ラジオ体操なのですか? 下請けの人に聞いてびっくりしました。
解決済み
けておく必要があることはありますでしょうか? やはり怖い年上の方が多いのでしょうか(工事現場みたいなイメージ)
回答終了
1年後、正社員登用の可能性がある派遣(営業事務)へ転職するか悩んでいます。 契約社員は工事が2年で終了するので、それまではほぼ確実に雇用されます。 正社員登用の可能性がある派遣ですが、紹介予定派遣ではありませんし、あくまで可能性があるだけの求人です。 現職の待遇・職場の雰囲気は悪くないです。 派遣の待遇は、良くも悪くもないかんじで、職場の雰囲気も悪くなさそうでした。 正社員登用の可能性がある派遣と 2年で終わる契約社員・・どちらを選択すべきか・・ 月曜までに更新するか派遣に行くのかを決断しなければならず、悩んでいます。 どのような考えで、どちらを選ぶのか、いろいろなご意見をお聞かせ下さい。
が下請作業員に、新規入場者教育等の安全や作業的な説明を行うのですが、 その際に下請作業員それぞれに「教育内容を理解し安全第一で作業します」「自己判断せずに元請けの言う事に従います」等の内容が記載した紙に作業員のサインをもらいたいと思うのですが、その場合は誓約書というかたちになるのでしょうか? また、文章のサンプルなどご紹介頂けますようお願い致します。
あげて受動喫煙対策をする気になったようです。 事務所には屋外に喫煙所を設置すれば良いとして、工事の現場が常に十数箇所ある状態でそれぞれの対策はどのようにすれば良いのでしょうか? それぞれに持ち運びができる喫煙所を設置するというのは現実的じゃないように思います。悪天候が予想される場合には撤去する必要もありますし…。 調べても分からなかったので、もし詳しく説明されているサイトなどあれば教えていただきたいです。
させその会社の施工管理者と一緒に働く環境で仕事をしています。 未経験で改修工事の現場に入っています が一部改修や補修工事ばかりで全然訳がわかりません。 未経験で入るなら1番いいのは新築現場がいいとそこの施工管理者に言われました。 実際はどーですか? あとはそこの施工管理者達が協調性がなく1人1人言うことがバラバラで疲れるし新築現場に異動したいと考えていますが、実際新築現場から体験した方が経験としていいですか?
とは法律違反や指摘をうけないのでしょうか?出来るか否かをの理由を詳しく教えていただきたいです。お願いします。
ガス工事の現場で交通誘導の仕事をしています。 所謂片側交互通行というやつです。 入ってから半月少々で、 まだ先輩たちほど上手くないのですが 研修中や初日ならともかく、 最近は〝おみあい〟(道を開けるため 一方の車・バイクにバックを強いること) など致命的なミスはしていません。 なのに特定現場で、現場リーダーやってる特定の先輩が 「ほんとおせぇな」 「〇〇、つぎミスしたら休憩2時間な」 「〇〇、普段自転車乗らないの? この坂道で止められたら(再発進) 大変なの分かるよね? 俺だったら絶対ヤダな」 など後ろから、周囲に聞こえるようデカい声で、 その都度、或いは数十分開けてから ネチネチ言ってきます。 ミスといっても 挙動が先輩たちより少し遅いという程度で、 最悪の〝おみあい〟だけはさせていません。 それに、そんなことは休憩時間の初めや終わりにでも まとめて言ってくれればいいのに、 現に他の先輩たちはそうしてくれているのに、 この先輩だけ仕事中にいきなり後ろから 話しかけて来て気が散ります。 それで車を止めそこなえば 機嫌が悪くなってネチネチが長引くし、 仕方ないから車を見ながら聞いていれば、 「話しているときはこっちの目を見ろ」 だなどと言い、はっきり言って ボク一人よりよっぽど危険で邪魔です。 しかし、これを上司(普段会わない)に相談しても 「〇〇(現場リーダー)は正しいことを言っている」 「昔は――だった・その程度の苦労はどこにでもある」 「反論しないお前が悪い」「お前が悪くないことを 俺が全員に説明しなきゃいけないのか?」 「お前はいじけている・うじうじするな」だの、 そんな根性論にすり替えられるばかりで、 今目の前の危険については何も変わりませんでした。 この上司、 「とにかく車を止める事、安全が最優先。 効率・スピードはその後だ」と言っていたのに。 確かに反論しなかったけど、それは長引かせないため、 教わった通り安全を優先したからなのに、 僕の仕事に対する姿勢の話になるばかりで リーダーの行動が「危ない」ということは、 伝えても解ってもらえませんでした。 その現場は長くて細くて入り組んだ坂道の現場だから 仲間の姿が見えず、両手に紅白の「旗」じゃなく 「無線機」片手に「誘導灯」を使うパターンで 余計なことを喋っていられないんです。 仕方ないから、シフトを減らして遭遇率を下げ、 その現場(1月掛かりの長期)が終わるまで時間稼ぎしようとしたら 「なんでシフト減らした? 逃げるなら辞めちまえ」 と、とうとうその上司に言われてしまいました。 求人広告には「週一からOK・副業可」とあったのに、 泣き言言った直後だったから気に入らなかったようです。 そして僕は、「辞める」と言ってしまいました。 入って一月足らずだけど、何か「糸が切れた」というか、 もうどうでもよくなりました。連中の顔も見たくない。 上司には「お前は仕事を舐めてる」みたいに言われたけど、 ドライバーや取引先(工事の人)に 怒鳴られるくらいなら辞めやしなかった。 でもこの先、仲間に妨害され続け、車の破損や人死にまで出し、 それが自分のせいにされるなんて結果だけは嫌です。 ボクはどうすればよかったのでしょうか?
民間工事の現場で、着工前の写真を撮り忘れてしまいました 何かいい解決方法はありますか?
ルト舗装の工事を行います。 この工事で必要な写真を全て教えてください。
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