料もらうなんて言語道断でしょ? 学生なら家でゲームしてるだけで単位貰えるようなもんでしょ?
解決済み
実態は不動産管理業も行っているため 土日の休みに入居者や仲介業者から電話があり対応をし 精神的に休め ない状態です。 先日も深夜に設備が壊れたと連絡があり、対応をどうしようかと思い 寝れませんでした。 担当数が増え、最近毎週休みがこんな状態です。 土日祝に対応をしたとしても手当てや代休が出るわけではありません。 我慢するしかないのでしょうか?
は振り替え休日があります。 給料手取り月23万円ボーナス年1回12月50万円って人材派遣業界で妥当な給料なんでしょうか?
と、どちらがいいと思いますか? できれば理由をつけて頂いたら幸いです。
ころです。 質問なのですが、面接で土日祝日に被ることってあるんでしょうか?
。 28日が給料日で、28日が土日祝の場合、 大抵は前倒しで支払いされますか? どういった会社が後払いになるのでしょうか?
らもらえますか? 差支えなければ、年代、職業、金額、雇用形態(正社員、非正規、派遣、バイト等)を教えてください。 私は、正社員の技術職、土日祝休みのアラフォーです。
回答終了
GWやお盆、年末年始休暇はあります。 固定残業代込(30時間)、人数が7人程なので有給消化はできない。 勤務時間が9時〜17時30分ですが 職場体験では繁忙期じゃない時は7時45分〜17時30分でやっとおわる感じです。 その時点で1日1時間ちょいの残業になります。 繁忙期は遅くて21時までほとんどは19時〜20時には帰るらしいです。 固定残業代込なので30時間込の給与は入ります。 30時間超えた場合もその分入ります。 給与は25万〜27万程で基本給もわからず、 次、社長の2次面接を受けた際、給与提示されます。 求人票より低い可能性もあるので 提示給与が低い場合は断ろうかと思っています。 普段でも20時間の残業は当たり前で多いときで60時間以上する計算なのでやめといた方がいいのかなと思っています。 大変じゃない仕事はありませんが、ブラックの可能性ありますか?
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