すか? 親会社、子会社の系列で、そのようなことがおこなわれてるですか? 製造部門、サービス部門、営業部門で学歴がわかれてくると思います。このような企業内でおこなわれてるですか?
回答終了
いいんで、プログラマー系の系列会社教えて欲しいです。
解決済み
(以下A支店)に出向してます。 全国にたくさんある支店とします。 私の会社(本社)は年に1度私たちのような出向社員と面談して不満がないかどうかを確認します。ここ2,3年はコロナの影響を鑑み、ZOOMでやり取りしてました。 今年はコロナも落ち着いたと判断したのか、対面となりました。 この面談後にほかの同期と会える唯一の機会です。 例えば金曜日に実施すれば、 金曜の仕事終わり 同期と飲む 土日 実家へ帰省 というスケジュールを組めます。 しかし、 土曜に前々から決まっていた勤務地A支店のイベントが朝からあるので、 私は金曜に日帰りで帰らなくてはいけません。他の支店はないイベントです。 こういうのって人事はスケジュール確定するときに 周辺の日程についてもケアしたりしないんですか? 私の中で人事って「~をやってください」っていったら 「~」しかやらないような気がします。 1言われたら10とまでは言わないけどせめて2くらいは考えてほしいです。 これで給料もらっているとしたらと思うと、残念です。。 わたしも人事やりたいですね!
の実家から離れた場所で、20代後半妻と共働きで暮らしておりますが、最近私の両親が病気にかかってしまったことをきっかけに、実家から近いところに定住できるように転職をしようかと考えるようになりました。 年齢的にも転職するならこのタイミングかと思いますが、これから子作り、出産のことを考えると転職せずにいた方が妻の負担的にも、育休等、金銭的な面でもメリットが大きいようにも思います。 私ひとりだけの稼ぎで賄えれば良いのですが、そうもいかない状況です。 地元へ帰るとなると夫婦二人で転職して、それから子作りとなるので、出産の年齢が遅くなることも心配です。 両親のためにも転職して地元へ戻りたい気持ちは強いのですが、無理に転職して金銭的に厳しくなるより、離れた場所からでもある程度金銭的に余裕がある状態で実家に気を配った方がいいのか悩んでいます。 アドバイスなど頂けたらと思います。 ちなみに、私は姉と二人姉弟で、姉は未婚で実家で両親と暮らしています。また、妻自身も妻の実家の方も私達が私の地元へ引っ越すことは認めてくれています。
ただきました。 私は以前からその企業のセミナーやインターンシップにも参加しており、ここで働きたいと思っていたので満足していました。 しかし、改めてその会社について調べてみると、転職会議の評価が最低点の2.5、そしてVorkersの評価もとても低くて驚いています。 会社に不満を持っていた人などが書き込む場であるので、点数が低くて当たり前かもしれませんが、それでも評価の高い他社も多いので、何か問題のある会社なのではないかと不安になりました。 そのような、転職会議などの評価は就職活動の指標になりうるのでしょうか? クチコミを見ていると「土日は休める」と書いている方、「土日は休めない」と書いている方など、それぞれバラバラのことを書いており、混乱しています。 退職理由は「転勤があるから」などの個人的な理由が殆どを占めており、なぜこの会社がこのような低評価になったのかもわかりませんでした。 不安なので就職活動を続けようかとも思いますが、それで評価の高い会社に入社すれば自分は本当により幸せになれるのかも疑問です。 私はどうするべきかのアドバイスをよろしくお願いいたします。
、その中でも主要10社はどこになるんですか? この10社でも、差は大きいですか?
が施工管理に興味を持ち転職したいと最近思いはじめてきました。 理由としては 1.将来建築物が増え施工管理技士の人手不足により需要が高まること 2.配電工事を将来していくことが難しく身体が追いつかない可能性がある 3.自分の知識と手に職が付く 他にもありますが主にこの三つが主な転職を考える理由です。 私の今の資格取得状況が 第一種電気工事士(試験合格) 第二種電気工事士 危険物取扱者乙四類 高所作業車 玉掛け 小型移動式クレーン フルハーネス特別教育 こんな感じです。 第一種電気工事士の免状を受けた後、一級電気工事施工管理技士を取得しようと考えています。 配電工事から施工管理(電気関係の内線または外線)の転職は難しいですか? また他に施工管理に必要な資格はありますか?
のうち8,9割は正解できたかも。たぶん。 全部で何題かは不明。 企業によりけりの合格ライン。 どのくらいか、あるいはこのくらいしかできねえなら、絶対どこも無理だろ、てきなレベルはわかりませんか?一般論として。 セコム系に採用されたことのある方からの回答は大歓迎です。
で定時であがり、向こうは時短勤務で3時あがりです。なんとなく帰る人にお疲れ様でしたと言われるのは違和感があります お先に失礼します、で、お疲れ様でした。の、やりとりが正しいような気がするのですが 時短で先に帰る人がお疲れ様でしたは普通ですか? ちなみに私はなんと答えたらよいでしょうか? ひねくれて、まだ仕事なんだけど、とか答えてしまいそうです
キューピーの子会社であると、福利厚生がいいのですが、子会社であるので本社から降りてくる人が役職について出世出来ないのではないかと思っています。 キューピーの子会社入社することについてどう思いますか?メリット、デメリットを社会人の方から見た意見でお聞きしたいです、、、、 ちなみに研究職、技術職を希望しています
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