合わせの結果次第ということです。 こういう場合、顔合わせをする前に辞退をした方がよいのでしょうか? もしくは、他社との競合ということで、採用が決定するわけではないのですから、 顔合わせには伺った方がよいのでしょうか? どの派遣会社の方々も、とても一生懸命対応してくださって、 ご迷惑をかけるのは本当に心苦しいのですが、 一社に決めなければなりませんので、 できるだけ派遣会社の方に負担にならないようなお断り方法を考えています。 一番早い顔合わせが明日に迫っています。 至急のご回答、宜しくお願い致します。
つつ自分でも探していました 顔合わせの前日、自分で応募したい求人を見つけました 顔合わせ終了後、受けたい求人があるから待ってくれとお願いしたところ、今すぐ決めないとなくなってしまう、とりあえずこの仕事(派遣先)を受ける事にしてから、自分で面接を受ければいい、もし希望の仕事が決まれば、派遣先には理由付けて契約期限内でも辞めてもいいそう言われました つまり派遣先に就業してから一週間でも辞めてもいいということです これって失礼ではないですか? 未経験者okで一から仕事を教わってすぐ辞めるって… 派遣先は人手不足で長期で働けるヒトを欲しいのにです 大手派遣営業はみんなこんな感じでしょうか? それともインセンティブ制度なんでしょうか? 派遣先に提出すた私の直近2か所の経歴も全部と住所も間違っていていました 不信感しかない 派遣すれば誰でもいいのでしょうか?
合わせに行きました。他の派遣会社とも面接をするとのことで、結果の連絡は5日(金曜)になるとのことでした。その場合、(9日は予定があるため)10日から勤務可能と伝えました。 ところが、担当者不在のため採用決定は9日(火曜)になると5日に連絡がありました。その場合でも、引継ぎ期間のこともあり、先方は10日から勤務して欲しいと思っているようですが、私としては、採用の連絡をもらって翌日から勤務というのはあまりに突然過ぎて気が進みません。 勤務先にあった服(制服のベストの下が自由)や靴なども買いに行きたいですし、今まで2ヶ月半ほど無職でダラダラとしていたので、気持ちの準備もしたいです。 先方に伝えるにしては、大人気ない理由かも知れませんが、結果を延ばされたのですし、翌日ではなくせめて翌々日からの勤務にしてもらいたい旨を伝えても失礼ではないですよね?このような場合皆さんどのように伝えますか?
顔合わせまでの期間待機の状態です。 この間、時間もかかってしまうと言うことでしたので、求職活動を続けながらもし他に良い仕事が見つかればそちらに行ってもいいと営業さんとお話は付けてあります。 こちらの仕事は、競合のため複数の派遣会社に募集を掛けているのですが、別の登録している派遣会社でも時給が高い条件で募集をしていました。 顔合わせの前ですが、今から別の派遣会社からエントリーしなおしても大丈夫でしょうか?また、その場合顔合わせまで手配して頂いた営業さんにはどう伝えれば良いでしょうか? ※ 変えたい理由としては、もう一つの所は時給が高かった、今の営業さんがあまりこの仕事をお勧めしていない感じ(力を入れていないかんじ?)、もう一つの所は大手で安心できそう。
えていません。 また断られるでしょうか?
? 派遣先への面接ではありませんので、ご回答お願いします。
求人の検索結果を見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です