笑顔も作り笑いで・・・やめた方がいいですか?今資格の勉強しながら働いていますが正直メンタルは限界です。やはり資格取れるま で待つしかないのでしょうか?資格無しでは就活でも良い会社に入れませんよね?もうとにかくつらいです。誰か本気でアドバイスお願いします
解決済み
、彼と同棲をしながら今年就職しました。 今の職場は地元を出る口実が欲しくて入社したようなものです。 高校を中退し、通信制を卒業した身です。 入社した頃はやはり良い会社だと思って頑張って働いていました。 ですが、最近体調が悪くなり病院に行くことが増え、薬も飲んでいます。 うちの会社は食品製造の工場なのですが、今年のこの猛暑の中、毎日40℃近い工場内で窓を開けることも出来ずにつけている意味もないような扇風機だけで鉄板は火を扱って仕事をしています。 ベテランの人でも体調を崩す人が多いです。 先日も1人、熱中症のため早退しました。 次の日きちんと出社したのですが、社長がその人に「学生じゃないんだから熱中症くらいで帰るな」と怒鳴っているのが聞こえてきました。 朝職場に付けば、退社まで外に出ることが出来ず、お昼も交代制で持参したものを食べるしかないので楽しみはありません。 仲良くなった人と話している事も、周りの人に聞かれてすぐにその話が全体に広まります。それも嫌です。 男女で休憩室がわかれていて、自分がいるところはベテランのおばさんしかいません。 優しい人も居るのですが、やはり自分の前でだけです。 今やっと仕事を覚え始めてきて、あれやって、と軽く支持を受けただけで大体出来るようになってきました。 しかし、1番中の良い本音を唯一話せる人が夏で転職するようです。 自分が有給を貰えるのはまだ2.3ヶ月先です。 半年で辞めるのもどうかと思っているのですが、正直今の会社に骨を埋める覚悟があるかと言われたら即答できます。 自分の住む地域では転職先の心配はありません。それくらい次の仕事が大量に出でいます。 転職するなら早目に、とも思っています。 ですが、1年頑張ろうって気持ちもあります。 自分の中で甘えと我慢で葛藤があります。 いつまでも学生気分ではいられないので、分かっているのですが、うちの会社は労働内容に比べて低給料です。 一人暮らしなら絶対に生活していけないほど。 それならなぜその職場についたのか、と聞かれると思うので言っておきますが、自分が就活を始めた時期が学校の関係上遅く、その頃に1番条件が良かったものを選んだと言うだけです。 ボーナスもなく、職場の人達とも人間関係がうまくいかず、給料も低く、過酷な暑さの中での作業。 迷ってる暇があるなら一刻も早く転職したいと思っていますが、先程も言った通りにまだ4ヶ月です。 来月から正社員用の制服着用にもなります。 彼氏は辞めるのはいいけど、辞めるなら次はちゃんとしたところ自分で見つけてしっかり考えて決めな、と言ってくれました。 地元に帰るつもりはありません。 自分の甘えなのは分かっているのですが、辞めるにしてもどのタイミングが良いのか迷っています。 何かアドバイスがあればお願いします。
、6月くらいで辞めたいと思っています。 転職活動もそろそろ始める予定です。 辞める時期は何時ぐらいがいいと思いますか?
在繁忙期ということで、拘束時間及び休みがほぼ無く、しんどいです。 朝6:30に出勤、退勤できるのが17:30〜18:00とほぼ12時間拘束されます。 現場仕事なので、現場までの移動が合計1時間ほどあるので仕方ないです。 とはいえ毎日こんなだと流石にきついです。 出張で、ほかの地域に行き、現在のような休みなしで働くことが、今年も他にあると先輩に聞いて、絶望しかありません。 そんなこと面接や説明会で一回も言ってないし、他の同期たちも、入ってからえらい間に遭った、と言っています。 これがあと2週間続くのですが、考えただけでしんどいです。 今すぐ消えてしまいたい、事故で大怪我でもすれば働かずにすむかな、とかとんでもないことを考えてしまいます。 今すぐやめたいけど繁忙期で辞めるなんて言えば迷惑かかるし、その上うちの会社は人手不足なので…。 先輩は優しくていい人ばかりですが、休み無いのがつらくてたまりません。 また、2年前に保護した野良猫を飼ってるので、休みがなく帰りが遅いと猫が寂しくて可哀想です。 やめたいのですが、いつ言えばいいとか、うまい退職の言い方とかあるのでしょうか? 普通に、 自分に合わない、しんどいから辞めます。 でも大丈夫なのでしょうか? あと、就業規則にはやめるときは一ヶ月前に言わないといけないとあるのですが、一か月も耐えれる気がしません。 一ヶ月間めちゃくちゃ気まずいし…。 明日のことを考えるだけで吐き気がして死にたくなります。
あると思いませんか? 私は新卒のときパワハラを受けて周りに転職を勧めらましたが、そうゆう活力、準備をする気分になかなかなれませんでした。あと、辞める=負けた、という頑固な認識がありました。 今思えばもっと若い時に転職しとけば選択肢もたくさんあったろうにと思いますが‥ 何故すぐに辞めて次に行かなかったのかとも思います。
回答終了
は ①本社から子会社への移動希望をどう伝えるか。 ②上司からの扱いがパワハラに当たるかどうか。 ③希望が通らない場合無理にでも押し通す方法。 おおまかにこの3つです。 自分は4/1から新入社員として勤務している新卒です。 現在本社で勤務しているのですが、普通は子会社から下積みし、その下積み経験あっての本社勤務が通常です。 下積みで大まかな仕事を覚え、それに加えて本社での特別業務に携わるのが本来の状態なのですが、去年社長が新しく代わり、会社のシステムを理解しないまま人事を決定してしまったようで今自分は下積みしなければ分からない仕事に加えて本社での業務も同時進行で覚えなければなりません。 もちろん下積みを終え入社3~7年の社員しか本社に移動してこないので新人研修のマニュアル等もありませんし、出来る前提で仕事を振られます。 しかし、現在知識0の状態で経理課に配属になり簿記の勉強と共に下積み業務もしなければならず、新人なのに急にプロジェクトメンバーに加えられた上係長級の仕事を任されました。 係長が女性で育児のため早期帰宅するのでその穴埋めを新人の自分にさせるため覚えるよう命じられている状態です。 下積み業務を早く覚えるように課長に命じられ、先輩社員に聞くように言われ、その通りにしていたのですがある日課長に呼ばれ「君が最優先に覚えるべきは経理だ!」と他社員の前で叱られました。 その場は謝罪しましたが、課長の言う通りにしたのに叱られる理由が分からず… また他社員の方曰く、現在私が抱えている仕事量は入社して1年かけて覚える業務であり、入社して1ヶ月足らずでこなすものではないとのこと。 前任者から引き継ぎは受けましたが、引き継がれた以上の仕事をどんどん任されている状態です。 前任者に任せようと考えられていた作業も任せると言われ、慣れたら更に仕事が上乗せされることが確定しています。 理由はわかりませんが、本社配属から2ヶ月で子会社へ移動した方がいらっしゃると聞き、自分も子会社へ映りたいと考えています。 自分の部署は係員(私)、係長、課長、部長の4人で構成されているのですが、この膨大な仕事量を任せるのは課長と部長なので誰に移動希望を出せば良いか分からないんです。 部長より上の立場になると常務と社長になります。 ①の質問ですが、どなたに希望を伝えたら良いのでしょうか? また課長からどんどん仕事を任されるのに皆の前で叱られる上に、係長と「今の若い子はすぐに辞めるから心を掴むには休みを与えとけば大丈夫だろw」「今の若い子はすぐ上司に立て付けからなぁ。」等私に聞こえるように話しています。 緊急事態宣言発令により休みをもらいましたが、辞めないようにするための休みは嬉しくありません。(辞退しましたが無理やり休みを入れられました。) また「夜道に気を付けろよ。」という心配ともとれるような怖いことも言ってきます。 ②課長のこの言動や仕事量はパワハラに該当するのでしょうか?また、仕事量が多いことは他社員の方は知っていてこっそり裏で「思い詰めないで」と心配してくださってるので私の考えすぎではないと思っています。 本当に辛く、本社は地元から遠い県外にあるので一人で誰かに頼ることもできません。 子会社も地元から離れていますが、本来であれば子会社から下積みをするのが慣例なので子会社にどうしてもいきたいです。 ③無理にでも子会社に行くにはどうしたら良いでしょうか? 子会社に行く希望を断られたとしても、行けるようになる切り札のようなものがあるなら教えていただきたいです。 本当に心が病みそうです。 体は腎盂炎になるなど悲鳴をあげています。 どうか、皆様の知識を御貸しください。 無理ならそれで受け入れますが、方法があるなら知りたいです。 どうか、よろしくお願い致します。
社員になる、というタイミングで会社を辞めたいと考えています。 理由 1. 家族を支えたい。 地元が東北で母親が怪我をして、父親の生活リズムが狂い始めている。 自分が残っていたら、崩れずに済んだと思う。私自身が長男ということで、地元に戻ってきてほしいと言われている。 2. お金が貯まらない。 営業活動自体は経費が出るが、全部が全部出るわけではない。結果的に毎月赤字で生活している。売れていないため、歩合ももちろん入らない。周りでは、歩合が入ったら何を買うか、何をするかの話で盛り上がり、ついていけない。同期の中で私以外は売れていて、お金が貯まってきているという話をたまに聞くようになる。 3. 営業自体が辛い。 毎日毎日飛び込みで初対面の方とお会いして、嘘をついてでも仲良くなり、アポを取るという行為が嫌になった。 また、入社した動機は一番早く内定が出たから、という浅はかのものだったため、お金持ちになりたい、金稼ぎたいというような考え方がないため、モチベーションがほぼない。 4. 社員の方々が苦手。 嫌な人はもちろんいるが、基本皆さんは優しい、いい職場だと思う。 しかし、私自身が元々陽キャではなく陰キャであるため、普段からテンションが低い。飲み会の席でも、なまじお酒が強いということもあり、周りが盛り上がっていてもついていけない。社員のほぼ全員が学生時代に友達が多かったり、陽キャエピソードを持っていて、ついていけない。 当然職場での友達と呼べるのは同期にすらいない。 5. 友達がいないことで、共感できない。 「友達と話すような感じで話す」とよく指導を受けるが、元々友達がいない身としては、よくわからない。 まず私が、友達と遊んでいるときに、飽きてしまったり、家にいればよかったと思ってしまう最低な性格をしているので、普段1人行動がほとんど。 友達とは会わない、LINEのやり取りする人が家族以外にはなく、LINEやメールのやりとりも下手くそ。 6. 人口の多い都市に、ネットワークビジネスをしている人がたくさんいる。 東北から出てきて、初めて聞いた言葉でした。笑顔で近づいてきて、いい人だな、と思い話していると、「仕事でストレスとかない?」、「人生の師匠みたいな人がいる、20代で何億も稼いでるの!すごいよね!」、「投稿主さんも、すぐ稼げるんだ!会社外の友達も増えていいことづくめ!」など、勧誘をされて、何回か交渉の場に連れていかれたことがあり、このような理由から東京という場所が嫌いになりつつあります。 都内の営業職、しかも不動産なので、基本給は高いと思います。歩合が入ればさらに高額になります。入ったことがないのでわかりませんが。東北で仕事となると絶対に給料は下がる。しかし、仕事上で使っていた営業活動費は削減されるため、今よりお金は貯められると考えています。 賃貸の面でも家賃が低くなるので、この部分も貯められる要因になると思いますす。 元々、人混みや人と話すことが苦手で、そこを克服出来ればと思い、都内の不動産営業の仕事に就きました。しかし、克服するどころか人に会うのがさらに苦手になってきています。朝起きて、あの会社に行くのが嫌だな、とか、通勤している間も辞めることを考えています。 色々な理由を挙げましたが、新卒で会社を辞めるのは浅慮でしょうか。 それとも辞めた方がいいのでしょうか。
っていいかわからないけど テレビに出たいとかじゃなくて その事務所で働きたいです 高卒でもいけますか ちなみに宮崎出身です 大学に出てからのほうがいいですか?
そこで5年間働きました。 もっと視野を広げたい、チャレンジしたいと思い前の仕事とは180度違う業種に着いたのですが、毎日怒られっぱなしで辛いです。 (2回もクビ宣告され、ぶっ飛ばすとも言われてます) 同期が2人いるのですが、とても優秀で覚えが早く、仕事のスピードも段違いです。 そんな二人と比べて自分はミスは多いくせに仕事も遅いので「自分はこの会社には必要ない。むしろ邪魔だ。」と感じながらいつしか過ごすようになりました。 以前の職場では自然と仕事内容や知識等が頭に入ってきたので、職を変えても問題ないどうという安直な考えがダメでした。 先程も言いましたが、毎日怒られるストレスと、自分はココには必要ないという感じがして今すぐに転職したいです。 みっちり二ヶ月近く研修も受けたので相手の方には申し訳ないですが、この仕事は自分に合わないです。 皆さま何かアドバイスをお願いします。
応募先は歯医者さんなどクリニック系で、資格はないので受付です。 そこで思ったのですが、こういうとこ ろに新卒で受かった場合4月まで待っていただけるのでしょうか。また、内定を蹴るということは可能なのでしょうか。 本来は転職サイトなので本当は受かったらすぐ働くべきだと思うのですが、新卒採用もしているということはその点も踏まえてくれているのでしょうか。 本命のクリニックは12月以降にエントリーするように言われているので、それまでにどこか滑り止めが欲しいのですが、滑り止めとして応募してもよろしいでしょうか。勿論迷惑だとは思いますが、就活生が行う内定を何個もとる的な感覚をクリニックに持ち出して良いのか不安です。 言いたいことがうまくまとまっていなくてすみません。
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