。 レジのバイトをしています。 今日の夕方に女性から6歳の娘が500円のお釣りをくれなかったと言っているというクレームが入り、電話対応した人がレシートの名前を聞いたところ私の名前だったそうです。 何か変わったことはなかったかと聞かれたので、お金を落として探していたり、お釣りが足りないと言われることもなかったと話、レジの誤差も0でした。 私が退社した直後にそのお子さんの父親らしい男性から電話がきてどうせ渡さなかったんだろうと言われたので 自動レジで渡さないと次のお客様のレジ打ちができないなどと説明すると、 じゃうちの娘が取ったって言いたいのか！と声を荒げて怒ってきたそうです （この話は私さんが退社後に電話があったとラインがきて知りました） レジの誤差も0で、レジがお釣りをくれなかったなんていうクレームは初めてなのでつらいです。 私は独身でお子さんの行動？のことはわかりませんが、 6歳だとお釣りを少し取って、親にくれなかったと言う可能性はあるのでしょうか？ 母親がお使いを頼んだそうです。同じような経験をした方がおられましたら教えて下さい。 6歳の女の子を疑ってしまって申し訳ありません。
解決済み
行っても、DHさんと打ち解けられないし、実習中もバキュームもろくにできないです。あと耳が遠くて、診療室内でのdrの指示の声も聞き取りにくく、いつも聞き返してしまいます。 私は人見知りで、消極的でとても損だなぁと自分でも感じます。 一緒に行っている子はとても積極的で熱心で私と正反対です。 私はとにかくのろまでテキパキ動けないんです。 声も小さいとよく注意されます。 ほかにもたくさん注意されました。(たぶん今までの実習生の中で一番使えないやつだと思います。) 今日注意されたところをしっかり注意して 明日には気持ちを切り替えて実習しようと思ってるんですが、 注意されたらなかなか切り替えられず、自信がなくなって補助につくのが怖くなります。 正直、歯科衛生士という職業を甘く考えていたなぁと感じます。 実習だけでもつらいです。 文がごちゃごちゃですいません。 診療室でテキパキ動く方法 気持ちの切り替えの仕方を教えてください。
はやめてください 私は今高二で飲食店でアルバイトをしています。 半年くらい前から高1の女の子が入ってきました。 その子はあざとい？感じでバイト先の人男女問わずみんなに好かれています。 入ってすぐに店長とも打ち解けて待遇も良くて、最近店長が変わったんですが、その店長とも初日で深く関わっていて楽しそうに話していました もちろん今の店長からのオキニです。パートのおばさんからも『A(その子)ちゃんは元気で可愛いよねー』とか言われています。 一方私はコミュ障であまり人にも話しかけられなくて皆とも気まづいです。 そんな私にもすごくニコニコ話しかけてくれます。 ですがその子は一人称は自分の名前だし、声もなんかアニメみたいな声で男性の前でも態度を変えずにこにこあざとい感じで仕事中でも天然な感じをだしてきます。 こっちはお金を貰って入ってるのにそれはどうなのかなと思います。 みんなAさんは面白いからね～みたいな感じで流しています 仕事がバリバリできるって訳じゃないのに週4,5でシフトも入っているし、前Aさんが担当した所のせいで店が回らなくなったことがあります その時は私と同い年の男の子バイトさんに半泣きで助けてください…と言ってました。お金もらってるんだから泣かないでシャキッとして欲しいし私もその場所を知らなかったというのもあるんですが、その人に泣きつくのはなんかな…と思いました。 泣きつかなくともすぐ色んな人に質問します。自分で考えろって私が思って1回自分で考えて。と言いました。 そしたら他の人に聞きに行ったりで自分で考える気がありません 他にも顔が特別可愛いって訳でもないのに可愛いとか面白いとかで客からの評判もとってもいいです。 私から見たら高校生なのに中学生みたいな感じでイライラします 立ち回り？が上手いからなのかとしれませんがその子が怒られてるところを見たことがありません。 みんな次から気をつけてねみたいな感じです 私が1回びっくりしたのが、私は3回くらい寝坊で遅刻していてその都度怒られてます。一回目もしっかりお叱りを受けました なのにAちゃんが寝坊した時はすごい今にも泣きそうみたいな感じでめちゃめちゃ謝ってたらしょうがないよね～いっぱい寝たと思うし、いつもの倍がんばって！笑みたいな感じでした。 その後はいつもみたいにヘラヘラしていて私は怒られたのに納得いきませんでした Aさんが他にもバイト靴との履き替えを忘れて家に帰って履き替えに来た時にわたしが事務所にいたんですが『Aってほんとにばかでー、なんでこうなんだろう』 みたいな感じを事務所の人達にいってていらいらしました。仕事なのにそれを伝える理由はなんでしょう。 みんなはまた～？とかAさんっぼいよ笑とか言っていて、そう思ってるのは私だけそうでした いい子なのは分かってるんですけど作ってる感じがすごく出ててとてもむかつきます でもAさんが話しかけてくれないと私は自分から話しかけられないのでシフトが入れなかった時とかに変わってくれる相手も見つけられません、その点では感謝しているのですが、やっぱりイライラしてしまいます 気にしなければいいんだろうけどシフトが被っているのでそういうわけにはいきません、 Aさんはどうやったらあざといぶりぶり？とした感じをやめてくれると思いますか？ バイトのみんなも心の中ではうざいな…とか思ってると思いますか？
やパートナーが鬱と 相談か悩みの様な事を打ち明けられた事がありました。 お子さんがって悩みも。 それぞれ別の方から4人です。 大変だねって。事でしか対応しませんでした。 その時も、そうなるのもわかるなと思ってしまったからです。 打ち明けられる前から 仕事しにきてるのに仕事を拒否する すごく人達だなと思っていたので。 それぞれ別々に聞いた時期も違うし、 自分は自分で仕事してきたつもりだけど。 あー、やっぱりダメだと思ってしまいます。 自分は今辛いです。 潰れそうです。
回答終了
て自分からやりたいと言ったことなので全力で応援していきたいのですが、私は現在シングルマザーです。（母1人、子1人） 仕事は保育士なので収入はさほど多くありません。そのため、バレエを習うにおいて1番の心配事が金銭面です。 金銭的に厳しくても、バレエを習うメリットは健康面や情緒面で大きいですし、本気で一つのことに打ち込む経験は何よりも代え難いことだと考えているので、お遊びではなく、しっかりとしたレベルで習わせたいと思っています。 今後の家計のやりくりと生活の参考にしたいので、以下の質問に答えていただけませんか？ ・小学校低学年の女子にかかるバレエ費用の総額（年額） ・先生へのお礼の金額とタイミング ・おさがりや中古品を使用することについて ・自宅練習にかかる時間と内容 ・6歳半で始めた場合、周りとの差は縮められるかどうか ・中学生以降も継続して習った場合にかかる総額（年額） 一部の質問への回答でも構いません。 回答よろしくお願いいたします。
ンでの打ち込みの内職をしたいと思っております。 旦那の給料だけでは生活が厳しく、育休中の手当ても二 ヶ月に一回支給なので少しでも稼げたら…と考えております。 そこで質問したいのが、 ①育児休業中に手当をもらっている状態で副業をしたらやはり手当は貰えなくなる、もしくは返金などしなければいけないのでしょうか？ ②もし貰えなくなるとして例えばですが母(今は無職です)の名前で登録して内職をするとすれば、何かの違反になるのでしょうか？？ 無知ですみません… お返事を頂ければ嬉しいです！！
育てが一段落したら仕事に復帰したいと思いますが何ができるでしょうか？海外出張など必須の最前線の仕事は難しいと思います。 アメリカに２年間留学経験がありTOEICは９３０点です。
社に入社後に、実は高校中退である事を告げましたが黙っているように言われて、そのまま従事してました。会社での成績は常に上位に位置しており、在籍7年間で12億以上の売り上げを上げて来ました。その子会社が統合され、新会社になりました。新会社になった途端、子会社時代の不正行為の調査に入るとの事で、私以外のスタッフは殆ど辞めていきました。残された私に対して、学歴詐称のうたがいと、上司が指示・実行した不正契約に加担した疑いが出ており、懲戒解雇にする旨の通知書が自宅に内容証明郵便で届きました。私は入社後間も無くの時期に学歴詐称を打ち明け、自主退社した方が良いかと相談しましたが、当時の担当は黙認しました。不正な契約も、私の名義を使って（担当者と偽装して）知らない所で行われていた内容です。既に大半が辞めており、処罰できないからと言って、その全てを私に背負い込ませて懲戒解雇に追い込むこの会社の行為に対抗する術はありますでしょうか？また、こういった問題に強い弁護士も教えて下さい。よろしくお願い致します。
。 24歳まで研究所勤務でそこから子会社の工場へ出向しました。 最初の着任が研究所勤務だったのですが、周りの方々はとてもいい人ばかりで同じ部署じゃないのにたくさん飲み会に誘ってくれたり女性社員でも私を飲み会に誘ってくれる人がたくさんいました。 それが私の中の普通になっていましたが、それから子会社の工場へ行ったところ工業高校出身者の集団で治安が悪く、なお他の部署に話しかけるには別会社の人へ話しかけるくらい気を遣います。 （子会社採用の40-50歳前後の方々は既にコミュニティがあります） 親会社の社員は400人中の1割くらいということもあり、なかなか仲良くなれません。 （しかもそのうち半分が管理職） 今子会社へ来て一年ですが、研究所時代は仕事に関係のある人が40人くらいお見送りしてくれてたくさんの人が気に入ってくれてなぁと思い出したり、そもそも利益を生み出さなくていい環境にあったので気持ちに余裕のある人や学歴が高い人の集まりであったため生産がないので業務量が少ないことなどで職場環境がとてもよかったことに気付きました。 基本3年くらいで転勤があるのですが総合職採用なのに10年くらい研究所にいる人がたくさんいて今となっては意味がわかるような気がします。 研究所は仕事自体が楽な傾向にあるので総合職の評価も高くつきやすいですし職場環境が良かったので思い出しては恵まれていたなと思い出します。 かといって今の職場環境はいきなり怒鳴ってきて人違いだったなど平気で起こるパワハラ気質の環境ですし基本的には癖のある人だったら怖いので打ち解けたくても警戒して人間関係を築くようになってしまいました。 中には仲良くしてくれる人が数人いるのでそれだけが救いです。 （多分研究所勤務みたいに40人くらい見送りしてくれるほど仲良くなれるとは思いません） この人事自体は私に現場を知ってもらい成長のためかと思いますが後2年前後の勤務やっていけるか不安ですし研究所時代をよく思い出します。 長文読んで頂きありがとうございます。
勉強を通じて絶え間ない努力によって自分の可能性が広がることを学びました。元々英語が得意ではなかったのですが世界中を旅行することが夢だったので英語の勉強を始めました。初めて受けたTOEICでは485点、そこから毎日最低3時間は勉強するよう続け今年遂に705点を取ることができました。今は800点を目標に勉強中です。 また去年の夏には海外留学をしました。留学からは自分から発信することの大切さを学びました。私にとって初の海外で、多くの問題に直面しました。特に困難だったのが、ショップ店員との会話です。最初はネイティヴの英語をまったく聴き取ることができませんでした。そこで私は毎日様々な店に行き店員と会話するようにしました。帰る頃には自分から積極的に店員に話しかけられるようになりました。留学は一ヶ月間でしたがこの貴重な経験は大きな糧となりました。(400字以内) 全体的な添削と、第一文についてお願いします。 第一文をずっと迷ってるのですが、例えば英語の短い格言みたいなのを入れるのってどうですか？ もしそうするなら第二文ももう少し変えるつもりです。 あと締めの部分は企業によって多少変えるつもりなので一応ここでは書いてません。
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