見ると1040円とか、高いところですと1100円超えているところもあります。私の所は環境がかなり過酷できついです 。他の時給が高いところのお店のほうが楽なのでそっちに移ったほうがいいのですかね? 週にコンビニで2、3日夜のバイトをしてますが時給1200円を超えてます。夜のコンビニは人が少なくて非常に楽です。品だしとかだけなんでこんなんで1200円も時給つけて良いのかと思います。 皆さんところで時給がいくらか変わるところありますか?因みにサービス業です。
解決済み
は、よくありますか? 大手の百貨店の食料品売り場で 販売員のパートをしている友人は、毎日、売り場の商品をただでもらってくるので食費が浮いて助かるそうです。賞味期限のある惣菜などではないです。そこそこ値の張る売り物を、毎日パートにただで持ち帰らせる百貨店って、あるのでしょうか?時々、職場でもらったと言って分けてくれたこともあります。社内販売で買ったのならともかく、ただでもらっているとのことなので、困惑し最近は遠慮しています。その友人は、若い頃、万引きの癖があったので・・・。疑いたくはありませんが、店に内緒でお持ち帰りしているのではないか・・と心配になりました。 百貨店の食料品売り場では、賞味期限が十分ある売り物を、パート従業員に ただで持ち帰らせることは、よくあることなのでしょうか?
が出来る範囲で仕事してよ!片付けだって中途半端で。』 みたいなことを言われ、『もし就業時間内で終わらなかった仕事を引き継 がれても、やってあげないから!』とも言われてしまい。。。 誰にも相談できず、泣きたくなってしまいました。
が、別のスーパーの鮮魚に移りたいと思っています。 刺身や大きな魚をさばいたりもせず、発注の担当でもなかったのですが、それでも鮮魚経験者として応募してもいいのでしょうか? ※ラップ巻き、盛付け、値付け、品出し、清掃です
、文句を言います。 特に嫌な仕事(トイレ掃除やゴミ捨て)はいくら言ってもやりません。やらなくていいでしょ~とへらへらしながら必ず逃げます。 稼ぎたいからと多めにシフトに入りたがっていたのに、実際やってみるとすぐに飽きたり面倒な仕事が多いからもう入らないと宣言。品出しや掃除などを頼んでも他の時間帯でちゃんとやらないからいけないと逆ギレする始末です。(何でちゃんとやらねぇんだよ!!とキレますがそれはこっちの台詞です…) ちなみに二つ上の大学生にはぺこぺこしています。あ、なめられてんですかね…。
いてます。 まず困ってしまうのが、太り過ぎて身体が動かない、しかも太り過ぎで膝が悪い、おまけに酷い糖尿病で目がちゃんと見えてない、殆んど動いてないのに疲れた、暑いとうるさい、糖尿病なのに砂糖たっぷりのボトルコーヒーを飲んでます。 また、若年性の痴呆も入ってるかも知れません。 仕事面でもオープンから居る古株(5年以上)なのですが、まともな作業が何一つ出来ず、必ず誰かを頼りにして自分が楽をしようとします。 今まで居た主任達(部門の責任者)、今現在居る主任が何度も注意をしてるのに変わらない状態です。 昨年もこのパートのせいで1人退職し今年も1人退職してしまいました。 理由はこのパートの尻拭いをしなければいけない、古株だからという理由での上から目線の態度などでした。 昨日も私が休憩を取る為にその人に売り場を任せて休憩に入って戻ってくれば品出しはしてない、商品の加工はしてない、何もしてない状態でした。 本人に「俺が休憩しに行ってる間って何してたの?」かを聞けばちゃんとやってましたというけど、売り場や加工商品の量を見ればやってないのが一目瞭然でした。 結局、定時間際でも、あれもこれもやってない状態で相手は上がり、結局私が1人で尻拭いをしました。 しかもサービス残業です。 その後、社員から私が相手に言った言葉「俺が休憩しに行ってる間に何してたの?」で相手が帰りに泣いてたと言われました。 正直、意味がわからないです。 こんな状態の人が居るのをどう思いますか? また、改善点などあったら御意見、アドバイスを頂きたいです。
回答終了
遠方の為、帰省等で日数を要するのでパートではなく休みの希望が通りやすく、休みの多いアルバイトをしています。 仕事自体は、午前中の品出しを行っています。 今回、5/2~5/7までGWの帰省の為 おやすみを申請しました。 シフト希望については、専用アプリで希望休と出勤可能日を入力するスタイルです。 希望していたお休みは無事に取れたのですが、一緒に働いているパートさん達に休む前に一言お話した方がいいのでしょうか…? 個人のシフト(誰がいつ出勤で休みか)は他の人に見られるようなものでは無いため、出勤したタイミングでその日のメンバーがわかります。 その為、私が出勤の日にお休みの方がいたり、その逆もあります。 そのような状況で、『明日から1週間お休みをいただきます』とお話した方がいいのか悩んでおります。 常識が無い悩みなのかと思いますが ご教授頂けますと幸いです。
容はレジと品出しです。 電子マネーなどの対応もあり、覚えることも多くて、ようやくレジにも少し慣れてきたのですが、返品処理だけが未だに分からず、何度か、教えてほしい旨を社員さんに伝えています。 短時間のパートなので返品のお客様に遭遇することがないこともあり、なかなかまわりから教えていただけません。 なのに、来週から、開店から30分だけですが、1人でレジを担当することになり、不安で困っています。 この30分間、私以外、レジ操作が分かるメンバーは誰も出勤していないので、万が一、朝一で返品のお客様がいらっしゃった場合、対応できないです。レジ操作でトラブった時も聞く人がいません。お客様が少ない時間帯とはいえ、シフトが出た時に、返品業務が分からないので、私1人では対応に困ってしまうと社員さんに伝えていますが、調整するからと言いながら、シフトは、まだそのままてす。 朝一で、返品のお客様か来ないことを願っていますが、これって普通ですか? 皆さんなら、どうしますか?
ている会社の求人で、 ダイソーのレジ専任バイトの募集がありました。 そこには品出しなしのレジ専任 と書かれていますが、 果たして本当にレジだけか疑問です。 ダイソーが直接募集しているものは、レジ、品出し、発注、清掃など業務全般が書かれています。 実際採用されて同じ店舗で働く時に 「あなたはレジ専任、あなたは業務全般」と従業員全員が分かっているものなのでしょうか? レジ専任の仕事を探しているので、混同されるようでしたらやめたいのですか、実際はどうなのでしょうか? 面接時に「レジ専任」と言われていたのに、レジだけしかやらないから、 他のパートさんから嫌われるとかってないんでしょうか? 実際働かれている方、教えて下さいませ。
レジと揚げ物とフェイスアップをしています。 今のままならすごく楽でずっと続いて欲しいのですが、これはバイトを始めたばかりだからメインのレジを任されているのでしょうか? 品出しとかトイレ掃除や清掃はしたくないのですが、いつも同じ時間に入っているパートのおばさんがこれから先もやってくれるのでしょうか? それとも交代でやるのでしょうか?
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