供がすごく泣くし、自分も対人恐怖があり仕事に行くのが辛いのですが、お金は稼がないといけません。 最近、知り合いが新聞配達をしながら幼稚園に入れているということを知って自分もやってみたいと思うようになりました。 その人は長く続いているそうです。 他にも子供の面倒を見ながら新聞配達をしている人はいますか? 早朝というより夜の間から配達しますよね? 睡眠がとれないと思いますが大丈夫でしょうか? 子供はまだ幼稚園に預けれる年齢ではないけど、幼稚園に預けたら子供が幼稚園に行っている間に仮眠をとればいけるでしょうか? 幼稚園入ってない状態で、家で面倒見ながらだと早く寝ても新聞配達してたら寝不足になりますかね?
回答終了
になってしまいます。 私も友人も兼業主婦です。 友人は実家のそばに住んでおり、2歳の子ども一人を預け時短勤務をしています。正社員です。産前は大事をとって有給等で出産予定日が10月でしたが5月からお休みを取ったようでした。ちなみに切迫流産や切迫早産などの理由ではなく、妊娠判明から安定期まで休暇もとっていました。そしてほぼ2年以上休み、復帰したようです。また産後も子どもが生後半年になるまで実家で暮らしたようです。 一方私自身は、実家は飛行機の距離で、2歳0歳の子どもがおります。上の子は生後4ヶ月、下の子は生後9ヶ月でそれぞれフルタイムで復帰しました。正社員です。産休育休はもらっていますが、2回とも切り上げていて、二人合計でも1年半は休んでいません。子どもにはとても可哀想でしたが、社会人としてのマナーというか、そういうものを優先してしまいました。産前もつわりや通院等で休暇は取得せず、体重はかなり減りましたが根性で乗り切りました。上の子は予定日1ヶ月前に切迫早産になったので、そこから休暇をもらい、下の子はギリギリまで働きました。里帰り出産もせず2回とも夫婦で乗り切りました。 母親としては200%友人が正解なのだと思います。実家も近いので羨ましくはありますが頼れるだけ頼ったら良いと思います。しかし会社に対する社会人の振る舞いとしては、一緒にされたくありません。 友人は復帰後はやくも二人目を望んでいるようで、二人目はいつ頃妊娠したのか、など色々と聞いてきて、私が答えると「やっぱり私たちみたいなの(復帰後1年以内に妊娠すること)ってすごい非常識って思われちゃうよねー。」などと言ってきます。確かに私も2歳差で産んではいますし、復帰後わりとすぐ(10ヶ月くらい)に二人目ができてしまいましたし、会社にも迷惑をかけて産育休を二回いただいたのかもしれませんが、会社に対しても自分で最大限努力はしたつもりです。 はたからみたら非常識でみんな同じなのかもしれませんが、友人の状況と同等に扱われるのは心外でした。 なんだかまとまらず、質問にもなっていませんが、とても悔しく悲しかったです。 自分の子どもや家族を優先できるというのは、家族に対してとても愛情深い証拠だし、本来決して悪い事ではないし、自分でそれを選択したのだから良いと思います。しかし社会人としては同じ一括りで「非常識」と一緒にされたくないのです。 私と友人はやはり「同じく非常識」と思われているのでしょうか?
解決済み
りはじめてます。 例えば、後輩に対しての贔屓。ある特定の後輩の機嫌をとって暇さえあれば二人で秘密の話をしてます。 可愛がり過ぎです。 こういう事が理由の一つで同僚がやる気がなくなり会社を辞めたのも現状です。 あとは、残業代が出ないので残業後食事に行った時、なぜか上司の友達と上司の奥さんも一緒に参加したそうです。 当日上司の友達が行く事は上司から聞いていたのですが、奥さんが来るとは私は知りませんでした。 なぜ隠すのか。。。 明らかに私に知られたくないからだと思いました。 結婚してから私に対して態度が変わり過ぎで、正直悲しいです。 私はこんな状況になった今、辞めた方が良いのでしょうか。 迷惑掛けてしまっているのなら、辞めた方が良いのか悩んでいます。 どなたか、助言ありましたら宜しくお願いします。
ない場合、失業給付を受けることは可能でしょうか? 問題なのは、その非常勤で勤務している会社が雇用保険に加入しているということです。 1.もし、現在の収入に不満で兼業も考えて就職活動しているなら失業給付はもらえる。 2.兼業の就職活動の有無にかかわらず、失業給付はもらえる。 3.兼業の就職活動の有無にかかわらず、失業給はもらえない。 4.その他(具体的に教えてください) のいずれになるのでしょうか?
可なく兼業は禁止」と書かれております。 昨今のコロナの影響で当方ふくめ、家族の収入が激減し、住宅ローンの支払いや生活費の捻出が難しくなってきております。 そのため、会社の休みの日にアルバイトをしたいと思い上司に相談しようと思っていますが、そもそも上記就業規則ではアルバイトなど自体を全面的に禁止しているのでしょうか。それともなんらかの事由によっては許可制で可能ということなのでしょうか。
過去問題集が出てますが、一番使いやすいのはどこでしょうか? もちろん個人の感覚や好みもあると思いますがそこも含めて意見をご教示ください。 それと、合格者の方に伺いたいのですが勉強してて合格レベルに達するまでの時間や期間を教えてください。専業、兼業で大きく違うと思いますがそこも含めてご教示ください。
いた経験があるので今住んでいる北海道で兼業として警備の仕事を探していますが、新任教育にかかる時間は短縮されたりするんでしょうか?
んか? 産休や育休や手当ばかりで食いつぶしていって一人前の仕事は子供いたらまず無理ですよね 早退や欠 席の少ない子なしだけで仕事したほうが効率いいと思います そうすれば会社も儲かって男の人の給料も上がりませんか? それに一人前の仕事できない人より若くて体力ある新人入れた方が良くないですか? 上が詰まってるから就職難が未だ解消されないんだと思います 女の人が無理して家事育児子育てして会社で肩身の狭い思いしながら働きくたくたになり良いことないですよね? 働きたい人は働けばいいですが 専業になりたい人のが多いじゃないですか 女性の社会進出が少子化進めている気がしました 本来なら結婚適齢期である20代に大学行って就職して… 昔見たく女は高卒で行きたい人だけ大学に行き働きたい人だけ働けばいいと思います ※私の偏った考えであることは承知していますので色々なご意見下さい BAは投票にしますので、私と同じ意見をBAにするわけではありませんので率直なご意見下さい
に、CD講座を聴きたいと考えています。 口コミ等を参考に申込みすることにしましたが、どこのものを購 入すれば良いのかわからなくなってきました。 「ここに決めようかなぁ」と思った会社がありましたが、届くのがかなり遅いと沢山の方の口コミを見てしまい、また悩んでしまいました。 会社ごとに良いところや不都合な点があったり、合う合わないもある、とわかった上で、CD講座のことを教えていただきたいです。 何卒宜しくお願い致します。
‥。兼業で行うのは難しいでしょうか?詳しい方いたら解答お願いします。
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