すか? もらえなかった場合困るのですが…
解決済み
でしょうか。
回答終了
としております。 次の勤務先も決まっており、退職希望日の1ヶ月前に退職希望を直接伝えましたが、2ヶ月後まで退職出来ないと言われました。1ヶ月後には退職したいのですが、どうすればよいでしょうか。
消化してやめようと希望だしました。 しかし、会社より、12月で退職の人には冬休みはないとのこと。 通常はどうなのでしょうか? ちなみに、入社1か月でも冬休みはあります。 よろしくお願いします。
用試験を受ける際には、事前の届出など要りますか? 再就職規制などを読むに、地方公務員は営利企業や利害関係のある企業ではないので、必要ないと思いますが。
30日に幹部で会議をして決める、引継もあるし退職は3月末だ」と言われました。私は3月まで辞めてはいけないのでしょうか? 前から退職の意思は伝えています。会社の規定は1ヶ月前と書いてあります。それを言うと常務に「規定は規定だけど、それは関係ない」と言われました。次の職場はまだ決まっていません。退職願ではなく退職届のほうが良かったのでしょうか?
裕を持って今から2ヶ月前に上司に退職希望の相談をし、2月末で退職が決定しました。 最近、いつ迄に退職届を提出すれば良いかと上司に聞くと、こちらで用意するから大丈夫です。と言われました。 退職届は私本人が作成しなくても大丈夫なのでしょうか?
ら一人は男性、一人は妊婦が手を上げました。 多額の退職金を得たのに、引継が終わらない事を理由にズルズルとアルバイト契約で会社に残り臨月迄働いています。 これ以上いたら妊婦の解雇ができません。 また、上司に取り入り、産後は業務委託契約で復帰満々です。 嫌われ者の彼女 女子社員全員があきれてます。 一人高額退職金を貰い、それでも残ろうという根性 ご立派! どなたか阻止する方法教えてください。
したが、諸事情により退職しなければならなくなりました。退職希望日は3月末です。 就業規則によると退職の2ヶ月前に申し出なければいけないのですが、明日退職する意向を伝えたら退職したい3月末まで待ってもらえるのでしょうか?それとも復帰する意思がない人はすぐにクビ切られますか?
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