万でその内に 固定残業代が20時間分ついていて、 その残業時間を越えたら、その分支払われる のですが、深夜残業5時間に対して、 1189円しかつきません。 そもそも時給換算じゃないから、 違法にはならないということでしょうか? 給料計算や支払いの法律?に詳しい方、 分かりやすく教えてください。
解決済み
制作の求人を案内されました。 時給は¥1200以上と割と良いのですが、残業が20時間以上の可能性あるとのこと。そして職場見学に行って私がOKを出せば即採用とのこと。 これって仕事がキツくて人の出入りが激しいから即採用なんですかねぇ…(^_^;) ちなみに以前、正社員でその日のうちに即採用されたことがあり、その会社はブラックでした笑
で、最初の3ヶ月は時給制で残業10〜20時間とのことです。正社員切替後は下記の通りです。 印刷会社でのDTPオペレーター 月給20〜24万円(見込残業代40時間込み) 印刷会社ってどこもこんなものでしょうか。 ちなみに地方の会社です。
約期間満了の為と書類に書いてあるのですがこれは会社都合でいいのでしょうか? 失業手当などはもらえますか? 月平均110時間残業20時間働いていました! 半年間の収入は80万でした。 ほかの質問者の質問もみたのですが良く分からなくて正社員になりたくて派遣会社も辞めようと思うのですが直ぐに失業手当はもらえますかね、、、正直生活厳しくてお恥ずかしながら当てにしてます。
れてます」との案内でした。就業規則も周知されていない為、これって何かしっくりきません。どうなんでしょう? 入社当時は日給月給という形で日給×出勤日数=月給といった計算をされていました。この時は残業手当も家族手当も皆勤手当も別途プラスされた状態でした。がしかし、入社3年目を過ぎた頃、何の案内もなく給与明細を渡されて初めて月給になっていることにきづきました。残業手当のことを質問にいったとき「月給になりましたので、残業手当も各種手当も入っています。月給の社員はみんなそうなっているので。」との一点張り。立場上不都合になると困るので、その場は引き下がりました。就業規則も周知されていない(会社が提示していない)ためそれ以上つっこみようがありません。 会社との対立は極力避け、その辺りの不透明さを解決する策はありませんか?
ないが早出があると言われました。それって月残業15時間の他に早出があるということでか? それとも早出も15時間のうちに入っているということですか?直接会社に聞いたほうがいいのはわかっていますが、教えてください。
間は月ごとに波はあるけど20時間程度という話を聞いていました。 なのでこの会社に決めたのですが、実際は月45時間の残業を超している人が沢山います。 また残業手当が支給されません。 裁量労働制で、みなし労働時間となっていますが、裁量労働制という割には勤務時間が決まっています。 (でもタイムカードは存在せず、『午前』『午後』という表があり、出勤したら○を付けるといったかなり曖昧な時間管理をしています。) それが皆、当たり前のような感じで、徹夜作業や休日出勤を繰り返しています。 私としては、最初の段階で残業時間20時間と聞いていたのに話が違いすぎるので、労働時間を減らして欲しいというが一番の願いですが、減らせないのであれば残業代の支払いをして欲しいと考えています。 (労働基準法で定められているんだから、当然だと思っています。) なので、出来れば労働相談をしようと考えています。 私は横浜市に住んでいるので、神奈川県の労働相談が出来る場所(しごと支援センターなど)に行こうかと考えていたのですが、会社は東京都港区にあります。 この場合、相談するところは東京都の相談所の方が良いのでしょうか? ちなみに労働時間については、タイムカード以外に工数管理があり、そこで時間が分かるようになっているので、どれだけ残業しているかという資料にはなります。 あと手続き等をしたら会社に居づらくなるのでは、というのはあると思いますが、改善されないようであれば辞める覚悟です。 すみませんが教えて下さい。宜しくお願いします。
と書かれている場合、実際には何時間くらいの可能性があるのでしょうか? 倍の40時間くらいは覚悟しておいたほうが良いのでしょうか。
の前同期の人と話したんですが、その人今月はまだ20時間ぐらいしか残業してないって言っていました。 その理由が、納期がまだ先で余裕があるし、残業あんまりやりたくないってことらしいです。 だけど、20時間って一日1時間ぐらいしか残業してないってことですよね。 これはあまりにも少なすぎると思いませんか? それに、納期がまだ先って言っているんですけど、前倒しでさっさと仕事を終わらせるべきですよね? 仕事なんてたくさんあるんだからって思います。 私は、ほぼ毎日22時まで仕事をして、今の残業時間は60時間ぐらいです。 1年目は22時までしか残業を許可されてないのでしかたなく帰ってます。 2年目以降はその縛りがなくなるので、もっと仕事ができると思ってます。 納期がかなり先でも、さっさと終わらせてます。 どうせ家に帰ってもろくなことしないですし、早く帰っても時間が余るのでそれだったら仕事をしてたほうがいいと思いませんか? お金ももらえるし、絶対に得だと思うんですけど・・ まぁ、人によるとは思うんですが、さすがに20時間は少なすぎで最低50時間ぐらいはしたほうがいいですよね?
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