らえるのですか? 失業保険の詳しいこと教えてください。
解決済み
の関係で制限期間が3ヶ月ではなく1ヶ月に短縮されているということでした。 そこでいくつか分からない事があるので質問させていただ きたいです。 ①通常、給付制限1ヶ月目以降でないとハロワ以外での就職は再就職手当を貰えないと思うのですが、短縮されている場合でも条件は同じなのでしょうか? ②①で条件が同じだとすると制限期間中にハロワ以外で内定を頂いた場合、再就職手当を貰えるには入社日を初回認定日9/10以降なのか、給付制限期間9/20以降どちらにしたらいいのでしょうか? ハロワの職員さんは認定日過ぎてからと言っていたような気がするのですが、分からなくなり調べているうちにもっと分からなくなってしまいました…。質問内容が伝わりにくかったらすいません、よろしくお願いします。 資格決定日:8/14 待機期間:8/14~8/20 初回認定日:9/10 給付制限期間:8/21~9/20
回答終了
する場合、失業保険はもらえませんか? 前の退職時に失業保険を受け取っている場合、現職で通算6ヶ月の雇用期間が必要ですよね?
三年間続けましたので失業保険の受給資格があると思うのですが、失業保険を受給できるのかどうか不安になっ てきました。本当の理由は上司のパワハラに悩み退職したのですが、その事を管理者に言えず「就職が内定した」と嘘をつきました。退職願には一身上の都合と書こうと思ったのですが管理者が「就職が決まったらそう書いて下さい」言われ抵抗したのですが泣く泣く書いてしまいました。 失業保険を貰うには離職票が必要だと伺ったのですがこの場合私は失業保険を受け取れるのでしょうか? 週明けにハローワークに通い確認しようとは思うのですが。 宜しくお願い致します。
用保険の失業保険(基本手当)を受けるためには、原則、退職日の前2年間に雇用保険の被保険者期間が12カ月以上 と記載されているのですが、退職日の前2年間であれば転職前の会社で在籍していた期間も合わせて被保険者期間としてカウントしていいのですか? 同じ会社で12ヶ月以上ですか?
2ヶ月必要です。 とありますが、2年働いていなければ貰えないのでしょうか?いま1年半ほど働いているのですが、12ヶ月被保険者期間はあると思います。いま会社を辞めてしまった場合でも失業手当を貰えますか?また失業手当を貰っている期間はアルバイトはしても大丈夫ですか?
たら、それから三年は受けられないとか…
私は現在24歳です。 去年(平成20年)11月に3年7ヶ月勤めた会社が民事再生手続き開始となり、 会社都合により退職致しました。 退職後、失業保険90日間分(受給のできる最大日数です。)を受給し、 今年4月より派遣社員として働いております。 しかし、派遣先の財政状況が厳しいとの理由で8月いっぱいで契約が切れてしまいます。 派遣契約後は、5月より雇用保険に加入しています。 この場合、失業保険の受給資格者になる得るのでしょうか? すぐに就業先が決まれば何も問題ないのですが、先行きがとても不安です。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願い申し上げます。
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