?疲労がたまりますよね?新聞配達3時から5時 会社が8時から17時。早く寝れば何とかなりますか?
解決済み
思ってます。 1、本人に就職する意思と能力がある。 2、積極的に求職活動を行っている。 3、離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上ある。 上記が失業保険を受給条件と聞きました。 この条件は満たしていますが、現在ネットビジネスで 副業をしています。 そこで得たお金は口座に振り込まれますがそれでも 失業保険の受給って可能ですか?
きづまっています。 パートが、時給も低く短時間の為、副業で内職かチラシ配りなど考えていますが見つけられずにいます。 勤め先は変えず、あいた時間で出来る仕事はどんなものがありますか?
ん。 妻を少しでも贅沢させてあげたいので、何か副収入を得れる事をしたいと考えています。 楽して稼げる何て都合の良いもの何てないと思っているので、コツコツ続けて努力することで実る何かオススメの副業があれば教えて頂きたいです。
回答終了
をやろうと思っています。 バレない方法。 またはバレても言い逃れする方法はありますか? ネットで調べたところ、ウーバーの配達員は雇われる側じゃないので、副業には入らないとあったので、大丈夫なのかなと思いました。
いう仕事を見つけました。 主婦や会社員などが合間の時間でスマホ1台あればいつでもどこでも出来るみたいなのですが、実際のところそれを登録することになったら、プライバシーやお給料とかちゃんと安心して出来るのでしょうか??
いますが マイナンバーのしくみがよくわかりません アルバイトをしても会社にばれないでしょうか? ご回 答よろしくお願いいたします
で働いています。 景気も悪く、賞与もなくなり、手当てもずいぶん減りました。 それでも辞めるわけにはいかないと働いているのですが、 厚生年金と健康保険の会社負担分(折半分)を会社が払えない(払いたくない)から 各自で国民年金と国民健康保険に入るようすすめられました。(社員全員、先月に言われました) それは会社員でなくなる?というよくわからない状態が嫌なので、 今月は会社負担分を個人で負担するので厚生年金と健康保険を続けたいと申し出、 給料から厚生年金、健康保険でひかれている金額と同額のお金を現金で会社に支払いました。 (天引きと支払い分であわせて65000円ほど) 違法なのは承知ですが、50代で転職先もなく、このまま我慢するしかないのか・・と思っていますが、 正直この支払いはかなり辛いです。 少し調べたら、会社は社員でなく、 業務委託契約にきりかえる・・なので、国民年金・国民健康保険・・と言っている?ような感じです。 (仕事は今までと同様の勤務時間) 今までずっと会社員でやってきたのですが、 この業務委託契約となるとなにがどう変わるのでしょうか? 保険と年金を自分で払うことになるだけなのでしょうか? 退職金などはありませんので、あまり社員にこだわりすぎていると かえって損(今回のように厚生年金や健康保険の会社負担分まで払うのは大変です) なのでしょうか? 例えば、業務中の怪我など(労災)の保障や、 これから万一ローンを組む(もう年が年なのでそうそうローンもないと思いますが) 会社員でない場合、いろんなデメリットがあるような気がするのですが、 どうなのでしょう・・・・ 転職する、会社を違法で訴えるの回答はなしで(もうそんなパワーはないのです) 今は会社負担分の年金や保険まで支払っていても 将来的にはそっちの方がいい(まし)のような気もするので このまま頑張ろうかとは思っていますが、どうでしょうか・・・ ご意見よろしくお願いします。 主人:50代(上記の会社員・・・副業で土日はバイトしてます) 私:40代後半(パートで年収100万、今は扶養内ですが、来週からバイトはじめますが、扶養はずれても 厚生年金と健康保険は入れないです) 子供:高校生と中学生のふたり
、近々自己都合退職予定です。 なお現在、昭和62年設立の有限会社取締役に登記上在籍しています。 約3 年程前に父が亡くなり、その当時は副業として営もうと思い、取締役変更だけしたものの、営業もしておらず、実質休眠状態です。 役員は私1人、従業員なしです。 会社員を退職したものの、取締役になってる状態では給付対象にならないのでしょうか? ご教示下さい。
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