と派遣会社の営業から言われたので今月いっぱいで辞める予定です。 辞める理由は正直にそれを派遣会社に言おうとおもいますが、派遣先にも辞める理由って伝わるんですかね。私からも派遣先の上長には話す機会があるかもしれませんが、それしか言いようがないので…。今更退職理由なんて話しても辞めることに変わりは無いので意外とどうでもいいんですかね理由なんて (すみませんが中傷や揚げ足取り回答は無視しますのでご了承ください)
解決済み
いですがこの人みたいにぬるま湯に浸かってばかりいるとわがままな正社員になりますか?
在は正社員として仕事を探していますが、 中々自分に合った求人を見つけることができておりません。 しかし、自分のやりたい仕事が派遣社員の求人として多く出ており、非常に魅力的に感じています。 ですが今まで大学まで面倒を見てくれた両親への恩返しもある為、今回の転職活動はあまり派遣社員は選びたく有りません。派遣社員を選ぶのか、正社員として働くか、とても葛藤しています。 どんな形でもよいので、アドバイスを頂けますと幸いです。厳しい言葉でもいいので、 背中を押してください。
逼迫もしているし義務ではないのでまだ保健所などには連絡せず自宅療養しているのですが陽性になったことを疑っているのか、 派遣元会社から何度も申請したのか?などの連絡が来ます。 療養開始証明が必要だからなのでしょうか? 会社によるかと思いますが、コロナ陽性になった方はどのように報告して、休業に入ったか、必要な書類があるのか、これは義務になるのかなど教えて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。
きないと言われました。
回答終了
よう言ってきました その思考回路が分かりません 勤務数ヵ月の派遣から面識のない本社管理職へ物申すなんておかしいですよね 正社員の仕事が遅いだけで不備ではいと思い(適当な理由をつけて)断りました 自分の意見を派遣に言わせようとする人が出てきた場合の対処方法があれば教えて下さい
定の資格を取ったぐらいで現在の派遣の仕事でコールセンターを続けており仕事内容や給料などに不満はないのですがなにか資格を取ったほうがこの先安心なのではないかと思い現在なにか職に使える資格を取ろうと思っています。 自分で調べた歳に資格を取っても実際には転職や仕事にあまり使えないものもあると知り、そのなかで簿記と登録販売者はいいと知ったのですが ・他にも仕事に役立つ資格はどんなものがあるか ・資格を取る際に取ったあとどうするのか考えたほうがいいのか(取ったらなるべく早くその資格を活かせる仕事についたほうがいいのかなど) を教えていただけないでしょうか? また、派遣会社の担当の方にどういう資格を取ったら紹介される仕事の幅が増えるのかも聞いたほうがいいでしょうか? よろしくお願い致します。
賃金の6割以上保証する義務があるそうですが。 例えば 時給1000円×10時間労働 として。 2時間早上がりさせられたら 手当のようなものは どうなるのでしょうか? 時給1000×8時間にさらに手当が加算? それとも、その程度の早上がりでは手当はでない? (勤務時間の半分とかほとんどが早上がりじゃないとダメ?)
ず、 毎日動悸やめまいがある状態でお仕事をしています。 働き始めてちょうど7ヶ月目になります。 職場の先輩と話す時も声が震えてしまったりして普通に話せません。 電話対応も声が出なくなってしまうときがあり困っています。 今いる部署が忙しいというのもあり、周りから仕事を教えてもらうことも少なく、ほっとかれています。 去年の10月に働き始め今年の9月で丸1年になります。 これを機に違う場所に派遣してもらったほうがいいのか、またこのままずーといるべきなのか。 派遣先を変えたとして、新しい派遣先の人には『この人1年しか働いていないのか』と思われるのでしょうか? 回答してもらえるとうれしいです。 よろしくお願いします。
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