ですが、日商簿記2級を取得して経理事務をめざして活動をしています。前職は携帯販売をしていました。 この間なんとなく応募した医療事務のお仕事で内定を頂きました。 その病院は出来て2年、120床ほどのリハビリテーション専門病院で、求人票には年収270万ほど・昇給ありとありました。 倍率も高かったのに内定を取れてとてもうれしいのですが、医療事務はあまり給料が良くなく、昇給もあまり期待できないという話を良く聞きます。 私は将来的に結婚する可能性も低いですし、今は母親も働いていますがいつか私が食べさせていかなければならないと思っていますので、年齢からして最後の転職になると思い、とても慎重になってしまいます。 かといって経理未経験でこれからの就活がうまくいく保証は全くないのですが、一般的にはやはり経理事務の方が年収は期待出来るものでしょうか? 内定を貰った病院にいくか、経理事務で就活を続けるかでとても悩んでいます。
解決済み
容でしょうか?
す。 今後簿記2級を取る予定ですが、 経理などの事務職の正社員に応募して 採用される可能性はありますか?
ハローワーク双方で就職活動をしている者です。 先日、派遣会社から未経験社可の経理系の仕事を紹介されました。 ですがお話をいただいた時は別の求人の面接結果待ち(先1週間程度)だったのですぐには決められないと言いました。 そして、派遣会社から「では面接結果が出たらまた連絡ください」と言われました。 今思えばこの時にご紹介いただいたお仕事にエントリーすべきだったのですが、過去に紹介されたお仕事がトントン拍子で内定をいただいた事があり、面接結果待ちの企業が第一志望だったためもし今回も派遣のお仕事が先に決まると第一志望の方を辞退しないといけないと思い、すぐにはエントリーしませんでした。 そして結果待ちの企業から不採用通知が来た為、派遣のお仕事にエントリーしたい旨を担当者に伝えました。 その時は承諾していただけたのですが、数日後に「先方は経験者を希望されているようなので、今回はエントリーできない」と言われてしまいました。 最初にお話を聞いた時は「経験無くても大丈夫」と聞いていましたし、私は簿記2級とMOSを取得しており経理事務の経験も少しだけあるので未経験者よりは先方も助かると仰っている、とお聞きしておりました。 どうしても諦めきれないので「経験ゼロではないのでどうにか面談の機会をいただけませんか?」とお願いしたら、また先方に話してみますと言われ…そこからもう2週間も音沙汰がありません。 そこでこの派遣会社と求人を共有している姉妹会社でお世話になっている方へ相談してみると、どうやら私が面接に行った企業の結果を待っている間に、別の方がお試しとして入社したようなのです。 スキルは私より無い方のようで、私とはタイミングが合わなかったねと言われました。 この時点で派遣会社の担当者に適当に扱われている感じがして不信感が募りました。 更に先ほど求人サイトで全く同じ企業の希望募集を見つけました。 こちらは派遣会社経由ではなく企業が直接募集しています。 既に別の方をお試し採用しているのでは…と思い、頭が混乱しています。 ちなみにその方は今日までが試用期間で、本採用は来週以降とのことです。 来週から求人サイトに掲載されるのなら理解できるのですが、まだ試用したばかりの時期に求人募集し始めた意味は…? この場合、派遣会社を通さずに直接応募してもいいのでしょうか?
40歳から経理の経験なしで、簿記三級から初めて税理士を目指すことは無意味でしょうか?
の事務所に5年程度勤めてから独立若しくは未経験では就職が難しい大手などに転職しようと思うのですが 面接の時そのように伝えるとマイナス評価ですよね?
の薄給経理年収500万もいかないような 募集に大企業の有能な人間が募集するわけがありません。 だとすれば大企業で営業で使えなかったダメ人間や 経理業務を一応こなしたものの競争で破れ もしくは人間性に問題があって退職に追い込まれたような 負け組みがいわゆる「経理実務経験者」となるわけです。 なぜそういった負け組み限定を中小企業が嬉々として募集するのか。 もちろん、人手がない中小企業にとって即戦力がほしいのは わかります。 それにしても無能な働き者を社員として雇うリスクが多いことも 事実でしょう。であるならば未経験でもその潜在能力を見出す ことこそ人事の能力なのではないでしょうか。 大企業では異動は頻繁にあって研修はあるものの あらゆる部署で未経験者ばかりなのに。 これ以上書くと独断と偏見、意見の主張になってしまうので ご存知の方がいれば回答よろしくお願いします。
を行いました。 以前は会社員でしたが、建築製造で職人みたいな仕事をしていました。 入社5ヶ月目になりますが、なかなか慣れずしょうもないミスを繰り返し怒られる日々です。 経理から社会保険全般をこなすため覚える量が膨大で大変なのは承知の上でしたが、鍵の締め忘れなどの初歩中の初歩のミスばかり起こしているとこれから大丈夫かと不安になる日々です。気を回すなど仕事以外にも難しいと思うところもあります。 私みたいな30代から未経験転職で成功された方おられますか? 事務が初めてなため、慣れた期間と覚えるために工夫したことあったら教えてもらいたいです。
土日お休みの会社がなく、あっても競争率がすごいため今後経理事務で就職も視野に入れたいと思っています。 簿記の資格は一応持っているのですが、日商じゃないあまり意味がなさそうなやつで、しかも10年前なのでほぼ覚えていません。 このままの状態で未経験の経理事務はこわいし、経験者有利の経理事務は受かることが難しいと思います。 経理事務関係の職業訓練は主に簿記検定取得を目指すものだと思いますが、私でも受講出来る可能性はあるでしょうか? あと受講後の職探しではやはり経理事務限定で探した方が良いでしょうか?
? それとも、アドバンテージくらいに考えられ、法務に関わる仕事がまわってくる仕事になる程度でしょうか? 当方ほぼ未経験ですが独学で法律の勉強をしており、仕事にできないか模索しております。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
仕事を知る
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は?例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は?仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
経験不問の求人に未経験者は応募できる?「経験不問」の意味を解説
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
実務経験とは?アピール方法や実務経験証明書が必要なケースも紹介
実務経験は、転職の成功を左右する重要な要素です。実際に業務をこなした経験は即戦力として働ける証拠と見なさ...続きを見る
2022-08-08
転職に実務経験は必須?経験をアピールする職務経歴書の書き方も解説
実務経験をうまくアピールできれば、転職活動においてプラスに働きます。どのような経験であれば、実務経験とし...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です