定後の書類受け取りの連絡) 先日就職活動を終えた学生です。 23日に内定先企業から健康診断を受診する旨記載された書類が届いたので、受け取りの報告の連絡をメールでしたいのですが、その宛名の書き方で困っています。 その理由は、人事部の方の名前が書類に2人書かれているからです。担当者の名前が2人分かっている場合は、どのように宛名を書くのが望ましいでしょうか?検索してみてもよく分からなかったので是非教えて下さい。 自分で考えられる候補は下記の通りです。他に適した書き方があれば教えて下さい。(例えば、下記③の際に名前は個々に改行したほうがいいというような場合) ①人事部御中 ②人事部A・B様 ③人事部A様・B様 ④人事部採用ご担当者様(名前が分かるのにこれでは変な感じがしてしまいました・・・。) 宜しくお願いいたします。
解決済み
て、明日第1志望の面接があります!! 就活状況を聞かれるのですが、同じ地域の信用金庫の内定を1ついただいていて、その事を正直に言っていいと思いますか??正直今内定貰ってる信用金庫がその地域では1番大きくて、「ここ受かってるならうち辞退されそうだし落とそ、、」って思われますかね??選考途中って言うのもこの時期だと遅いので、何してたの?って思われそうで、、 なんて言うのが正解ですか?
回答終了
試用期間が3週間が経った所なのですが、転職を考えております理由は当初、営業としての入社でしたが初日から人手不足ということもあり別部門へ配属となり、そこでの勤務時間が当初お伺いしていた内容と大きく異なり休日も関係なく平均勤務時間が18時間だったためです。 もちろん私のリサーチ不足もありますし今の仕事は複数内定頂いたなかで悩みに悩んで決めた仕事のため頑張りたいという気持ちもあるのですが現在軽めの不眠症や発熱に悩んでおり、自分自身の10年後、20年後将来の事、家族の反対を受け、本来の希望職種である営業職への転職を考えております そこで、質問なのですが次の仕事での面接の際、退職理由を素直に「勤務時間が当初の説明と違い平均18時間と長く、家庭の事情もあり試用期間での退職を検討中」としても問題ないでしょうか?
うか?自分は、就職氷河期(2002年卒業)真っ只中で、就職率は、大学で70パーセントぐらいだと思います。それと1社二社受けて決まる人は、いなくて自分は、20社ぐらい受けて1社内定もらえました。今大学を卒業して就職する人は、何社ぐらい受けて内定もらえるのでしょうか? なんかうわさによると1991年ぐらいのバブル時期の求人をしのぐ勢いがあると聞いたことがあります。
妥協していましたが、Youtube でweb系についての解説を見てるととても惹かれるものがあり、web系に就職したい!という気持ちになりました。 そこでなのですが、私は何もweb系に必要なスキルがありません。なので、本選考までにITパスポート.基本情報技術者試験の取得HTML.CSSやRuby.PythonをProgateで学ぶ、AWSやGCPなどのクラウドサービスの理解を深めることなどを取り組みたいと思っています。 しかし、現状として複数day.長期インターン参加=内定だと私は認識しており、当然何もスキルのない私がweb系企業のインターンに参加できるわけがなく、このまま参加せずに本選考で内定を勝ち取れるのかと不安です。 実際のところどうなのでしょうか? やはり新卒web系内定は諦めた方が良いのでしょうか?
います。 早慶については、総合商社や不動産、マスコミなどの人気業界に多数内定していますが、試験科目が小論文と英語と地歴の3科目だけのバックグラウンドで、社会に出てから仕事ができない人の割合が多かったりするのでしょうか? 慶応SFCに至っては、英語だけできれば受かる人もいるとさえ聞きます。 親がメガバンクですが、早慶卒は当たり外れが多いと聞きます。その理由の一つに、数学や国語を避けるなどの受験科目の少なさにあるのではないかと親も言っていました。 私は英語と地歴は相当得意であり、数学はそこそこです。暗記も得意なので地歴に集中したほうが合格率は上がりますが、将来を考えたときに、この科目選択でいいか不安です。数学は特に苦手ではないですが、私よりセンスがあるクラスメートは複数います。将来を考えた科目選択をしたいと思うのでアドバイスを頂けませんか。
たは何だと思いますか?複数書いても構いませんし、一言でも結構です。みなさんのご意見を聞きたいです。お願いします。
います。 みなさん、よく現在内定いくつある!とか言っていますが、それは全て内々定を承諾していると言うことでしょうか。 私は、バカ真面目なのかもしれませんが、内々定の連絡をいただき、承諾するかしないかを⚪︎日までに伝えてと言われ、第一志望以外は断ってきました。 その為、第一志望の最終面接で落ちた際、一つも内々定を持っていない状況です。 承諾をして、もし第一志望が受かったら承諾したところを断らなければならないですよね。企業の方に失礼、嘘をつくのは良くないないと思い断ってしまっていました。 就活生は、みんな行く気がある企業は複数内々定承諾をするのが当たり前なのでしょうか。
たが、あっという間に撤退してしまい無職になりました。エージェントに複数登録し、毎日いろいろな企業に応募しています。何回か面接を重ねるのですが、全て「もっと経験がある人を〜」と言われ不採用で終わってしまいます。 なんだかんだもう2ヶ月無職で、不採用の連絡が週に何通も届く生活が嫌になってきました。親や彼は焦らなくていいと言ってくれるのですが、自分だけ定職につかず出費だけの存在になっていることが悔しく、とても辛いです。 応募するエリアを広げようかとも思いますが、今後ちゃんと再就職できるのでしょうか。 理由はどうあれ無職になってしまい再就職がスムーズにいかなかったけど、それでも今では無事にお仕事できている方からアドバイス頂けると嬉しいです。
はずなのですが、悩んでいます。 就職活動が本格的にはじまる前から、私はA社に入社したいと周りにも豪語していました。 それがきっかけで一緒にインターンシップも参加しました。 企業研究をしていくいちに、友人は、A社の競合(?)会社である、B社の方が魅力的だから、自分はそちらを受ける、と言っていたのです。 が、結局、B社は受けず、A社だけを受けました。(ここから意味不明) 彼女は内定を複数もらい、最終的にインフラであるA社とシステム系のF社を天秤にかけ、 安定しているA社を両親に選んでもらっていました。(さらに、意味不明。自分で決めれば?と思いました) 彼女がやりたいことはSEで、現場での仕事なんか真っ平、と言っていたのにもかかわらず。 F社には相当な気合を入れていました。 こんな適当な(彼女なりには考えたのでしょうが)理由で決められて、私は不愉快です。 どうしてやりたくないと言っていた仕事があるA社を選んだのでしょうか? 仲はそれほど悪くありませんが、正直、好きではありません。 研究室まで同じ始末です。 インフラなので、エリアも広くはないですし、いかんせん、職種が同じなだけに、困っています。 しかも女子が少ないので、新しい友人(女性)も少しだけしかできません。 こんな友人とどう付き合っていけばよいか、悩んでいます。 はやく、いい人見つけて辞めていって欲しいと思う私は、ダメな人間でしょうか? 乱文の上、長いので読みにくいとは思いますが、真剣に悩んでいますのでアドバイスをお願いします。
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