た。 受給中は扶養から外れなければいけなかったようで、さかのぼって刑罰とかあるのでしょうか? 医者には特に行ってません でしたが、今から何か手続きなどすべきことなどあるのでしょうか? どうぞよろしくお願いします。
解決済み
以内で働く 2…年間の合計が103万以内なら一月にどれだけ働いても良い、その代わり他の月で調整したり年末に調整したりして働く 3…失業保険のもらいかたと同様で日額で決まる どれがただしいですか?それとも全て間違いですか??
カ月間働き失業給付を受けてから夫の扶養に入り妊娠出産」が一番良い方法だったと思うのですがどうするのが一番良かったのでしょうか 一昨年22年12月1日~去年23年8月31日まできっかり9か月間派遣(社保あり)で働きました。 (一昨年22年12月前半分12.4万 & 22年12月後半分~23年8月分の195万で合計税込207.4万程) 失業保険は合計1年以上(条件はありますが)働いたら受給できるものだと思いますが私の場合は9カ月でした。 職業安定所の担当者の方に聞いたら退職後の1年間(去年9月~今年8月まで)に3カ月働いたら合計で12カ月(=1年)となり90日間の失業給付を受けられますとの事だったのですが、急な夫の転勤の為引越しをしたのでバタバタしており職探しを出来る状態ではなく結局去年11月に夫の扶養に入ってしまいました(現在無職の専業主婦) (結婚後もずっと仕事をするつもりで当初は夫の扶養に入るつもりはなかったのですがやむおえず…) この場合夫の扶養から外れ社会保険完備の派遣などで今年の8月までにあと3ヶ月間働けば、その後は失業保険は(90日間??)頂けるのでしょうか? 早く妊娠希望なので出来れば最低限の1年のみ働き失業給付を受けたかったのです(30代半ばで年齢的に高齢出産なので) もちろん給付中も後も求職する事は前提です。 この場合「ちょうど8月末までに3カ月間働く」なのか「8月末までに職をみつけて実際に働くのは8~10月でも良い」のかどちらですか?? またこの場合、もちろん扶養から抜けないと失業給付は受けられないのが正しいのですよね??(無知ですみません) その場合、3カ月だけ夫の扶養から外れて派遣で働き、また失業保険給付後に夫の扶養に入る事など出来るのでしょうか? (もちろんその間は国保や国年は払わなければですよね??) もし貰えたと仮定した場合、自己都合退職なので3カ月間の待機が必要ですがこの間はまた夫の扶養に入る事も出来るのでしょうか??(これだと3カ月事に色々な手続きが必要になってきますよね…) 上記の事が正しければ「今~7月までは夫の扶養、今年8月~10月まで社保あり派遣で就業、今年11月~来年1月(待機期間)は夫の扶養、来年2月~4月(90日間給付??)中は夫の扶養から抜け国保&国年」で正しいのでしょうか?? (丁度8月末までに3カ月の方が正しければ上記は間違いですが…) 長文で質問が多く大変恐縮ですがお詳しい方教えて頂けたら非常に助かりますm(__)m (ご不明点あれば補足させて頂きます)
失業手当の申請の延長はしてあります。 もう少ししたらパートを探そうと思い、しばらくは扶養の範囲内で働きたいと考えております。 そこで質問なのですが、 1、受給資格?を調べると、すぐに働ける状態(なので産後すぐは無理のようなニュアンス)と記載がありましたが、今の状況の場合失業手当は申請できますか?パートではなく就職前提でないとだめなどありますか? 2、申請できる場合、働き出す予定月のどのくらい前に申請すれば良いのでしょうか? 3、失業手当を受けたら扶養は外れますか? 4、受給期間中、やらなければならないことなどありますか?(例えば定期的にハローワークに通うなど) そもそもの制度をあまり理解できていないのと、失業手当を受けたことのある知人たちは、会社を辞めて期間空けずに申請してその期間無職という形だったので、このように産後や期間が空いた場合の対応もわかりません。 ご教示お願いいたします。
てがもらえる事で、主人の扶養範囲内で再就職の予定ですが、 再就職手当てをいただいた時には手当ては収入とみなされますか?扶養範囲内でいられる限度額の計算に関係ありますか?
いる仕事は継続(週1日6時間)しながらの受講はできるんでしょうか。 失業保険も職業訓練受講給付金も受け取れません。 調べれば調べるほど混乱しており、、すみませんが教えてください。 こんなことハローワークで聞いていいのか、印象が悪くなったらと思ってまず知恵袋さんに聞かせていただきました。
社会保険から国民健康保険へ切り替えます。 切り替えると同時に主人の国民健康保険へ加入するのですが、 その際にどういった書類が必要でしょうか?? 失業保険の手続きをするので離職票は発行してもらいます。 よろしくお願いいたします。
職で、再就職は10月の予定です。 雇用保険いわゆる失業手当は受給可能でしょうか?
、休職扱いで3月以降在籍しているものの働いていません(3月からは扶養)今から失業給付の申請は可能でしょうか? 色々なサイトで調べても、退職後30日経過後から、その後1ヶ月以内に申請。となっていて…私の場合、まだ退職したことにはなっていないのですが、すでに半年ほど夫の扶養に入っており、2月からの過去2年は、1ヶ月平均20日以上働いていたのですが…現在は扶養なので、もし、給付を受けられても、また、扶養から抜けなくてはいけないのか・・・などと、色々考えてしまいます。 分かりにくい質問で申し訳ありませんが、どなたか分かりましたらお答えいただけると幸いです。 よろしくお願いします。
扶養に入ることになったのですが、夫の会社へ離職票-1の提出が必要です。 しかし、ハローワークに写しを貰いに行った際に、離職票1のコピーは渡せませんと言われてしまいました。 理由は何かの番号が記載されてるからとかなんとか。。 離職票1の写しは貰えないのでしょうか? また、会社に再発行をお願いしたら対応してもらえるのでしょうか?
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