」と言われ 同席してた方も「確かに水商売だね 笑」 と言ってあって、結局教えてもらえず… 気になったの で質問させていただきました グローバルな会社で日本全国規模の会社 社員は2万人超とのことで転勤もあるようです。 昔は羽田空港に会社があった。 今はなくて本社は東京のビルなんだけどね とも言ってあり、「ポンプ」がどうこう… とかも聞きましたがさっぱりわからず…笑 会社名聞いたら誰でも知ってる大手だよ♪ なんて言われるもんで気になって気になって…笑 ヒントはこの位なんですか分かる方いらっしゃいますか?
解決済み
災の影響もあり、社内での節電に遅ればせながらではありますが、取り組もうとの動きがあります。 店舗の中にあるトイレの節電はどうかと考えております。 トイレの中には 32Wの蛍光灯が2本1セットで 5台照明がついております。 点灯時間は平均で7時から19時までつけっ放しの状態です。 こちらの照明をセンサーライトへの変更を考えております。ただ、従業員も使用する為不定期に使用があります。ちなみに一日の来店人数は 平日平均 130名 ・ 土日祝平均 200名ほどです。 照明のON・OFFが頻繁にある事を考えるとあまり節電効果がないのかもと思っておりますがいかがなものででしょうか? 実際に使用されている店舗さんの節電効果は出ているのでしょうか? よろしくお願い致します。
電徹底、25%削減とありました。全国の企業が努力すれば達成できそうですね。
などが大事だとおもっています。自分は講義でとれるだけ単位をとり、ビジネス系の資格をとり、英語をがんばりたいとおもっていま す。しかし就職面接で一番がんばったことは何ですか?と聞かれているのに、3つがんばったのもおかしいのですが、どのように言えばわかりやすいのでしょうか?講義を頑張った説明は難しく、資格は結果で出ているので頑張ったとかは関係ないかなと思います。英語も資格と同じ意見です。文章力が乏しいですが、答えていただけるとありがたいです。
場はきちんと動いているんでしょうか? 電気工事の需要もどんな状態なのかも教えて下さい。 まったく仕事がない…なんて状況ではないと思いますが、 電気工事(職人)会社を経営されている方や関係者、 主な工事内容の作業も含めて教えて下さい。 周りから聞いた話・知人が…なんていうのでも いいので、詳しく教えて頂けますか? よろしくお願いいたします。
いいのか、詳しい方、誰か教えて下さい。よろしくお願い致します。
p://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11101238576 ↑前回の回答は素晴らしいと思います。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1289423137 ↑セクハラについての質問に対して間違った説明をした県庁の職員がいるそうです。 そのことに対して、質問した人は、文句を言っているようですが、 「セクハラに対する相談を後回しにしてまで県庁に文句を言っている」 「何の相談だかわかりにくい」 といった理由で、悪いのは県庁ではなく、文句を言っている方だと主張しているようです。 でも、そんなことないですよね? 仕事中に間違った説明をするなんてあり得ないですよね? まず、自分のミスについて、謝罪し、再発防止策を考えるべきで、それをせずにセクハラをした職員を注意するか否かを話しはじめても余計怒られるだけですよね? 確かに、セクハラの方が悪いかもしれませんけど、だからといって、自分のミスの責任を擦り付けるとは間違っていますよね? 間違った説明をしたのに、なかなか謝らず、謝ったあとも再発防止策を説明しない以上、県庁の方が文句を言われてもしかたないですよね?
作業で私の担当じゃなかったり、私は受付の仕事なんですが、お客様が申し込みに来て私が、お客様の申し込み と同時進行で、もうおぼえてる作業を私が知らないと思われ、いちいち説明されたり、仕事での小さな誤解が私にはストレスです。私は言葉たらずで、誤解されやすいかもしれません。 みなさんも誤解されたらストレスではないですか? 小さなことでも。
ところもあるはずです。 ある業種が(金)、(土)休み ある業種が(日)、(月)休み ってことになれば この会社、休めませんよね? 事実、うちも交代出勤で毎日対応できるようにするようです。 今まで(土)、(日)は電気使っていなかったのに 使うことになります。 発電量のキャパを超えない、という意味では 多少は効果があると思いますが エコじゃないですよね?
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