転勤となり、５月より単身赴任中です。私も、帯同する予定なので、7月付けで８年務めた会社を退職しました。しかし現地側の受け入れ体制の調整もあり、家族（私と2歳の娘）が行かれるは１２月頃となりそうです。 それにあたり、失業保険の申請をしたいのですが、今回海外赴任の任期が5年のため皆さんがされているような、延長手続きをしても受給はできません。 その場合特定理由離職者として、3か月の待機期間なしに、8月から１２月までの5か月間給付を受けることはできるのでしょうか？ 来週ハローワークへ行く予定なので、情報を頂きたいです。どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
決まっています。 その後どこかにまた流れていく感じです。 私は、パ－トで仕事に出ていますが、今の職場を辞めたくありません。 まだ、働き始めて1年たっていませんが、日々進化でき、 自分のしたい仕事で、人間関係も100％充実しています。 辞めるかもしれないことを、上司に伝えたところ、辞めないでほしいといわれました。 万年人手不足なところに、辞めたらたら大打撃らしいです。 今まで、いろんなところで、パ－トをしてきましたが、 辞めないでほしいを言われたことはありませんでした。 子供はお父さん大好きで、お父さんと一緒がいいと言っています。 この一年間だけ単身赴任して、子供たちと3人今の生活を続けてもいいかと思っています。 が、私自身この場所には、身内もいませんし、よりどころである主人がいなくなってしまうことに 不安を感じていて、一歩前へ進むことができません。 どうしたらいいのでしょうか？
ます。 一部上場企業法人営業 37歳男 大卒 入社10年 退職金なし 経験社数2社 大阪住まい 年収410万 既婚、共働き、4歳2歳の子持ち です。ここ1年ほど、仕事のパフォーマンスが上がらず、ついに、昨日、名古屋への転勤を言い渡されました。栄転ではありません。部長から、放り出されたような形です。残留の選択肢はないと言われており、 名古屋へ行くか、辞めるか、選択を迫られています。 子供が小さく、子供の保育園など、生活リズムがしっかりできてしまっているので、家族での異動はできません。単身赴任にはなりますが、 子供がまだこんなに小さい状態で自分だけ単身赴任してしまうと、育児家事は回りません。 前々から、パワハラや給与がこの年収でここ3年1円も上がっていないこともあり、そして、子供がこんなに小さい状況で転勤を言われ、家庭が回らない可能性もあり、退職を考えています。 転職したい決意は硬いです。 選択肢は2つかと思っています。 1. 37で、退職を先にし、無職になり、有給期間中（土日服て45日）にガンガン探す。 2. 名古屋に単身赴任してしまい、名古屋に居ながら、京阪神で仕事を探す。 1は、当然リスクがあります。 2も、名古屋にいながらにして、働きながら、京阪神での転職先を探すのは、時間的にも経済的にもかなり厳しくなりそうです。 この2つで、本当に迷い、悩んでいます。 ぼくはどちらの選択をすべきでしょうか。 嫁さんは、1でも2でもいい。あなたに任す。 ただし、1はとんでもなくリスクが高いから、死ぬ気で活動頑張ってほしいと言われています。 ぜひ、賢者のお知恵をお借りしたいです。 力を貸してください。 何卒よろしくお願いいたします。
だきました。 その後どういう結果になったのか教えていただきたいです。 実は今私も同じ状況にあります。旦那は昨年高知に転勤になりましたが、私は地元宮城を離せませんでした。(子供なし) 住み慣れた土地を旦那の為に離れるなんて考えられなかったからです。 旦那が単身赴任して半年が経過しましたが、このまま高知に来ないなら離婚と言われました。 『はぁ？おまえについて行くくらいなら離婚の１つや２つ喜んでしてやるよ』と思っていましたが、経済的な事も考えたら行くしかないのかなぁ…と悩み中です。 (ちなみに高知には定年までいる事になります) 他の方からのコメントはご遠慮致します。
人もそうなので民間を選ぶ場合どういう段取りになるのか知りたいです。社宅のあまりの古さや汚さ、ギリギリまで鍵の受取日が決まらず引っ越し契約に支障が出まくりな煩わしさから解放されたくて‥。 4月異動の場合、打診は２月初めにあるのですが、内示は３月中旬です。内示が出る前に家探しをしてしまうと、いい部屋を見つけても内示が出るまで取り置きなんてできない、かと言って早々と契約してしまうと万が一転勤がなくなってしまったり別の地域になってしまった場合大変です。 やはり内示が出てから家を探し始めるのでしょうか。引越し業者も見つからずめちゃくちゃバタバタしますよね。みなさんどうしてるのでしょう。 契約を1ヶ月待ってもらうとか、契約したけどやっぱりやめますとか、無理なんですもんね？
に私と同じ部署の旦那さんA、併設してる部署に奥さんBがいてます。 Aは30半ば、Bは30前半で結婚5年目、子無し、2年前に一軒家を建てた。 私はAもBともそこまで親しくはないのですが、先日にたまたまBと親しい同僚に誘われて3人でお昼休憩をしました。 その際にBが「おそらく私は今年の9月に異動になると思います。今の部署に長くいるので。」と話されていました。 そして「希望している部署が本社にしかない部署なんです。」と話されていました。 その際に同僚が「じゃぁ希望が叶えば転勤だね」と言うと、「そうですね。」と言ってました。 お昼休憩が終わって、同僚が「社内結婚してるし、家も建ててるから99パーセント異動はないよね。Aは地域限定社員だから転勤出来ない社員だし」と言ってました。 社内結婚で片方だけが転勤はかなり珍しいのでしょうか？
たりする選択肢を優先するのが普通ですか？国家一般職や県庁の人気が政令市役所より薄いのは、これが理由でしょうか？公務員の給 料は限られていますから、金のかかる二重生活を回避しようとするのが普通であり、喜んで国家一般職に就く人はそう多くないと思いますが。
になりました。今は三重に住んでいるのですが、子供のことを考えて自分のなかで2つ案を出しました。1つは、家族全員で京都に引越しするか、そのまま父親だけ京都で単身赴任して、今中学二年なので、一年三重で過ごして、京都で高校受験させようと思うんですが、どうしたら良いでしょうか？？やっぱり知らない中学校に行くわけですから、いじめとかしっかり友達とかできるかなどが心配です。2つ目の案では、子供にとって父親にとって1年とはいっても、辛いんではないかなと思います。他にも案があればどうか教えてください。
この入籍で一度退職し、引っ越し先の土地でまた就職活動する予定です。 彼は保安学校卒なので管区内異動ですが、今のところまだ子どもの予定はなく転勤について行くつもりです。 そこで気になったのが、仕事についてです。 2.3年おきには転勤があるようで、その度に転職を繰り返さないといけないのかと思い、ネットでいろいろ調べましたが情報が載っていなくて困りました。 彼の周りは単身赴任をしている方や子供がいる方は主婦、または同じ海保の方などが多いようです。 海保の方と結婚されている方で、今現在働かれている方は皆様どのような形態で働かれているのでしょうか? 私は正社員での就職を希望しているのですが、現実的に考えると難しいのでしょうか。 私は経験は浅いですが医療系の国家資格を持っているので、できればそれを活かしたいと思っております。 乱文失礼いたしました。 どうかご回答よろしくお願いいたします。
1,891~1,900件 / 4,072件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
異動の挨拶・スピーチはどうする？作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
30代の貯金平均額はいくら？お金を増やすコツを解説
法律とお金
30代の平均的な貯金額はいくらなのでしょうか。自分の立ち位置を確認するためにはまず、同世代の貯金額を知る...続きを見る
2022-08-08
60歳からの働き方はどうする？後悔しない選択肢を詳しく解説
働き方を考える
60歳からのキャリアに不安を感じていませんか？定年後の人生を豊かにするために、適切な準備と情報収集が不可...続きを見る
2024-12-09
内定承諾書の添え状、本当にいらない？作成や送付のポイントを解説
内定承諾書を企業に送るとき、添え状がいるのかいらないのか、迷っていませんか？添え状の意味を知り、書類を正...続きを見る
マンダラチャートの作り方と仕事への活用術。効果や注意点も解説。
マンダラチャートの作り方は、意外にシンプルです。ただし効果や注意点を理解していなければ、うまく活用できず...続きを見る
メールで質問するときのポイント。ビジネスで差がつく好印象メールの書き方
メールでの質問の方法を改めて問われると意外と難しいと感じたことはありませんか？相手に好印象を与え、スムー...続きを見る
型枠大工はどんな仕事？年収事情や勤務の大変さ、役立つ資格まで解説
型枠大工は建設業界にとって、なくてはならない存在です。しかし具体的な仕事の内容や収入、働き方についてはあ...続きを見る
「ご用命」はいつ・誰に使う？意味と使い方を例文付きで解説
「ご用命」は、目上の相手に対して使うのにふさわしい表現ですが、使い方を間違えると失礼になることもあります...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
