です。 就職活動を始めたのですが、 思い切って沖縄でのんびり保育士をしようかななんて考えてます。 関東人が沖縄で就職、しかも保育者は難しいでしょうか…? 帰国子女なため、英語は問題なく話せるため インターナショナルの幼稚園に就職も視野に入れていたのですが、ガチガチのお勉強幼稚園はあまり好きではなくて… 沖縄の保育士さん、 関東から沖縄に移住したよ って方いらっしゃいましたら よろしくお願いいたします。
解決済み
はあるのですが、 うちの職場には利用してる方がいません。 小さな病院で今は正社員として働いてます。 復帰後の勤務ですが、 お互いの両親がかなり遠方に住んでおり 預けたり頼ったりすることが全くできません。 旦那の勤務状態がかなり不規則で、 自宅待機や緊急呼び出し、深夜勤務等が 平日、土日、祝日関係なくあります。 そのため、子供の保育園への送迎、体調不良に よる呼び出し等、家事も全て私がすることに なります。 また、旦那には仕事を犠牲にして欲しくないです。 夫婦では旦那の仕事が全く融通が 効かないことを話し合い、私も理解しています。 育休後、復帰するのですが働き方について 悩んでいます。 家計のためには正社員として働くのがベスト ですが全て私がすることになると…と夫婦で考え フルタイムはきついのではないかという 考えに至り 正社員で、子供が3歳になるまで 時短勤務(6時間勤務)にしてもらえないか 相談するつもりです。パートではなく。 減給されるのも覚悟の上です。 規則としては認められていますが、 一般的にわがままというか、非常識という 感じで取られますかね? そうされてる方いらっしゃいますか?
が、どれも少子化で就職が難しいでしょうか? 小学校教諭は、採用試験が難しくて、国公立大学の人でも落ちたりしてるので無理ですかね? 幼稚園教諭、保育士なら公務員として公立の園で働きたいのですが、これも大変ですか?
働いてみたいと思っていたのですが、せっかくなら公立保育士を目指したいと思っています。狭き門だということは承知しており、分からないながらもテキストを購入し勉強を始めています。 ですが、今の職場は自分の時間があまりないので、働きながらだとやはり手につきません。 なので、1年間アルバイトをしながら勉強しようと思っています。(働かない選択肢はない) そこで質問です。アルバイトをするなら公立保育士の嘱託など保育関係のものをやった方がいいのでしょうか?他にやってみたい仕事があります。(保育と関係ない)公立保育士に仮に合格できたとしたら、続けたいので今のうちにやっておきたいという気持ちもあります。人生は一度きりなので… 目指すものがあるのに(勉強しなければならない)保育と関係ないアルバイトをするのは、試験に影響が出るでしょうか??経験を少しでも積んだ方がいいのが分かっているからこそ悩んでいます。 学力に自信はありませんが、勉強は自分次第だと思っています。 似たような経験がある方、現役の保育者さん よろしくお願いします。
為、今まで専業主婦だった私も働きに出ようという事になりました。 まだ1歳の子供がいるのですが、3 歳ぐらいまでは保育園には預けず親子のふれあいをと考えておりました。 そうすると主人が帰宅後に働きに行くことになるので、深夜までやっている居酒屋やコンビニ等で働く事になると思います。 ですが、これから子供の事などでお金が必要になる中、いつまでもそのようなアルバイトばかりではいけないのではないかと考えるようになりました。 出来ればスキルが付く、医療事務(すぐにでも働きに出ないといけないので、資格は働きながら取得)や、 能力は文字打ち程度やメール送信出来る程度ですが事務職をしたいと考えております。 20代前半高卒資格無し社員経験無し、 飲食店などで接客のアルバイトの経験はありますが、事務仕事の経験はほぼありません。 こんな私なので、正直今から事務などがつとまるのかどうか自信がありません。 このような私でも働ける世界なのか、 同じような状況で現在働いているという方、 それ以外の方でもかまいません。 お答えいただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。
日から、社会福祉法人の経営する小規模多機能の施設で介護職として働いております 社会福祉主事任用資格の事を知り、今年の秋のコースに申し込みしたいと考えておりますが、勤続年数が少ないので(申し込み時期は、去年は7月から始まっておりましたので、申し込みの時点で7ヶ月になります)、施設長から推薦はしてもらえないでしょうか? また、もし推薦してもらえても介護職の勤続年数も少ないので選考から落ちてしまうでしょうか? 今までは、保育園や病院にトータル3~4年ほど勤めておりましたので福祉関係でのお仕事の勤続年数は多少ありますが、推薦や選考に考慮してもらえないでしょうか? ネットで色々検索してみましたが分かりません 教えて頂けるありがたいです どうぞよろしくお願いいたします
ています。 0歳児の担任をしています。 ちなみに子どもたちは6人中5人がもう1歳過ぎています。もう1人も来月1歳になります。 コロナの影響もあり、私が入職した時には0歳児はみんな来ていませんでした。 6月中旬から徐々に来始め、今は全員慣らし保育が終わっています。 問題なのは園長の保育の考え方です。 まだ子どもたちは完全に園生活に慣れているわけではなく、まだ激しく泣く子が数人います。 泣いてるから抱っこする。というのはもちろんアリだと思いますが、その子をずっと抱っこし続けるのも違う。けど泣き続けているのもよくないと思うのである程度落ち着いたら下ろす。というように慣らし保育1.2日目はそうやって担任同士で行っていたのですが、園長から 「抱っこ癖がつくから泣いてても抱っこしないで」と言われました。 なので慣らし保育3日目の時点で泣いてても抱っこできず、決めつけはよくないですが、子どももそれがわかってるから「嫌なことされる場所だ」と認識して今でも泣き続けるのでは?と思ってしまいます。 また、お昼寝も小さな音で起きてしまう子、20分程で起きてしまう子がいます。どちらもすごくギャンギャン泣きます。 小さな園だし扉もないのですぐ隣が1歳児クラスです。なので1歳児も一緒に寝てる0歳児も泣き声で起きてしまいます。 寝てる子どもたちも泣き声がうるさいと落ち着いた環境で安心して眠れないと思うので 起きたらとりあえず座って抱っこしてトントンして再入眠出来たらベッドに戻すというやり方でねかせていたのですが、それを見た園長が 「そうやって抱っこするからベッドで寝れなくなるんだよ。泣いてても抱っこしない。トントンもしない。構わない。諦めるまで泣かせといて」と。 結局ここ2日間程長くて40分程度泣き続けています。 泣き続けることに関して「それでいい」って担任には言うくせに「うるさい!泣かない!泣かない!寝てるみんなに迷惑!」と子どもに注意します。 そして、「構わない。諦めるまで泣かせといて」と言ったくせに、結局うるさいからと子どもをトントンし始め構っていました。 どう思いますか? 意味わからないですよね? どうなんでしょうこういう保育は。 まだ0歳児クラスなのにかわいそうで仕方ありません。
回答終了
談しましたが、来秋より夫が大学院に入ることになりそうです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1135611591 在学中は月25万円の収入がありますが、それで家族4人が生活していくには不安があるので、今後は私が家族を養うくらいのつもりで働きたいのですが、いろいろとアドバイスをいただきたくお願いします。 現在の状況 子ども1歳、3歳(幼稚園年少)、都内で社宅住まい、貯金は100万円程(退職時には積立金が5~600万程度入ります)、私は専業主婦です。 来秋までに、住むところ、子どもの預け先、私の仕事、を確保しなければなりません。 何から始めるべきでしょうか? 現在は、夫の大学院合格待ち(今夏)なので、いまいち具体的に行動できずにいます(不合格の場合は現職を続け、社宅にも住み続けます)。 今の所、大学院への通学が便利な地域を絞って、家賃相場や保育園の空き状況を調べたりしていますが・・・ 合格がきまったら、何からやるべきか悩んでいます。 住居・仕事・預け先を探すに当たっての優先順位が分かりません。 ・引っ越さないと保育園への申し込みができない? ・預け先がないと仕事が見つからない? ・収入が見込めないと住むところが見つからない? ・就職先によって住むところが変わってくる・・・? 一体何から始めたら良いのでしょうか? こんな事情をいろいろと抱えたままハローワークへ相談に行って良いものでしょうか?? ちょっとパニックになっているので、冷静になれるアドバイスをお願いします。
うか? 率直な意見が聞きたいです。 私は短大卒業後、デパートの化粧品販売で働き3ヶ月で辞めました。 そのときは人間関係が上手くいかず辞めました。今思えばあの頃は本当に甘かったし、もっと耐えるべきだったと思います。 次にあるハウスメーカーに正社員で就職しました。そこでは受付事務をしていました。 3年続きましたが結婚と同時に辞めました。 それから近所の病院の受付をしました。 ここは耳鼻科だったのですが先生以外、全員主婦のパートの人達ですごく働きやすかったです。 みんな家庭が第1で仕事はお金の為、手を抜くわけではないけど気合いをいれるわけでもない感じで私にあっていた。 また、病院なので土日祝はしっかり休めるのも良かったです。 妊娠をして出産ぎりぎりまで働きました。 出産してしばらくは育児に専念し 今年の4月から子供を保育園に預けてまたパートで働きはじめました。 前にハウスメーカーで働いた時に他のハウスメーカーを勉強して、そのとき1番気にいっていた憧れのハウスメーカーで働きはじめました。 なのに、最近また辞めたいと思ってしまっているのです。 理由は土日休みずらくて結局土曜日だけでているのですが 子供を土曜日に保育園や義母にみてもらっていて申し訳ない事。 営業の方と関わる事が多いのですが素晴らしい方ばかりで自分がこんなところで働くのは釣り合わないとか内心馬鹿にされてるんだろうなと思ってしまう。最近、来年の新入社員の子達が凄くしっかりしているのをみて私なんかより全然しっかりしてると思って自信を無くした。 また、憧れだったハウスメーカーも深く知ったらダメなところもあって少しメーカーに対して幻滅した。 打合せ中のお客様の子供を何時間も遊んでいないといけなくて、それがきつい。 土曜日なんて一日中子供と遊んでなければいけなくて自分の子供は他人に任せて自分は他人の子供と遊んで何をしているんだろうと思う。 1対1ならまだしも、兄弟何人や2家族同時に相手しないといけない時もあり大変。 それにしては時給が低い。 しかし、人がよく先輩のパートの人は凄く良い人。 土曜日いがいはシフトも割と自由。 こんなんで辞めるなんて馬鹿ですかね? また私にはどんな仕事が向いてると思いますか? 私は27で2歳の子持ちです。 ぱぱっと手早く仕事をするのは苦手な方です。 接客は嫌いじゃないけど営業などは向いてないです。 良いところは素直なところくらいです。 期待されたら答えたいと思うタイプです。 扶養内でしか働くつもりないので そんなに大金を稼ぎたいわけではないです。 本音は育児の気晴らしにお小遣いを稼ぎたいという気持ちです。 でも、いつか子育てが落ち着いたら正社員で働けるのなら働きたいと思っていて 今の職場はパートからでも頑張れば正社員になれる。 実際にこのメーカーで家をたてたら社員割引があるなどそこも魅力です。
。 理由としては、妊娠したからではなく、あくまで会社の規模縮小での人件費削減のようなことを言ってました 。 従業員10人の企業主は親子でやっている有限会社です。 小さな会社な為、有給休暇っていうのは元々なかったそうで、それは企業としては通らない話だと思いますが、私が入った時にはハローワークの募集内容に有給休暇ありと記載されていました。 詳しい話を聞くと、「有給休暇としては少ないけど年7日と半休、遅刻や早退はいくらでもしてもらっていい」と言われました。 私としては小さい子がおりましたので、熱が出たと保育園から連絡が来たり、行事ごとで午後から抜けたいこともあったので、それで了承しました。 これは全て口頭での話でした。 そして、今回辞めて欲しい理由に、固定給で支払ってるのに休みすぎだという理由でした。 公休は土日祝日ですが、「正社員は月に20日以上は来ないとダメなんだ」と言われ、「今子供が2人で、3人になったらもっと休まないといけないだろうしね」と。 労働基準局に相談し、妊娠を解雇すること自体が違法だということは教えてもらいましたが、今後のことを話をするうえで、正社員は20日以上必ず出勤しないといけないということを私は知らなかったので、詳しく教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
最終面接に落ちたかも!不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
選考対策
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
職業訓練の面接でよく聞かれる質問とは。落ちやすい人の特徴も
就職や転職の面接でよく聞かれる質問が存在するのと同様に、職業訓練の面接にも頻出する質問があります。聞かれ...続きを見る
2022-06-13
最終面接でよく聞かれる質問まとめ!事前対策のポイントもチェック
転職活動で最終面接を受けることになった場合は、質問と回答例を知っておくことが重要です。適切な回答を用意で...続きを見る
最終面接で落ちる人の特徴とは?内定を勝ち取るための対策もチェック
最終面接まで進めばほぼ採用は決まりと思われがちですが、実際には落とされる人がたくさんいます。なぜ、最終面...続きを見る
仕事が終わらない原因と対処法を解説。会社側に原因がある場合も
働き方を考える
働いていると、なかなか仕事が片付かず困った状況に追い込まれることもあるでしょう。仕事が終わらないと焦りや...続きを見る
2022-08-08
適性検査に落ちる原因は?合格に必要な対策や注意点を解説
転職に際して、適性検査がどんなものか不安な人もいるでしょう。採用の合否は、適性検査だけで決まるとは限りま...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です