が1日8時間週5日勤務です。 休み時間も最近は1時間も取れなくなり、事務長代理など厳しい労働条件です。時給が5年間で1円も上がらないという状況にも嫌気がさしたのもありましが、最近になり、再び正社員で働きたいという気持ちが強くなり4月の点数改定後、勉強をし直してから他の診療科の正社員として転職しようと思っております。そこで知りたいのは、①退職を申し出るのはどれくらい前からが良いでしょうか?医療機関にお勤めの方に出来れば教えて頂きたいです。クリニックや従業員に対して愛情をもってますし、出来れば後に残される皆の事も考えて早めに言いたいとは思っています。ですが、一般企業と違い入職日を長く待ってくれたる医療機関は少ないような気がします。実際クリニックは急募が多いです。しっかり退職してから探すべきなのでしょうか?次に、転職活動は久しぶりなので②現在の医療事務の転職の倍率を知りたいです。医療事務の専門学校を卒業したのでいくつか資格は持っていますが、27歳という年齢や現在パートである事が不安材料になっています。ご回答宜しくお願いします。
解決済み
い加減な人だなぁと思っていましたが、今回キレてしまいました。 子供を学童に預けるための書類をいつまでもたっても用意してくれず、経理の女性に電話したら受け取ってない。覚えてないと言っている とのこと。机を確認したけどありません。と 今までもムカムカしながらも忙しいんだろうし…と思っていましたが、今回は子供の個人情報のかかれた物を渡しているのにふざけんな!と思って、渡したいきさつについて少し感情的になりながら、説明しました。 そして4時間後、すみません、机の中にありました、と。 担当からは謝罪の電話なし。 怒りが収まらず、今までの事を時系列にしたものを会社にメールしました。またその女性がでて、本当にすみませんでした。今後は書類について私が対応します。との事でした。 それでも怒りが収まらなく、責任者にこのメールを見せてください!と言うと、休みなので週明けに見せます との事でした。 主人にはなすと、私の怒ってる内容については理解できるけど、責任者だせとかしてしまったらクレーマーだと思われてお前が損するといわれました。 せめて担当からも連絡があれば怒りはおさまっていたとおもいますが、音沙汰なしです。 いつまでもたっても書類を用意してくれないので、学童の先生からもいつまでもたっても書類を出さない母親だとおもわれているかもしれない、子供の名前、学校、住所、が書かれたものがなくなった?かもしれないと思って久々に他人に感情的になりました。 私はクレーマーだと思われているのでしょうか? 明日責任者がそのメールを見るようです。
があります。 日程はまだ決まっていませんがほとんどの社員が家族も一緒に参加のため、子供たちの夏休みに合わせての開催です。 現在派遣のフルタイムで働いていて8月~有給が付きます。 できれば行きたいな…と思っていますが ・小学校のPTA関係で半日出勤や朝遅れて出勤する日が毎月ある (うちの子が通っている小学校は毎年何かしら係にならなければなりません…) ・プール係になったので夏休みの期間中何度か(プール開放日が8/10までらしい)半日出勤になる日が ある ・お盆休みの前後に休みにくい 上記の理由から休みを取るのに躊躇しています。 現場事務で1年の期間限定。 仕事はほとんどなく、指示待ち、電話応対、来客(宅急便)対応、掃除、お弁当の注文ぐらいです。 ひどい日は指示もなく(仕事がないため聞いても仕事を探して言われるのは片付けだけ) 1日ネットをして過ごしています。 みなさんなら気にせず有給取りますか?
り業務改善(残業時間削減等)にて 所属部署の事務員を2人→3人に増員しました。 派遣職員として来ていただいており 前職は販売職だったそうです。 いずれ直雇用も考えたい。と部長が言われるので長期的な教育を始めたのですが あまりにもパソコンが使えず教育が進んでおりません。 面接時に私も同席し資格一覧にMOSを取得していると記載がありパソコンはある程度使える前提で契約をしました。 しかし実際に来ていただいてみると 新規フォルダ作成の方法を知らないから始まり、 10のファイルには「10.○△○」と同じ数字のタイトルがついた書類を入れるよう伝えても30のファイルに入れていたり… Excelデータを破壊されたり…(常にバックアップ取ってるので復旧は可能でした) 20代半ばの為、最低限のパソコン教育は高校までに授業があったのでは?と思うのですが 本人曰く家にiPadしか持ってないからできません。と言っております。 私も前職が販売職でしたが現代社会では業務上多少なりともパソコンは使うものだと思っておりました。 パソコンの使い方から教えなければいけない為、私はそこに手を回している程の時間がありませんので業務時間内に勉強をしてもらってますがここは学校かな?という気分になります。 個人宛の封書も勝手に開封したり 明らかに違う書類(<例>契約書と証明書)の違いがわからない等、他にも問題点はたくさんありますがパソコンを使えないのは一日中パソコンと睨めっこをする業務の為、あまりにも致命的で困ってます。 にこやかで人当たりもよくやる気はあります。 繰り返し言い続ければ改善もされます。 まだ3ヶ月目で慣れていないから仕方の無いとも思います。 私が事務職としては初めての後輩であるため 教育の仕方が悪いのかもしれません。 なにか良い教育方法等あればご意見頂きたく皆様のお知恵をお貸しください。
回答終了
ったことや勉強のやる気が全くでなくて1年で辞めました。高校も卒業はしていますが、3年の時友人の少しトラブルがあって1ヶ月程 不登校だった時期がありました。 小学生と中学生の時は普通に通っていました。 専門中退の後は派遣で1年ほど働き、正社員になりたいと思って2社ほど受けて全て採用してもらいましたが、どこも1日とか2日で辞めてしまって、半年くらい無職です。 今は、次こそ辞めないで頑張ろうと思って経験のない経理事務を受けて採用されました。系列店に研修に行き、その研修は無事に終わりました。そして自店舗での仕事が昨日から始まりましたが、今日は休んでしまいました。もう辞めるつもりです。 こんなに何も続かないって病気ですよね? 直ぐに精神科とか行った方が良いのでしょうか?
2年ですが、高校を出たら医療情報技師の資格が取れる専門学校に行こうと思ってます。 そこは、医療事務関係の資格と、診療情報管理士の資格も取れるとこなので、行って損はないと思っています。 ですが、医療情報技師と、診療情報管理士の資格の資格を持っていてつける仕事がわかりません。 また、どのくらいの求人をしているのでしょう? この2つを教えていただきたいです。 1、医療情報技師と、診療情報管理士の資格を持っていてつける仕事 2、1の求人が年間どのくらいなのか(出来れば、「専門学校卒業後すぐから求人」と、「病院で働いたことのあるひとのみの求人」に分けていただきたいです) 求人が少ないことをわかっての質問です。
した。 卒業と同時にヘルパー2級とガイドヘルパーの資格は所得できたのですが 介護福祉士の試験は任意で受験だった為所得で来ていません。 その後医療事務の専門学校へ行き6年程医療事務で勤務してきましたが、 給料の安さや派遣などの勤務形態が増えてきたり 今後も長く続けれるか不安になり転職を考え始めました。 お年寄りが好きで実際に関わりたいと思い始めヘルパーの資格が活かせるかなと最近思い始めたのですが まずヘルパーで勤務した後、スキルアップの為介護福祉士の習得は可能でしょうか? そもそも高校を卒業後数年立っているので受験資格がまだ適応かも分からず 介護の勉強もまた1からのスタートになるのですが・・。 現職で勤務されてる方や詳しい方がいましたらアドバイス頂けると幸いです。
年前にデザイン系の専門学校を卒業し、アルバイトや派遣を転々をしてきました。 将来の事を考え、就職(生活)に困らない医療系の資格を取りたいと思い 調べたところ興味を持ったのが「登録販売者」「診療情報管理士」です。 登録販売者は独学でも目指せるようなので自力で取得したいと思っていますが まったく医療系の経験がない私には診療情報管理士はかなり厳しいかと思いました。 勉強ができた方ではなかったので自信もあまりないです…。 そこで質問です。 ①「診療情報管理士」は学校へ通わないと取得は難しいでしょうか? ②通信で取得した場合、就活で不利というのは事実でしょうか? ---------------- 次に、それぞれの学科がある専門学校を見つけたのですが、 わざわざ専門学校へ通う道を選ぶならば 登録販売者としてドラッグストアに就職するよりかは、 診療情報管理士・医療秘書もしくは薬剤師アシスタントとして病院に勤めたいのが正直なところです。 (病院にこだわる理由としては、大きな病院で医療事務として働いていた母に憧れたのと、労働環境がドラッグストアよりも良いなと感じました) 一人での就活が不安なので専門学校の力を借りたいというのも大きいです 一番学びたいけれど病院勤めは厳しいかもしれない薬学科か、 時間もお金もかかるが強い資格となっていくであろう(医療秘書科からの)診療情報管理士科か、 どちらを取るべきか迷っています。 独学、通信、専門、いっそのこと編入?…考えれば考えるほどわからなくなります。 薬について学び、病院に就職できれば最高なのですが…すでに奨学金ローンも抱えているのもあり、これ以上はやり直せません。 専門学校等を卒業して上記2種の関連業務に従事している方、ご助言お願いいたします。
コン扱える人、というのが最近増えてきたと思うのですが、実際普通の医療事務だけのスタンダードなコースより、 レセプトコンピューターを受講して訓練している方が、就職には断然有利になるのでしょうか? もしそうなら、レセコンの実践講座で勉強して、力を付けて医療事務の仕事に就きたいと思っています。簡単に仕事に就けるとは 思ってないので、レセコン実務やメディカルマナーとか、とりあえず使えそうな知識は身に付いてた方が、就職に有利かな~と 自分で思ってるだけなんですけど・・・求人も経験者ばかりなので、実際講座を終了したところで受講先の企業がどのくらいの就職を斡旋してくれて、確実に就職できるのか?先が見えないので不安です。 お詳しい方、いかがでしょうか?
子供がいる主婦です 夫とは別居中です。 下の子が産まれてすぐ夫とは別居状態。 実家の近くにアパートを借り子供たちと住んでいます。 現在、無認可の保育園に預けて、派遣の事務のお仕事をしていますが 夫とは将来的に離婚になると思うので、ここで一念発起で看護士を目指そうか 悩んでいます。 ・高卒後、一般事務経験のみ 勉学からかけ離れてましたのでついていけるか不安・・・ 受験勉強も、何から手をつけていいやら・・・ ・専門高校へ受かったとして、実際の1日のタイムスケジュールはどんな感じか? ・40歳で新人看護士になれたとして、就職先はみつかるか・・・ 看護士の勉強をされている方、近いような年齢&条件で看護士になれた方の 経験談をお聞かせ下さい♪ 宜しくお願いします。
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