解決済み
スで収入が減った世帯に20万円支給と 発表がありましたが どのくらい収入が減ったら申請出来ますか?
回答終了
合制 ③完全歩合制
用してみてもいいんでしょうか?
の給与は3月16日〜4月15日間なのですが、歩合制の分の額はこの期間の売り上げを反映させるんでしょうか? それとも4月1日〜15日までの間のみでしょうか? 初歩的な質問かもしれませんが、詳しくないので教えていただけるとありがたいです(;・д・)
たのですが、 昨年から年2回、期日に歩合申請をしてまとめて支払いにシステムが変わりました。 今回会社とトラブルがあり 12月に退社願出してすぐ上司により勝手に 「取り下げておいたから」と言われ、 会社からぼ正式な回答はなかったものの 待遇の改善を約束してもらったので自身でも納得して続投していました。 ところが3月時点で改善がなく、 またその上司によって 「希望通り退社させてやる。自分で出したんだろ!」とクビになってしまいました。 もう続投する意思はないため 退社については納得しているのですが 支払日に在籍していない状態になるので歩合を支払わないと言われて困っています。 (※2月が申請月で、もらえる歩合もあったのですが続投するつもりだったので申請を出さなかった) 入金済み確定分だけでも請求をしたいのですが、どういうものでしょうか? 請求してもよいものか判断に困っています。
妊娠し、産休に入る予定なのですが産休中もお給料がいただけるということなのですが、産休中にお客様が保険を解約したりした場合通常ペナルティが課せられます。育休が取れなくなるなどの可能性はあるのでしょうか?
得でしょうか? 中規模の方は20-30人くらい、小規模の方は5人程度が働いているようでした。 中規模のほうがいろいろとフォロー受けられやすい 小規模のほうが仕事が増え歩合が多そう こんな感じでイメージしているのですがどうなのでしょうか??
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