解決済み
族構成…旦那、私(妊娠中)、娘(2歳9ヶ月)で義実家に同居中。 毎月車ローン支払い等でほぼ貯金が出来ない状況の中、旦那が転職希望です……が。旦那(現在、管理栄養士で病院勤務)が考えてる職が警察官です。 本人は転職を決めた時、お金で苦労させたくないから異業種でも何でもいいからハロワで求人探しといて! …と言っていたので、とりあえず私がハロワへ行き、旦那に向きそうな職業かつ、条件も良さそうな求人を探してきました。 …が。旦那の中では警察官(公務員)になる!ってなんとなく決めてるっぽく参考書も買ってきたりしてます。 そして私が探してきた求人を一通り見るだけで本気で検討しようともしません… なので「結局警察官の試験を受けてからでないと、ハロワの求人を検討しようともしないの?もしそうなら何回も求人探してきてとか言わないで!」と反発?してしまいました(>_<) すると旦那は「いい条件のがあれば受けるよ」と言います。 探してきた求人は、私目線ではあるけど賃金もまぁまぁだし勤務地や昇給や賞与、退職金、休日等結構良いと思うものを探してきてるのに、旦那は「将来性がどうのこうの…」とケチをつけてポイです。 警察官の試験もすぐ迫ってるものかと思いきや半年以上先らしいです(汗) 今の職場は面接時と色々条件(賃金、仕事内容等)が違ったらしいので、変に長く働いてしまうより早く転職した方がいいのでは?と思うのですが… 1警察官の試験を受けるのを待つ 2警察官以外に転職する 3このまま続ける どれがベストなのでしょう? もう色々ありすぎて分からなくなってしまいました。
あがり、派遣は毎日3~4時間は残業 正社員は派遣に仕事を振るのが仕事 派遣が人事、広報、総務の重要な業務処理を行います。 50時間残業しても手取り16万 転職したいけど、結局は業務命令により仕事をさている雇われの派遣 1~10まで自分で仕事をしている、というのなら、職歴として堂々と言えますが、 業務多だけど ただの縁の下の力持ちは職歴にもならない
22時までは帰ってはいけないとのこと。 それでも成績がよくないなら、もっと残れと…。 こんな長時間働いて、休みも電話当番やら何やらで仕事。 手取り16万は少なすぎだと思います。 営業の方はこのようなことは普通なのですか? 社長の意向で工務から営業に変わり、給料は上がるからと聞いてたのに減ってます。 工務のときに家を建て直すことを決めローンをくみ来月引っ越し…子育てもあるのに、生活できるのかと、とても不安です。 長文すみませんでした。
天引きで2万で手取り16万です。 僕は今入社6年目で23歳です。40代の上司達は住宅手当が 減って3割です。家を買いたいのですが転勤で地方に行く事も、これから当然あると思います。定年後を考えても、やはりマンションを買いたいです。今、家を買い仕事を続けるなら住宅手当で2万もらえます。 今の仕事は、高卒の時には一人暮らしがしたいという変な理由で就職先を探し九州から上京しました。なので今の仕事が特別大好きな訳じゃないですが、やるからには一生懸命やっています。ですが、将来の年収は順当にいけば40代400~500万だと思われます。もっと稼ぎたいです。なにか違う仕事をしたいという気持ちも大きいです。みなさんどう思われますか?
短期大学を卒業し、現在フリーターとして働いています。 職種は飲食店で、社会保険に加入しております。 手取りは16万前後です。 月に必ず8日休むことができます。(週休二日ではありません。そのため、16連勤の後にまとめて8日休むという話もあります) そこで本題です。 手取りも16あって休みも8日頂けるのですが、飲食店のため、肉体的にも精神的にもハードです。 フリーターという立場ですのでお店で良いように使われてしまい身体がついていきません。 また水仕事のため、お客様に不快感をあたえるほど手が爛れています。仕事にも支障が出ます。 私としては転職をしたいと考えています。 今無理をして身体を壊してしまうより、正社員としてやりたい仕事に挑戦できるようにしたいです。 もし、このような経験がある方がいましたら、転職のための就職活動の仕方などを教えていただきたいです。 叱咤でも構いません。お願いします。
遊びと合わせて月手取り13万欲を言っても16万)それ以上のお金を必要とする意味が分かりません。 今の時代ネットさえあれば無料で何でも楽しめますし子供の頃も家は中流でしょっちゅう塾に行かされたのでお金はあると思いますが誕生日もクリスマスもプレゼントは日用品という家だったので大人になっても物欲がほぼありません。逆に無料で遊べるゲームに課金する気持ちが全く分かりません。 しかし社会人になると日本は私の価値観とは全く違く休日数はどの企業も大してないのに対して給料だけはピンキリでお金で釣ろうとしてきますが私には全く魅力的に感じません。 逆に休日に重きを置いて(週休3日以上で)仕事を探すと国立大学を出た私が内心馬鹿にしている、下に見ている仕事(介護、清掃、警備等のブルーカラー)しかなく学歴を信じそこそこの努力をしたのをおかしく感じています。 しかしそれしかないので今はそれ関係で働いていますが職場の人を内心馬鹿にしているのが伝わるらしく人間関係は良くありません。良くする気もないですが。 現在26歳でこのままこの仕事をしていてはいけないと思いながらこの仕事以外で週休3日(水土日休み)正社員で働く術を知りません。底辺国立大卒と技術士補(正確にはJABEE)しか資格がないので職業訓練校に行き資格を取れば何か変わるのかとも考えていますがどの資格が私の価値観に合うのかも分かりません。 恥ずかしながら私の今後の人生について何かアドバイスいただけないでしょうか? おすすめの生き方、おすすめの資格等あれば具体的に資格名も教えて欲しいです。
回答終了
る会社なんですが、福利厚生面でかなりきつく、誰に相談しても苦笑いされました。 昔ながらの友達には「そんな福利厚生で働かされたくない」とも言っていました。 年間休日50日くらいだったり、四十代になっても残業代がなければ手取り16万ぐらいだったり言っていけばキリがないのですが……… みなさんは福利厚生面できついと働く気力がなくなったりしますか?
りが以前は16万ほどあったのですが、今は14万まで下がってきています。ボーナスも年々下がっています。 勤続年数5年目です。最近結婚をして子供ができるまでは手取りが少なくても社員でいるつもりです。ただ子供が出来てからの仕事が心配です。会社の経営上、育児休暇復帰後、勤務できる時間によってはパートに替えてほしい(それは仕方ないかもしれませんが)ということになりそうです。色々調べていると103万以内でパートをすれば扶養に入ることができ、税金や社会保険の免除も可能と見ました。まずその場合は総支給ではなく手取り計算なのでしょうか?もしくは170万円以上稼ぐ方がお得というのも見ました。出産後、(1)子供を早めに保育園に預けて正社員として戻る方がいいのか(週休2日、9時から20時)、(2)103万以内で扶養に入ることがベストか、(3)170万以上パートで稼ぐことがいいのか・・・どなたかお知恵お貸しくださいませ。
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