と通勤手当をつけて日当が手取りで2万〜23000円ほどです。 その日に手渡しです。 雇用手帳を持っているので20日出勤して残りは手帳を使えば50万くらいの手取りがあるのですが正社員になった方がいいか迷っています。 将来的に正社員の方が良いでしょうか? ちなみに無収入申告で年金免除されています。 国民健康保険が2500円で積み立てNISAに33000円毎月積み立てています。 正社員になった方が良いと周りには言われますが、正社員になったら引かれるものが多いので迷っています。
回答終了
で働きたいと思っているのですが、その間短期のアルバイト・パートを検討しています。 1ヶ月~2ヶ月ほどの短期バイトの予定で、今年に入ってから特にバイトはしていないため今年は現時点まで無収入となっています。 現在は父の扶養に一旦いれてもらっているのですが、扶養内だと短期のバイトは月いくらまで稼いでよいのでしょうか? 年金は別なので、健康保険のみ?になっているかと思います。 今年中に社員での仕事をするつもりのため今年は他のバイトをする予定はありませんので、年間で言われている103万くらい?の金額を超えることはありません。 この場合のたとえ短期の1~2ヶ月だけでも、月15万~20万とかガッツリ働くなら扶養を外れなくてはいけないでしょうか? もしバイトが決まれば組合にきちんと確認するつもりなのですが、面接などで「どれくらい働けますか?」と聞かれた場合に月何時間くらいと答えられるようにしたいです。
社会保険の手続きはもうしてしまったみたいで、ハローワークに手続きを止めてもらうように伝えたが無理だ ったと言われました。 そこで質問ですが、雇用保険や社会保険の手続きが終わらないと外れる?ことができないといわれたのですが、だいたい手続きはどのくらい時間がかかるのかわかる方いらっしゃいますか? 自業自得なのですが国民保険の手続きをしたいものですから•••
解決済み
ます。 パートの仕事を去年5月~今年の2月下旬までやっていました。 仕事をやめると同時に旦那の職場に源泉徴収と今年1月~3月の給料明細がほしいと言われました。 1月は12万、2月が10万、3月が8万(予定)です。 私は3ヶ月の平均が10万8千円を越さなければいいと思ってるのですが、私の職場で働いていた先輩から「1ヶ月でも10万8千円こしたら扶養に外されるって言われたんだけど…」と言われました。 一体どれが正解なのかよくわかりません。 3ヶ月平均が10万8千円越したらだめ? それとも1ヶ月でも10万8千円越したらだめ? ついでに、パートの月収は変動しており7万の時もあれば9万の時もあります。 よければ税務上の扶養と健康保険の扶養どちらも教えていただきたいです。
で欠勤している状態です。派遣元からは1週間で辞めるか続けるか答えを出してくれと言われていて、体調的 にも続けるのが難しいと考えています。 そこで傷病手当を申請しようと思っているのですが自分なりに調べたところ、退職後継続して傷病手当を受ける為の条件で、被保険者の資格喪失をした日の前日(退職日)までに継続して1年以上の被保険者期間 (健康保険任意継続の被保険者期間を除く)があること。の継続して1年と言うのは、今の保険組合に継続して1年と言う意味なのか、今までの会社で入っていた保険組合のも含めてなのか分からないので教えたください。
日付で退職日と記載した退職届を提出しましたが、8月16日付で資格喪失と保険組合から連絡が来ました。 つまり、退職日を勝手に早められました。 9月1日から新しい会社へ就職しますので、平日は動けず明日と明後日のみとなります。 私が考えている行動としては ①労働基準局に行く ②法テラスに行く しか思いつきません。 行った後にどう行動したらいいかわかりません。 健康保険は資格喪失日は変更出来るのでしょうか。 会社に対し、訴えるということは現実的ではないのでしょうか。 先程ポストを見てその事実を知りました。 どうかお力添えよろしくお願い致します。
ミングがわかりません。 例えば、年内中(平成29年)退職し給料や退職金、失業手当は年内(平成29年)で受け取りを済ませ、来年(平成30年)1月以降収入がない状態にします。 配偶者控除が受けられるのは申請した時点で無職であることが証明できて1月1日から収入がないことを証明すればいつでも審査は通りますか? 無職で1月以降収入はなくても前年度に一定の収入がある場合は、すぐには配偶者控除は受けられないのでしょうか? 健康保険は無収入になった時点で今後収入の見込みがないことが証明されれば被扶養者となれますか? こちらも前年度に一定の収入があれば扶養に入ることはできないのでしょうか? 説明が下手でごめんなさい。
はいるのですが、2か月間無職の期間があります。 保険関係をはじめ、必要な手続きが調べてもわからず、質問しました。 ・無職期間は2か月 ・保険は任意継続予定 ・退職後、既に引越したため、務めていた場所と現在の所在地は異なります。 ・雇用保険被保険者証は番号はあるが発行はできないと言われました。 ・源泉徴収は手配済み ・離職票はありません 任意継続できるのは健康保険のみと聞いており、市民税は前職からの書類を待ってから市役所に行くと認識しているのですが、あっていますでしょうか?市区町村が異なる場合も問題なく手続きできますか? 年金や雇用保険など、何かその他手続きは必要でしょうか。 その他必要なものがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
保険料払えといわれました。 社会保険で給料の保障が60%もらえると、社長言いますが本当なんでしょうか??
という話がよく理解できません。 3ヶ月の平均で超えてしまったら、扶養からはずれ健康保険に、自分で加入しない といけない?というのを見ました。 しかしそれはどうやって知られてしまうのでしょうか。結局は年間130万超えなければ大丈夫だったりしないのでしょうか。 また大学生で月10万以上稼いでる人なんて沢山いると思うのですが、そういった人達はちゃんと3ヶ月の平均で10万8333円以下になるよう考えてバイトしていたりするのでしょうか。 コロナで店舗が休業し、しばらく収入がなかったため、営業再開したら沢山働きたいと思っているのですが、そういう記事を見て不安です。 回答よろしくお願いします。
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