また金銭的面のことなども教えて下さい。
解決済み
どに広告だせばいいのに、なぜ高いお金を払って派遣を通すのでしょうか。
るもんなんでしょうか?
業に正社員として入社したAさん。 Aさんは親会社の派遣先企業に、ソフトウエアの設計担当として 派遣され、そこで3年以上(約6年間)働いています。 この場合、派遣先企業に直接雇用の義務が生ずるのでしょうか? また、義務が生じた場合は、雇用期間を設けた期間社員でなく いきなり正社員として採用する必要があるのでしょうか? ある会社の設計部門(約60人)の話なのですが、派遣先企業の 正社員は10人ほどで、残りの50人は上記のような雇用形態です。
ていますが 正社員でも大きな企業でない場合だと 他のお客様先に派遣されている働き方 派遣社員は他のお客様先に派遣されている働き方と 働き方はお客様先で働く事には変わらないと思いますが 就職する際に正社員の会社と派遣社員の会社では 年収ベースで考えた時、派遣社員の方が断然高い金額で 働く事が出来るようなのですが、やはり周りの評価や 将来的に考えた時に年収にこだわらず、正社員で働いた方がいいのでしょうか? それともなかなか現状、企業の採用が見送られるところが 多い企業の中で機会をうかがいながら派遣で働く方がいいのでしょうか? それともこのIT業界ではただ雇用体系が違うだけと 世間ではとらえられるものなのでしょうか? この業界での働き方についてアドバイスいただければと思います
度なので微妙に納得いきません。正社員のメリットって何でしょう?
先月から新しい派遣先で勤務しています。 更新しないことは派遣先・派遣元には伝えてあり、勤務日数は残り2週間ほどです。 過去にも一般事務の経験がありますが、今の派遣先では覚えることが多く、仕事の量が多い中で頻繁にかかってくる外部の電話にも出なくてはならない状況で日々パニック状態です。 周囲にはパートさん1名・ベテラン派遣さんが1名おりますが、わからないことがあれば教えてはくれますが、私の仕事に手伝ってはくれず、外線の電話対応もせず、じーっとパソコンを見ていたり、内線電話でずっと社内の人と仕事の愚痴を話をしています。 指揮命令者の派遣先の上司は外出等が多く、派遣先には不在です。 私は自分の仕事が終わるまで、帰れないので20時頃まで毎日残業しています。 新しく資料作成の業務を教わって初めて1人で資料作成をした際に、その後誰もチェックはしてくれず、そのままクライアントの手元に書類が渡ってしまい、結果クライアントを巻き込むミスを数日間連続で起こしてしまい、部署の方々に迷惑をかけてしまいました。 仕事を教わった派遣さんから「この前、言いましたよね?」とか「なんで気がつかないの?」など言われてしまい、業務の内容が難しくてメモを取って何度聞いても理解できず、あまりにも自分に悔しい気持ちと周囲に迷惑をかけていることに罪悪感を感じてしまい、自席で泣いてしまいました。 仕事はシフト制なので自分が休みの間、派遣先で私のことを言われているのではないか?自分が作った資料や電話対応は間違いはなかっただろうか?など心配になってしまい、眠れなくなりました。 失敗しないよう慎重に業務に取り掛かっていますが、頻繁にかかってくる電話にでなくちゃいけない、失敗したら周囲に迷惑がかかる・・など考え込んでしまい、手が震え、パニック状態になります。 営業担当に相談しましたが、残り少ないんだから頑張ってくれと言われました。 毎日が不安だらけで、残り2週間仕事をするのが本当に辛くて、困っています。
してるけど、金銭面安定はしてなくて、日雇いのスポットいれてダブルワークしたり、とにかくバイト入れたりとか、な毎日です。時給高いし、明日生きれたらとか、とりあえず今日さえ働ければとか、そんな考えです、正社員のメリットとかありますか?副業もできないし、責任重い仕事任されるんかなとか、考えたり、安定を考えたら正社員なるのが良いのでしょうか…。色々意見欲しいです。派遣、パートアルバイトしか経験なくて、パートならダブルワークもいいし、それで小遣い稼ぎ?もできるし、それでも正社員の方が長期的にみたら稼げるんでしょうか?
回答終了
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