ます。 自分から希望して正社員になったけど求人と面接では残業10時間程度と言われて就きました。 実際はやる事多すぎて20時間超え確定で家族も困っています。子どもの寝る時間にも影響が出るほど。 パートに戻しほしいと伝えました。事務でも、倉庫作業員でも。 とにかく時短ならオッケー、叶わないなら退職しますと伝えました。倉庫のパートは私が抜けてからの募集はしていません。パートに戻れてると思いますか?チラッと聞いた話ではパートに戻れないと聞きました。会社の方針か法律の関係でしょうか?
回答終了
り次第で契約社員か正社員を目指す) 出戻り社員はここ数年で増えておりますか?
解決済み
けど、正社員が65才までって事なんですよね
齢29歳と書いてるのに応募するのは無謀ですか?
に関する資格も取ってからの方がまだ採用して貰える可能性上がるでしょうか?
いは何ですか?
変わりますか?
投げして、 何か事があるとパートの責任にする正社員って どう思いますか? シフト表でその正社員の名前があるだけで、 嫌になります。
用している9-5時勤務のパートの人がいますが、正社員の休みは派遣の人やパートの人を優先してからとなります。 皆さんの会社はどうですか?
で就業開始まで約20日間ほどあります。その間に正社員の面接も予定しております。 仮に正社員の方も採用をいただいた場合、途中でパートを辞退することはどう思われますでしょうか? そもそも正社員の面接を受けること自体いけないことでしょうか。
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