りだったらどっちがいいでしょうか?
解決済み
覚えることが多く、覚えの悪い自分にとっては大変な仕事です。 メモも取っておりますが、普通の人なら1日で覚えてしまうことを3日かかってしまう感じです。 1日で覚えてしまう仕事内容もあれば、理解に時間のかかってしまう仕事もあります。 教えてくださってる方が比較的優しい方なので笑って誤魔化してくれてますが、覚えが悪くて焦ってます。 覚えなきゃ覚えなきゃと焦ってしまうのと、指導される上で常に見られてるので余計に焦ってしまいます。 出来ましたら正社員で覚えることが少ない仕事があればと思っております。
回答終了
構えで面接をしたらよいでしょうか? 当方 警備関係の仕事は初めてです。 警備とはとの問いがあった場合 なんと答えれば 無難でしょうか?
職活動中です。 ある施設で働く女性従業員出入口の、女性警備員として働くお仕事は、どんな感じでしょうか・・・ 全く想像がつかないので・・・ よろしくお願い致します。
~22万 交通費 実費 ①9時~18時 ②18時~9時 ①と②のローテーション制 契約先の施設において従業員の出入管理、鍵管理、立哨監視等 このつもりで面接に行きました。そしたら面接担当者が、いきなり未経験の人に施設警備は難しい、巡回の方法にしても何通りもあって覚えるのも大変だ。施設警備の現場だって、いつまであるか分からない。ずっとあるとは限らない。だから色んな業務を身に付ける必要がある。うちで採用した人は、まず交通誘導で適性をみて、その後に施設警備に向いてるか判断する。会社が交通の方が向いてると判断すれば、ずっと交通。それに施設警備配属になっても交通誘導や雑踏警備も当然やってもらう。交通・雑踏の資格も取ってもらうと言われました。それぐらいの覚悟と、なんでもやりますっていう人じゃないと採用しませんというので断って来ました。 それならそれで始めから、求人票の特記事項欄にでも施設警備での募集ですが、入社後は本人の適性を見る期間として、当面交通誘導業務に従事していただきます。その後正式な配属先の決定となります、みたいに書いててくれたら始めから応募なんかしなかったのに。時間とお金と労力の無駄になってしまいました。 これって詐欺だと思いませんか?私の知り合いに未経験でオフィスビルの施設警備をやってる方がいます。未経験でも覚える気があれば出来るものではないでしょうか。それを交通で適性を見てから判断って…。 ハローワークに聞いたら、そこの会社に内定しても辞退者続出との事です。みなさんどう思いますか?
です。 履歴書に写真を貼り忘れるという大失態をおかしたのにも関わらず次の面接でほぼ内定だからアパートとか決めておいてと言われました。4月12日から来れる?とまで言われました。正社員だし魅力的に感じていたのですが給料があまりに安くてびっくりしました。日勤が8000円(22日勤務)で夜勤が9000円(22日勤務)で24時間勤務(11日勤務)で15000円です。ボーナスは2回出ると募集要項には書いてありましたが、そういう話は本日してくれませんでした。警備員の仕事って楽なイメージがありましたが離職率とかどうなんでしょうか?1人暮らしするのに暮らしていけそうですか?一応希望は20万ですと言っておきましたが面接官の人はなんとかいきそうだな~とは話していましたが単純計算だと休日出勤しないと20万は行かないですよね?残業とかも少ないと思う業種だし。正直面接も手ごたえないのに簡単に受かってしまいここで大丈夫だろうか?という気持ちが強く不安です。ただもう職歴も1年と1ヶ月空いているのでこれ以上職歴が空くのも不安です。入社するべきか本当に悩んでいます。本当はしたい仕事は営業なんですが前職は営業でもないし、けっこう厳しい状況です。最終的に決めるのは自分だとわかっていますがどなたかアドバイスを下さい!お願いします。
備には上級救命といった警備の三点セットという資格が必要と聞きました。 これらの資格はどうやって取 得するんでしょうか? 警備員の仕事に就いてから働きながら取ることは可能でしょうか? できるなら仕事毎に違う場所に移動してする工事現場の警備でなく、 施設に常駐する警備員の仕事をしたいです。 そのためには上記の三点セットは必須と聞きました。 自分は現在フリーターです。 警備の仕事に関しては就職したいと強く思っています。 そのため、事前にそれら資格をとるべきか迷っています。 また上級救命を調べましたら東京消防庁の講習のページがでてきました。 それらは講習を受けることで資格を得ることができるのでしょうか? 私はまだ上京したばかりで住民票が地元の県のままで、講習を受けることができるのかも知りたいです。 就職を本気で考えるようになったのはバイト先の先輩の怪我です 自分も確固した手当ての会社に属さないと歳を取ってから大変なことになると思いました。 現在、まわりに警備員の仕事をしている方も少なく、資格の取り方ノウハウなども恥ずかしながら無知の状態です。 ハローワークに行って赤裸々にこれらを話して相談してみればノウハウを得ることはできるんでしょうか? 恥ずかしながらハローワークで仕事を探したこともありません… 昔ひきこもっていて聞ける友達もおらずここで質問しました。 どなたかアドバイスお願いします。 よろしくお願いいたします。
ターを訪れました。しかし、警備員の人が居なかったので「すみません」と声掛けしましたが応答なし。 掃除の開始時間が迫っていたので、出入り管理に何も書かずにテナントの清掃を始めていた所、しばらくして警備員の人が私の元に訪れ 「何で勝手にテナントに入ったんですか?受付せずに勝手に入ったら泥棒ですよ!」と叱られました。 でも私は 「いやだって防災センターにいなかったお宅が元々悪いんじゃないですか?こっちは清掃時間が決まっていて急いでたんですよ」と返答しましたが 「こっちは緊急事態が発生して数分間やむを得ず席を外してたんです。戻ってくるまで待って下さい。では何ですかな?お宅の会社は時間が迫っていたら泥棒をしても良いというルールでもあるのですか?」 と言い返され無言。 こんなの理不尽ですよね。防災センターに誰もいないっていう向こうの体質が間違っていて私は悪くないですよね?
号経験者で警備従事証明書を前会社からもらってきたのは良いのですが、警備員として従事していた期間が6ヶ月間と書かれてあります。前々職も1号警備で履歴書と本人から確認してはいますが(同じ施設なので間違いありません)その会社は既に倒産し書類をとりようがありません。新任教育時間を警備経験者としての時間で行ったのですが、6ヶ月間では疎明書面として不完全なので警察立ち入りの際に指摘をうけるのではないかと思っています。 こういった場合、本人から誓約書等を記入してもらったほうが良いのでしょうか。 また、こういった場合の書面等があるのでしょうか。 県警のホームページから指導教のもので代用しようかと思いましたが・・ 宜しくお願いいたします。
事があるのですか? (資格手当てが出る、 就職の時に無いよりはあった方がいい、 新任教育、現任教育が免除になる、 以外で御願いします) 「配置基準で指導教育を持ってる人を1名置く事」みたいな 話はあるのですか?
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