きます。 24年10月9日から病欠で一昨日4月10日まで診断書が出ていたため健保から傷病手当を支給されていました。 4月10日に 復職可能と診断されましたので5月25日が最後の傷病手当の支給日になります。 それに伴い5月末日での退職を考えております。 この半年間で会社からの給与額は 10月の支給分 250,539円 11月の支給分 59,987円 これは 10月1日~6日までの分です。 12月5日に臨時給与 433,468円 以上の3回分です。 それ以外は健保からの傷病手当を受け取っております。 傷病手当を受け取っている間は雇用保険が貰えないみたいなので傷病手当の金額は省略します。 これで仮に5月末日での退職となりますと、失業保険は無しに等しいでしょうか? それと失業保険と雇用保険は同じなのですか? 今一度よろしく回答お願いします。