か、失業手当てなど貰えませんか?
解決済み
翌日からさらに3か月間基本手当は支給されません とありますが、自己都合で退職した場合 失業してから待機期間(7日)と3ヶ月過ぎなければ 受給対象ではないということでしょうか? 待機期間と3ヶ月経過する間に もし仕事が決まった場合再就職手当はもらえますか? 日本語が難しく理解できませんでした。 詳しい方教えてくださると助かります。
回答終了
おり次回の認定日が6/14なのですが、5/27に派遣サイトで応募した会社に内定をもらいました。 入社日は会 社の事情などで6/15~7/1の間になる予定です。 4点ほど質問です。 ・認定日前に内定が決まってしまった事になるのでハローワークへは現時点で連絡必要ですか? ・この場合、失業手当は1ヶ月分もらえるのでしょうか? ・再就職手当を受給する際は、入社日に採用通知書を書いてもらい、それをハローワークに提出するという流れですか?それとも認定日前に採用通知書を提出しなければなりませんか?
す。 他県からこちらに来た恋人の紹介で未経験でも大丈夫なのでうちの事務をやらないか、と社長さんから誘われ、同棲を始めようと考えていたのでちょうど良い機会だと思い実家を離れ、今まで8年程勤めていたところ(接客業)を辞めました。しかし入社して4ヶ月、慣れない事務仕事を必死に覚えようと努力し、言われた業務はこなし、注意された事も日頃気をつけ、ミスをしたりなどはしていないのですが、社長とどうしても気が合わなく(中小企業なので毎日事務で顔を合わせます)、先日恋人経由で、今月いっぱいで会社をやめて欲しいと言われました。恋人曰く辞めて欲しい理由は、使おうと銀行に持っていったケースに判子が一つ入ってなかった(ちなみに私が入れ忘れた訳ではない)、話をしてる時に話を被せられた事があった、事務の掃除が行き届いていない、など言われたようです。グレーな企業なので、国から届いた調査書類など期限内に出さない事があったりと、私がその機関から連絡があった事など、何故出さないのか、など顔に出てしまっていたので真面目な対応を求める私が気に入らなかったのかと思います。(書類を書いてだしたら金が貰えるのか!違うだろ、と言われた事があります。)この人とは根本的に人間の種類が違うな、と私自身感じております。 社長からは穏便に自主都合で退職という話に持っていってくれないか、と恋人は頼まれたと言っていました。社長から直接、私に退職して欲しい話をするのは嫌みたいです。私も顔を合わせたくなくなり、退職について調べたい為、今は体調不良ということで仕事を休んでいます。 この場合、会社都合と自主都合どちらの退職が損をしませんか?又、4ヶ月しか働いていない為、失業保険などは効くのでしょうか?もしくは、退職勧奨として解決金を要求しても良いのでしょうか? ちなみに社長からは、辞める事になって来なくても今月分の給料は払うからと言われたようですが、今月分だけ支払われても、急すぎてそれだけの給料では、この先の生活に困ってしまいます。ちなみに再就職先はまだ全く見当もついていないです。 このような事に詳しい方、ご意見を聞かせてくださいませんでしょうか?よろしくお願い致します( i _ i )
に失業手当をもらう上で必要なことあれば教えてください。
もらったことない人間です。 前職は5年間働いてましたが一身上の都合により新しい職場は3日間で辞めてしまいました。 失業手当を受けようと思うのですが雇用保険に加入していた期間が自己都合退社12ヶ月以上なのは前職で 新しい職場の方の事務に聞いたところ既に雇用契約中で辞めた分も保険料1ヶ月分払われることになるそうです。 そうなると失業保険・失業手当の条件は新しいところになってしまうから受給出来ないでしょうか?
採用と言う形で内定をいただいて訓練校の修了日が3/11で、入社日が4/1となっています。 上記の形だと11日以降は失業手当(入校日までの残日数が7日分あります)は給付されますか?又、11日以降はフルタイムでアルバイトなどをすることは可能でしょうか? 教えてくださると幸いです(>_<)
*6月に他県に引っ越しをしました。 (引越し後の現住所にて住民票移動完了。) *会社には住所変更手続きをしていないので、前住所になっています。 *会社には住所変更しないまま8月末で自己都合により退職する予定で、社会保険、離職票などはすべて前住所になると思います。
初の認定日もして、就職するのですが。 再就職手当は残りの日数×60で計算した額貰えるのはわかるんですが、手続きしてからの1ヶ月の分の給付はないんでしょうか? 教えていただきたいです。
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