転職しようか悩んでいます。今の仕事は3年目で社員20名資本金1000万年商3億ほどの小さな町工場で自動車関係の仕事でプレス金型でマシニングをやっています。 転職したい理由は 給料が手取り15万(これには不満はない)。賞与なしがよくある。基本は年2回3ヶ月。昇給はあまりない。例で33歳15年目の人で手取り25万+賞与。残業手当は10時間サービス。 将来性がなさそうですごい不安。僕の次に若い人は30歳で高齢者が多い。近い年もいないため人柄もあまりあわない。(これはしかたないと思ってます。) 自由なとこもあります。じいさん連中はさぼってます。有給は使いやすい。 年間休日は94日ほど。 転職先は来年能開短期大学校に通い普通科出身なので機械の基礎から勉強し直して今よりもいい待遇の会社を探す。2年で110万ほどかかる。 ちなみにお金がないので大学などにはいけません。 親友が紹介してくれた会社に勤める。資本金6000万25名年商は不明の鉄鋼所。 給料は手取り15万。賞与は年2回6ヶ月。昇給はあまりない。残業はフルでつきます。 将来性は大丈夫みたいです。今の不景気で忙しいみたいです。高齢者はいないみたいです。 有給が使いにくい。 年間は105日ほど。 今の仕事を続けるか学校に行くか親友の会社で勤めるか悩んでいます。誰か知恵を貸してください。
解決済み
29日勤務して、土日祝やお盆正月GWはだいたい仕事、夜勤あり、面倒な上下関係、年末の泊まりで自腹な最悪な忘年会は強 制で、手取り20万、総支給25万は安いですか? ボーナスは夏23万冬20万です。 こんな世の中だと案外普通ですか?
資格も取りましたが、あまりの低賃金に嫌気が差し、5年勤めた末に転職しました。 最初こそ車好き冥利に尽きると言った具合で希望を持って仕事をしていました。 今は給料安くてもいつか報われると。 私が勤めたのは小さな町工場、手取り12万スタート、昇給は年1000円〜3000円、ボーナス無し。 業績によって年一回社員一律10万円が出るといった具合。 工具、作業着は基本的に自腹。 嫌なら工場にある共用工具(ボロボロ)を使えといった具合でした。 一人暮らしで貯金なんてできませんでした。 必需品の車も中古をフルローンでしか買えず、タイヤも車検代も払えないのでその都度ローン。 私服も買えない、旅行なんて行けない。 毎月のやりくりで精一杯で、高額な出費があるたびにお金を借りるしかありませんでした。 昼飯すら抜いて仕事していた時もあります。 しかし、同時期に就職した同い年の友人たちがボーナスで何買うかと盛り上がったり、新車を買ったり、はたまた結婚して家を買ったり。 そんな光景を目の当たりにして自分の置かれてる状況に疑問を持ちはじめ、部長に相談したところ、なんと部長が自分の給料を教えてくれて、それを聞いてどう思うか、それが答えだと言われました。 部長は46歳、手取り25万。 ずるずると働いてきて今更辞めるに辞めれないから腹を決めたらしいですが、私は絶句でした。 現在は住宅設備屋へ転職し、それなりに給料は貰えています。将来性も感じているので不満はありません。 正解がある車整備とは違い、仕上がりは千差万別。 整備士以上に技術を求められている気がして、 成長する喜びと共にやりがいを感じています。 整備士のノウハウなど工具の使い方やネジの回す方向を知っていることぐらいしか活かせませんでしたし、 もっと早くにこうしていればと思いました。 私が勤めた町工場はあくまで極端な例だとは思いますが、同業から話を聞いたり、求人を見てもディーラーでさえ悲しくなる賃金形態でした。 自動車整備業界がこの先好転する見通しなどあるのでしょうか。 自分で工場を構えればそれなりにもらえると言っても、今から勉強し、資格を取り、スキルを得たところでこんな低賃金で店を持てるのか。 賃金は変わらないのに車は進化し、それに追いつくために高額な設備投資も必要で。。 もう私には関係のなくなった業界ですが、 あの業界がこの先どうなっていくのか、興味はあります。 儲かっている会社もあるようですし、人並み以上に勉強し努力した人はそれなりに報われていると聞きますが、 業界全体としてあのままではダメだと思います。 車は無くならず進化していくのに、医者である整備士はどんどん減っていく。 哀れみも込めて、行く末を見届けたい気持ちはあります。 業界にお詳しい方、教えてください。
回答終了
から福岡に引っ越しをします。 土地勘が全くないためご教授願います。 ・職場へは天神駅から歩いて5分 程です。 ・朝が弱いのと拘束時間が長いのもあり、職場までドアToドアで30分以内で考えています。 ・天神まで乗り換えは無い駅で考えています。 ・車持って行くことを考えています。 ・手取りは25万ほとで、家賃は駐車場込みで7万までに抑えたいなと思っています。 なんとなく良さそうだなぁと見ているのは空港駅、東比恵駅、 天神までは1本でいけるみたいなので箱崎線のどこかです。 姪浜駅の方まで行くと通勤は結構かかってしまいそうですが、天神に近づくにつれ、駐車場が高くなっているようで、どこが良いのかなぁと悩んでいます。 あとあまり気にしませんが、趣味が映画鑑賞なので家から近いところにあると嬉しいです。(今から車で5分ほどのところに映画館があります。) 車についてですが、 名古屋でも車は無くても生活はできるとよく言いますが、電車に乗るのがあまり好きではないのと、出不精なところがあり、車は持っていきたいと思っていますが、実際に一人暮らしで車持ちの方はそういないのでしょうか? 長くなりましたが皆様からのご意見お待ちしております。
す。 自分で決めることだとはわかってるのですが、いまの職場が普通なのか、それとも普通じゃないのかもわ からず、客観的に判断して頂きたいです。 ・交通費全額支給 ・手取り25万(ただ、みなし残業代が高いため、しばらく何年かはお給料上がりません)また、これは今現在のお給料であり、社長と常務の気まぐれでここから下がったり上がったりもします。 ・職種上、土日祝日絶対出勤(冠婚葬祭等何かあれば休める環境です) ・会社を出て帰る時間は22〜24時が常(タイムカードはありません。定時は5時半なのですが、そんなものない感じです。家に帰ると毎日日付越してます。朝は6時半起きです。 早く帰ろうと思えば帰れるのですが、次の日の仕事量がひどいことになります。これは何年かやってる人もみんなそうです。会社全体で21時には帰ろうと言ってますが、仕事量は変わらないので無理だとみんな言ってます) ・往復4時間の場所で会議が月に5回。 ・休みの日も携帯を持たされて、何かあれば朝から晩まで携帯に電話がかかってきます。遊んでいる時もです。内容によっては休みが潰れます。1時間に1回は必ず携帯を確認します。 ・週休1日あるかないか。代休はたまった事務仕事の処理に使います。 ・事務仕事が終わらなければ休日を返上して出勤です。これは出勤とはみなされません。 ・営業のため移動は車で、1日100㎞から200㎞走ります。そのため、ちゃんとしたお昼ご飯は食べれません。(ゼリーだったり片手で食べるおにぎりだったり、食べなかったり) ・仕事は一人であるものを売りにいくところから発注まで全部やります。なにかひとつでもミスがあったら全部自分の責任になります。 取引先営業からお客様対応、クレーム対応もします。 ・人はいいです。とても。 以上です。身体を壊してからやめようと思ってましたが、精神がもうボロボロです。オンオフがはっきりしていないためプライベートも完全に潰れます。私はもう耐えきれず、次を探そうと思ってるのですが、これは普通でしょうか?
の正社員です。 派遣社員の方たちに仕事を紹介したり、企業先を回ったりしています。 新規の獲得もしているそうです。 それで営業職で、とりあえず残業代が出ないのは仕方ないのでいいですが、営業手当はありません。 口約束ですが手取り25万くらいと言われてたの実際に18万くらい。 それに仕事用の携帯電話を常時持たされています。 社長いわく、緊急時は夜中だろうが電話に出ろとの事、 出ないと緊急かどうかなど分からないため夜中の電話もでてます。 で、営業手当をつけて欲しいと言ったら、営業手当をつけるが基本給を下げると言っています。 実際手当をつける代わりに基本給を下げるのは普通にあるのですか? あと月に6日休みです。 それ以外に家庭の事情で1日休みを取り、7日間休んだ事が2回ありました。 月給制なのに日給分という名目で引かれていました。しかも月によって引かれる金額が違うんです。 日給月給なら引かれて当然ですが、月給制ですよ。 それに対し、会社の意図を聞こうとしたところ こっちは働き口をあげている身だから、 と言われたそうです。 解決出来そうですか?
独身。職位は課長です。27歳のときに新卒で入っています(浪人生活や大学院の期間があったため。ちなみに美大出身で東京芸大を目指したが夢は叶わなかったみたいです。) ExcelやWordの細かい機能を扱えて、マクロもできるみたいです。(もうひとりの事務の社員は、「私はできない」と言っていました。) パソコンのCPUのこととかも知っていて、ハードディスクの取り替えなども行えてメンテナンスもできます。 従業員のPCの設定も行ってくれるし、私の会社の事務全般を取り仕切ってくれました。 給与は残業なしで手取り25万です。 会社は50人以下の小さな会社ですが、その方は優秀なのでいい会社にいけるような気がします。 私は転職組で以前は、関東の人なら名前を知っている企業にいました。社員は個々の業務のプロフェッショナルはいましたが、こんな多岐にわたる業務のできる人はいませんでした。 この方はいい会社にいけて、給与はアップしますか。 それともこんなスキルの人はゴロゴロいますか。
年数は、約7年です。 月~土(第1土曜は休み) 休日休み 詳しく言いますと、日給月給制(日給9800円程)で、残業は、あれば日2時間で、賞与は年2回(35万ぐらい)。 月の給料は、手取り25万です。 自分は本社で働いており、他に工場が3つあります。 会社自体は、仕事量も多いのですが、本社以外の工場に流れていき、最近定時になりました。 ちなみに、残業代も減ってきており、この先、この状態が続くなら転職しようと思ったりもしますが、やはり、様子をしばらくみて家族のためにも我慢するべきでしょうか? 嫁とは、もうちょっといいとこ探してみてはとゆう話もします。 かと言って、転職するのも勇気がいりますし、下手すれば、現状よりも悪くなる可能性もありますよね? 探してみて気になった求人があったら、一度話だけでも聞きに行こうとも考えています。 この様な状況の時は、様子を見るべきでしょうか? それとも、先を考えて、今より良い会社を探すべきでしょうか?
例が載っていて、こういう人の例ばかり載ってました。 働く女性の中で、どれぐらいの確率でこういう人がいるんですか? 私は26歳ですが、派遣なのでずっと続けないでしょうし、手取り22万ぐらいです。 友達でも、正社員でも手取り15万とか、 25万あったけど結婚したら続けられないし辞めて派遣してるとか、専業主婦になったとか、 35万あるけど若い内しか稼げないから将来考え直さないと、っていう子とか…が多いので、 こんなにキャリア積んでいって将来安泰な子とかあんまりいません。 医者とか弁護士なら分かるんですけど、その他でこんな風になるのにはどうしたらいいのでしょう? 大卒と同時に、大企業に総合職で入ってずっと辞めず、結婚しても辞めずに続けるっていうしかないんでしょうか? まぁ今からじゃ結構難しいでしょうけど・・・
、少し不安になりました。今実は言語聴覚士にもあこがれていて…これからの将来性として、どちらに進むのが的確なのでしょうか??お願いします。。。 <4月の改定で医療保険は150日~180日の算定期限がつきました。 つまり秋からリハビリが出来なくなるんです。(一部、失語症や高次脳 機能障害などの患者は別) 介護保険は大きな改定はありませんでしたが5年後には療養型は廃止が 決定しました。 つまり、病院はPTでは収入が上げれなくなったんです。既にリストラが始まっています。 秋ごろには物凄い勢いで減給かリストラが行なわれるでしょう。 今いるPTですら何人かは辞めさせたいのに、今後新卒はどんどん増える予定。 今でさえ月給の平均が手取りで14~25万。 来年にはかなり下がるでしょう。> {掲示板の文章より一部抜粋。失礼します}
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