、長いものので4年、短いのだと5ヶ月のものがあります。 A社(バイト) 3年 B社(バイト) 7ヶ月 C社(派遣) 5ヶ月 D社(バイト) 1年2ヶ月 E社(バイト) 4年 D社(バイト) 4年←イマココです。 3〜4年続いてるとこだけ履歴書の職歴欄に書きたいのですが、派遣も書かなないとダメなのでしょうか? どなたかご教授お願いいたします。 (理由:職歴欄がどう頑張っても全部書くと足りないのです)
解決済み
安いパートとして働いている人に質問です。 なぜ時給の高い派遣社員にならないのですか? 「派遣社員は簡単に切られるから」と言う人多いですが、多くのパートも契約更新制だし、満期が来たら会社はすぐ切ることができますよ。 むしろ、派遣会社との付き合いがあるので、派遣社員を切る前にパートを切る会社もあります。
対として雇われています。 箇条書きになりますが ◦電話を取る際に受話器に手を置いて誰か取るのを待ち、誰かが取った後に受話器を取る ◦昼休憩の帰りが13時丁度で尚且つその後化粧直し等をして自分の席に着席する。着席するのは帰ってきてから5分後(みんな5分前には帰ってきて仕事してるのに) ◦仕事後回しでスマホしたりパソコンから個人的に調べたもの(レシピやチラシなど)を印刷している。頻繁に個人のカバンを探る 仕事を後回しにしているため仕事が遅い ◦お客様からの電話を何度も保留にする ◦お歳暮などのお菓子などを自分で分け余ったものは全部この人が持ち帰り ◦仕事のミスが多すぎる ◦会社のコーヒーやお茶などをわざわざ自分の分を作って持ち帰る(帰る5分前くらいから) ◦ショールを羽織ったまま片手で来客応対 などなどこんな派遣社員どう思いますか? 私は良くないと思うのですが意見を聞きたいです。
回答終了
けているけどなかなか採用がきまらない?
個人会社で働くのとではどちらが良いですか?
務仕事も毎日少しありますが、ほぼほぼ暇な時間をやり過ごす毎日。 私はある程度会話はさみながら仕事をしたいほうですが、課の社員さんたちはもくもくと仕事をするタイプ、雑談で話しかけていいものか、周りはずっと忙しそうにしていて話しかけにくいです。 メインの仕事は社員さん同士話し合い、私は入っていくようなことではないです。 ほぼ、コーヒー入れる&郵便物仕分け係、と思っています。 こんな仕事内容で雇ってもらっていることをありがたくも思っています笑 が、私自身はずっと無言でいることに疲れてしまい、そうなれば元も子もないですよね。 給料は派遣の平均くらい、次にやりたいことがあり勉強中なので、それまでの間邪魔にならない仕事、というポイントではいい仕事、とは思ってます。 派遣期間3年働く予定で、できるだけ毎日の疲れを減らしたいんです。。 どう、、思いますか? なにかいい方法ありますでしょうか?
休前は営業アシスタントをしていましたが妊娠し、産休に入るため派遣さんをいれました。ただ産休代替要員ではないため復帰したところでアシスタントには戻れない状況でした。 いざ職場復帰する際、上司との面談でアシスタントの席はないから営業で仕事をしてほしいと言われました。そして派遣さんが辞めたらアシスタントに戻すと言っていただきました。ただ今いる派遣さんは結婚でもしないかぎり辞める予定はなさそうです。彼氏もいないので当分ないでしょう。 正社員なので業務内容が変更になるのは仕方がないと思うのであきらめるしかないのですが、最近ショックな出来事がありました。 今働いている派遣さんを契約社員にするという話がでてきました。派遣法で3年までしかいられないということで上司が提案したそうです。 自分の勤めてる会社は積極的に正社員登用もしているのでこのままだと益々戻れなくなる状況です。 これで正社員にまでなって同じように結婚し、産休をとったら私と同じ状況になるのかが疑問なんです。 私はアシスタントになる前は営業経験がありました。アシスタントになれたのは以前働いていた社員さんが退職したからです。 経験があったせいか今は営業になりましたが将来今の派遣さんが産休をとったら営業経験がないからアシスタントに戻れるような待遇をされたらと考えると納得できません。 もしそのようなことがあったら上司に抗議してもいいでしょうか。 みなさんのご意見を聞きたく投稿させてもらいました。 補足ですが私はアシスタントの業務ができないということはありません。 誹謗中傷の返信は止めていただきたいです。 アドバイスください。 よろしくお願いします。
含め3年) 去年生保営業の正社員になったが7ヶ月でやめた これからの事を考えて手に職をつけたいと思い未経験ですがITに勤めようと思って、面接を何社か受けてました 中々決まらずITの派遣を調べてたところ有難い事に一社内定を頂きましたが、その会社を調べると評判が良くないようです 会社名は「株式会社アイザックシステムテクノロジー」です 内定の内容をみたところ賞与なし、退職金なし 評判はちゃんとした福利厚生を求めるならやめといた方がいい等が書いてありました ただみなし残業代込みで23万円のため未経験では結構高いと思いますが、面談した時に面接官は声が小さく転職サイトでは賞与有りと書いてありましたが賞与はないと思っていいっと言われました 私は3年後ぐらいに子供を予定しております 産む事を考えると正社員のほうがいいと思いますが、内容が微妙なので迷ってます 今は正社員として働き3年〜5年後に再度転職 もしくはIT(運用、保守)を派遣で3年間経験を積み転職するかで迷ってます もし派遣でやるなら3年間の間はJavaなどを勉強し、資格も取っていきたいと思います 履歴も良くないですし出来たら長く勤められるところに腰を据えたいですが、それに近づくにはどちらがいいでしょうか? また将来的には在宅ができるようなりたいですが今の道で大丈夫でしょうか? 長文になってしまいましたが、よろしいお願いします
はありませんが、派遣先に正社員として雇用してもらえないか話してみますと言われました。経験者として応募していて、正社員になれるのならありがたくはあります。でもふと派遣会社に何のメリットとがあるのだろうと思いました。派遣会社の人材が減ってしまうわけですし。仲介料ってそんなに高いのですか?
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