事的にきついでしょうか?(営業などで) 生命保険と同等に損保や火災保険もしんどいのでしょうか。
解決済み
際に行き当たりの人によく声をかけます。大体「いい会社見つかりました? なかったら私は○○生命に働いているので、よかったら働きませんか?」とあたかもキャッチセールス的な勧誘方式で声をかけます。募集しているのは分かりますが、何故そのような説明会帰り道途中で待ち伏せするのでしょうか…。私はよく声をかけられ気分を害されてしまいます。こういうのを止めて貰う為には何処に相談したらいいのでしょうか…。いい方法がありましたら教えて下さい。お願いします。冷やかしではありません。
るのですが、まだまだ駆け出しの身ですので知識のおいても営業スキルについても勉強中であります。しかし、営業スキルについては経験がまだまだないので飛び込み営業(個人宅)をしようと思っています。というかしています。お話できる機会は少ないですが、本を読んで飛び込み営業について勉強しています。 飛び込み営業をする目的としましては自分の営業スキルを高めるため、また訪問した方が加入されている保険の内容の見直しです。※飛び込み営業で契約が取れるとは万に一つも思っていません。 飛び込み営業のツールとして自分チラシを作ろうと思いますが、なかなか「コレだ」というアイデアが浮かびません。 そこで自分チラシを使って飛び込み営業をされていた方にお聞きしたいです。 自分チラシでお客様にウケが良かったアイデアなどあれば教えてほしいです。またこんなチラシがポストに入ってて面白かったなどお客様視点からの意見も頂けたら助かります。 よろしくお願いします。
すけど 実際に働いてみてどうですか?教えて欲しいです、よろしくお願いします。
は聞く耳もたずで、月末に話を聞き「今月はもう間に合わないから~」とか なんでやめるの?とかとにかく保険の営業をしていたことも有り口がうまく なんだかんだでかわされてしまいます。 中には子供がお母さんに働いて欲しくなく登校拒否になってしまったり深刻な状況の人もいるのに・・・ 結局は人数が減ってしまうと自分(支部長)の評価?が下がったり支社の支社長の運転手がいなくなったり(支社に300人以上職員がいないとダメ)と、上の人たちに都合が悪くなってしまうからだと思うのですが・・ パッと辞められるいい方法はないでしょうか? ちなみに、辞められるまでに半年くらいかかってしまうのはざらです。 最近1年言い続けやっと辞められる人がいたくらいです!!!
履歴書の現在の雇用形態は、正社員としていいのでしょうか?
過出来ましたが、辞退したいと考えています。 この状態で辞退する事は可能でしょうか?また自体する場合、派遣会社と電話面接担当者どちかに連絡すれば良いでしょうか?
ただいてる方がいます。その人は私のお客様ではありません。 ただ、その人は営業されるのが苦手です。 他社の人が提案をしたら関係が気まずくなったと聞きました。 この人と気まずくなると、私も担当の営業先に行きにくくなってしまいメンタルがやられそうなので営業をかけたくありません。 しかし、上司はこの人に提案をしろと言います。声を掛けて気まずくなったら私のメンタルがやられるのでこの人は行けませんと正直に伝えたのですが、「メンタルやられるから提案しないの?本当にメンタルやられるか分からないよね?」と言われたことに引いてしまい、元々あまり無かった仕事のやる気も完全に無くなってしまいました。 この上司の言い方ってどうなんですか? 仕事ってそんな感じでやっていくものなんですか?
回答終了
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