解決済み
いた場合、保留や内定辞退はできますか?
フェイクを入れています。数字は大まかに当てはめたものです。 現在2社から内定を頂いています。a社からは昨日、b社からは先週末に頂いており、承諾書の期限は a社が1週間、b社が今月末です。 私の気持ちとしては、志望している業界についても採用試験を受けたいというのが本心で、就職活動を続けたいのが本心です。 また、b社にまだ訪問出来ていないため、b社に訪問してから返答したい。 というものです。 その上で、a社に対しての返答として I b社から内定を得たこと、また他社の選考を今後も受けるの2点を伝える II Iと真逆で何も伝えず、とりあえず内定承諾書にサインして7月末まで就活を続けて 他の企業から内定をいただければ、a社の内定を辞退する のいずれかを検討しています。 a社に電話口で、選考を受けている企業に選考を辞退するように言われたため、選考を続けたいと言うと絶対止められます。 仮にa.bの二つの企業でa社にする段階で迷っていることを伝えると、かなり警戒されるのではないかと考えています。 なので、 a or b→ a その後に 現在選考中の企業or a→ 他の企業 となると2段階で 迷っていることをちらつかせるのは、かなりキツイです。 ①就活を続けることは問題ないでしょうか? ②a社にb社と迷っていることは伝えるべきでしょうか? ③a社から電話で就職活動を終えるように言われて内定を頂いたため、b社の存在を言う、他社の選考を受け続けるという事はリスクではないか? 勿論、法律で入社の2週間前まで辞退可能ですが、私は7月末を目処に就活を終えたいと思います。 気持ちとしては、電話で就職活動を終えてくれないという問いかけに対して、この電話では答えが出せないから明日から電話し始めると答えた事がネックになっています。 この3つについてどうかお答えください。 社会人の先輩方の知見をお聞かせください。
回答終了
の金曜から来てくださいと言われました。あまりにあっさりだったので気が動転してしまい、つい了承の返事を してしまいました。 しかし帰宅してから面接内容を思い出すと色々矛盾点があり、仕事内容も紹介状とか多少異なっていました。というのも、紹介状には営業と書いてないのに実際は営業に似たようなものだったり、ボーナス有だけど赤字だからボーナスがないなど・・・ 私としてはいやらしいですが、ボーナス面を結構重要視していたので、実はボーナスありませんと言われた時「???」という感じでした。なので色々考え相談した結果、電話でもう一度仕事内容を聞いて判断したら?と言われたのでそうしたら、電話口じゃ話しづらいから本社に来てください、と言われました。そして昨日行ってきて仕事内容を改めて聞き、辞退するかも、の意思を伝えました。 しかし・・・返事は明日、つまり今日するはずだったんですが今日は会社が休みで電話が繋がりませんでした。残された日は明日しかありません。 前日に内定辞退ってありなんでしょうか?契約書等にサインはしてません。 昨日電話するって言ったじゃないか!辞退なんて受け入れません!みたいなことあるんでしょうか?
言われました。 指定された紙などはなく、自分で便箋に手書きで記入しようと思うですがその場合は添え状は必要なのでしょうか?
すか。 また、内定式後に内定先を辞退してもいいのでしょうか。
が、内定を辞退したいと考えてます。 しかし、繁忙期であることもあるため、報告するのは2月後半になります。 内定者は私一人のため、非常にいいづらいのですが、どうすればいいでしょうか。 是日とも教えてください。
週間くらい経ってから宛先を少し間違えていたことに気づきました。 正しいメールアドレスにはもうすでに送ったのですが、間違えて送ってしまった方になにか謝罪すべきでしょう エラーメールも届かなかったし、アドレスが有効か調べてみたら有効でした。 アドレス的には間違えた方も正解の方も同じ職場って可能性が高いので何かした方がいいのかなって思って質問しました
た。 まだ離職はしていないのですが、辞めたいと言っていたので、よければとお誘いしました。 私の会社のことは、面接前から仕事内容や給料面など、しっかりお伝えしてました。 その上で興味があるとのことだったので上司に面接の依頼をしました。 面接を受けたあとお互いの印象もよく内定も決まりあとはいつ入職するか…というところだったのですが、まさか今さらになって「(今の)仕事を辞めるタイミングは今じゃない気がする」と内定を辞退してきました。 私はこのようなことにならないよう、結構細かく意思確認行ってきたつもりだったのですが、「なんとなく辞めたいな〜っていう思いからどんどん話を進めちゃったけど、改めて今の会社と天秤にかけて考えた結果、辞退したい」とのことです。 まだ100歩譲って、面接した感じで合わないと感じた…とかそんな理由なら仕方ないと思うのですが、今さら前の会社辞めれないって…それ最初の段階で分かってたんじゃないの?と、全く納得できません。 上司に面接や内定書類の準備までお願いした手前、上司には本当に申し訳ない気持ちでいっぱいですし、私の立場もないです。 しかも電話じゃなく、LINEで返答してきたのも腹が立ちます。 ただの愚痴になりましたが、吐き出さないと寝れなかったので、お許しください。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です