受けますか?
解決済み
ら借金としています。同居人は前から自殺したいくらい会社からきついハラスメントを受けています。同居人はきつすぎて借金を一括で返し(自分がお金を貸す予定でいます)退職届を出すつもりでいました。会社はお金を貸したのに辞めるってわかったら残りの有給はないよって急に言ってきたり、残業代ももらっていないのと、お給料が急に減らされたりされていました。そんなハラスメントを半年以上されています。そして、今月一括で借金を返し、退職届も出そうと思っていましたが、最近同居人は会社のトラックで、電柱にぶつけてしまい電柱の下の方が破損してしまいました。トラックも後ろの箱の扉が片方こじ開けないといけないくらいに変形してしまいました。後ろの下あたりも少し破損してしまいました。会社は辞めさせない為に借金を上乗せしたり、事故の多額の損壊賠償と要求してきそうなんです。こういった場合、弁償は少しは事故を起こした本人がある程度負担するとして、会社はちゃんと保険も入っているので殆どが会社の保険で下りるはずなんです。本人が全額負担したり、勝手に給料から事故の損害額を天引きする事は違法のはずです。こういった場合、破損賠償金はどうなりますでしょうか?宜しくお願い致します。
回答終了
謀すぎ??(;・∀・)
プロ・モーター』とは何のことですか?また、モーターが自動車販売会社なら、ディーラー営業とは何が違うのですか? https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/works/
続 満3年3ヶ月になる会社でアルバイトとして働いています。 会社の経営がうまくいっていないのか、先日給料の2割の支払いが遅れると給料日の3日前に言われました。 自分の給料の2割はどれくらいかなと思い、前月の給料明細を見たら、雇用保険料を徴収されていないことから雇用保険には加入していないようでした。(今までは気にしたこともありませんでした。) 自分は ○勤続3年以上 ○一日7~8時間程度の勤務時間で週5~6日勤務(週35~48時間) なので、被保険者となるはずだと思います。 雇用契約は1ヶ月ごとに契約書を交わしています。 一ヶ月ごとですが、毎月当たり前のように契約書を配られ、署名捺印しています。 でも退職する場合は一ヶ月前申告です。 厚生労働省のHPには 週20時間以上、31日以上の雇用の見込みがある労働者が被保険者となると記載してあります。 もしかしたら、31日以上の雇用の見込みというのに該当しないように1ヶ月単位で契約書を交わしているのかとも思いました。 今までに2回ほど給料日が突然変更(15日→25日→月末)され、今回は遅延です。理由は、取引先の入金が遅れてるとのことでしたが、入ってきたお金をそのまま使わなければいけないようなんて、相当切羽詰まっている印象を受けました。 先がある会社なら今から雇用保険に加入してもらうなどの手段があるのですが、今までの会社の経緯を考えるといつまでもつのかわかりません。 前置きがとても長くなりました。 上記の条件で自分は雇用保険の被保険者に該当しますか? また、該当する場合はどうすればよいのでしょうか? 皆さん、宜しくお願いします。
か? 自分で車の自動車保険を入っています。 他人の車を一時的に借りた場合などは、その自動車保険で払われるようです。 しかし、会社の車は仕事で使うために「業務」ですよね。 そうなると自分の自動車保険は使えないと思います。 ⚫会社が、業務で誰が乗っても保険が下りるような保険に入っているのが普通なのですか? 自賠責保険くらいは入っているかもしれませんが。 それ以外の任意保険に入ってない車は運転したくないのですけど。 そんな事言っていたら、どこの運送業も勤まりませんか? 会社の車を使って業務をしていて、人に損害を与えたり、会社の車を廃車にしたりする可能性が0ではないと考えると、事後の保険がきちんと入ってないと怖くてこの業界に行けません。 その辺の運送業に詳しい人に聞きたいのですけど。 ⚫大きい有名な会社なら、だいたい任意保険も入っている? ⚫中小企業などは、任意保険などは入っていないで、何か有ったら、乗っていた人の全責任? ⚫もし就職するなら、面接で会社の規定でどうなっているのか確認? ↑ これが普通なのですけど、その前にだいたい概要と、一般的にはどうなのかを教えて欲しいと思います。
いていた会社を9月20日から有給消化して10月15日で退職しました。 10月1日からキャバクラでバイトし 職業訓 練を9月26日~12月28日まで受けてました。 失業保険を12月29日~からもらってます。 キャバクラのバイト先で去年分の収入?を申請されました。 このような場合、私は罰金など何か受けるのでしょうか? 無知な私に教えてください
けられるとまずい(事故に遭っており、その関係で雇用保険を抜けると会社に損害がでるため)とのことで、雇用 保険を抜けない状態で今現在仕事を探しています。 先日面接をしたところ、採用は頂きましたが、雇用保険の関係でフルタイムでの仕事はできない。週20時間以内の勤務であれば雇えるとのことでした。 ただ週20時間だと生活はしていけません。 なので、この仕事ともう一つ掛け持ちしようと考えていますが、この状態で掛け持ちして働くのは可能なのでしょうか? お願い致します。
険の手続きに必要な資格も取らなきゃいけないそうです。 その資格の正式名は何て言うのですか? 聞いても、保険の資格って言うだけで、忙しいみたいで教えて貰えません。 簡単らしいのですが、名前が分からなきゃ勉強できないので教えて下さい。
勉強をしてなんの職業に就いたか教えてください。今自分が頑張る時だと思うのですが、やる気を出すためにお伺いしたいです!
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