ブラックすぎる施設、施設長や職員の横暴な感じに、嫌気が差しこの度、 退職をしたいのですが、一応、退職届けは後に出すつもりで退職する事を施設長などに口頭で話しました。すると長々と「あなたなら、まだ上を目指せる」「辞めるのはもったいない」と説得されました。怖くなりあいまいな返事をしてしまいましたが、やはり退 職届 け を出しきっぱり辞めようと、思います。 ただ、その施設長がくせ者で以前、退職届けをだした職員に退職届けを出した日から辞める日までいじめのようなことが何度も、あったみたいです。 わたしも覚悟はして退職届けをだしたいと思いますが、できるだけ退職の日までは穏やかに仕事をしたいです。 何か乗り切れるアドバイスはあるでしょうか?ちなみに他職員も施設長には、媚びているため誰もたよれません。
解決済み
れたり冷たい視線が自分に向くとすぐに傷付いてしまうんです。頑張って自分の思ってることを伝えてても目からポロポロポロポロ自分だけ涙がこぼれてしまうことがあります。 悔しいです。何泣かされているの自分って思います。 感情的に話してる訳でもないのですが、相手の方が基本ヒートアップして、何かをする度「なんでお前はそんなに意地悪なんだ」とか自分でやれといった癖に「勝手なことをするな」とか、相談さえ乗ろうとしないのに言われたりするんです。 前も仕事の教育係が初めてなのに入社早々何を聞いても教えてくれなくて怒鳴られた時に涙が出ました。負けじと私が怒鳴り返したら思ったより向こうもシュンとしててかなり驚きました。その方は実は私が入社する前に新人泣かせを繰り返し色んな人が辞めていったので解雇された方だったんです。まだ雇用期間中なだけでした。もう40代後半くらいな方でしたがお母様が入院されていて介護もしてたらしく、それで職を失った為私に八つ当たりをしてたんです。正直可哀想だとは思いました。 ですが自業自得でもあるんです。これまで20歳くらいの女の子が県外から一人で来ては何人も何人も辞めているんです。私だって中身もないようなことで何度も怒鳴られ続けてました。教えてもらってもいないことを「わかりません」と言うだけで怒られていたんです。聞きなれない語句ばかり。操作をしたことが1度もないソフト。一つ一つ検索をかけて調べてもそれはそれで怒られたことでしょう。私は泣きはしてませんでしたが最後の最後にダイナマイトが飛んできたので避けきれず泣いてしまいました。新人泣かせなのはともかく、お客様とも怒鳴りあいをしている時が何度かあって、流石に「何やってるのこの人」としか思えませんでした。お客様から見える位置で従業員の女性に大声でク○ババアと叫んでいたり…。その姿は解雇になった理由など考えていないようでした。他にも法に触れることを「こんなの常識だ」と人にやらせようとする方もいました。 絶対におかしい。そう思って話しても相手が怒鳴り散らして話にならないことが何度もあったんです。そんな時に涙が出るのが本当に許せなくて。とても悔しかったです。なんでこの人はこんなに自信満々に声を荒らげることができるのだろうと不思議に思います。法に触れることをいくつも言っていましたから…… 私は涙を抑えるには感情の大半を1度捨てるしか今の所できません。何も感じなくさせるんです。ですが捨てるのは簡単ですが回収するにはとても時間がかかります。麻痺させた感覚を正常に戻すのは難しいんです。怪我をするのは一瞬。だけど治すのには時間がかかる。それと一緒ですよね?骨折も切り傷も一瞬でなりますが治る時は一瞬では治りません。 感情を麻痺させる以外に涙を流すことなく冷静に淡々と話すにはどうすればよろしいですか?何かアドバイスをお願いします。
回答終了
ろいろあり、身体的にも精神的にも辛い状況のため転職を考えてます。 昔から事務が好きな方だったため(家が 自営業のため源泉徴収や確定申告など手伝ってるので)、介護事務か医療事務という選択肢にたどり着きました。 ①介護福祉士+介護事務で介護事務として採用してくれるでしょうか? ②介護福祉士+介護事務で採用されたとして、介護の現場へでなければいけないのでしょうか? ③それとも医療事務をするべきでしょうか? 親に学費を払ってもらったため、介護福祉士を活用したいとは思うのですが… 医療事務に進むことになったら学費+一人暮らしにかかったお金を親へ返すつもりです。介護を辞めたいとおもったのはうちのわがままなんで… 事務系は未知なので収入や体験談などあればいろいろ話を聞きたいです。
初めは先輩に仕事を教えて頂きながら一緒にやってみたり、利用者様の名前を覚えたりしていました。 2日目が経った時に施設長から「3日で仕事覚えて4日目から1人で仕事してね。分からない時は質問して下さい」と言われました。 施設長が朝ごはんの準備をされていたので、私も手伝おうと思ってやろうとしたら「全部やるからそこで立ってて」と言われ、ずっと立った状態だったら邪魔になると思って洗濯物が近くに置いてあったのでたたもうとしたら施設長からため息をされて、「はぁ、私は全部できるから○○さんは座ってて」とだるそうな感じで言われました。 朝食が終わった後に指導をしてくださる女性の先輩と一緒に利用者様をトイレへ誘導した時に女性の先輩が床に落ちていた利用者様のうんちを素手で掴んでトイレに流されているのを見ました。女性の先輩に「今は手袋でやってていいけど、慣れたら○○さんも素手で掴んで」と言われ驚きましたが「はい」と返事はできず、少し笑いながら頷く事しか出来なかったです。 お昼ご飯の時に、施設長が女性の利用者様の口に無理矢理ご飯を食べさせていました。私は喉にご飯を詰まらせ苦しそうな利用者様の事を見守りながら少し泣いていました。施設長と先輩方3名の方が利用者様の背中をトントンしていたり、喉に指を突っ込んで取り出したりしていたのですが、全然取り出せなくて畳がある部屋に利用者様を寝かせ、吸引器を使って喉に詰まった物を取り出していました。 看護師さんが来られるまで、施設長や先輩2名は利用者様の事を馬鹿にしていて笑っていて引きました。 初日から4日間ぐらい施設長に怒鳴られるように怒られ、ストレスが溜まるようになりました。 利用者様の扱いが雑だったり、馬鹿にするような行動を見るのが辛くなりました。 我慢をして仕事を続けるか、今の仕事をしながら次の仕事を探すか、仕事をやめた後に次の仕事を探すかで迷っています。 どうすればいいでしょうか?
のところ心身ともに限界を感じ転職を考えてます。特に夜勤が体力にきつく、身体の疲れが取れないまま休みが明け 、日勤帯の業務までもがしんどく感じています。自分が一番下の立場なので、上の方々が頑張っている中、弱音を吐いていけないと今まで我慢してしまったせいか、明けのしんどさに思わず泣いてしまったりと心身ともに疲れました。 このまま介護職を続ける自信もなく、自分の身体を犠牲にしてまで働きたくないと思ってしまいます。1年ほど前から仕事へのモチベーションも低く意欲的に取り組めず、特に介護職へのこだわりもないです。上司に相談したところ、負担のない勤務にしたり、一週間ほど休暇を取ったら?と言われましたが、その間で回復できたとしてもまた繰り返すと思うし、皆も同じ状況の中頑張っているので、そんなことは気が引けますし、もし介護を続けたい気持ちがあるなら周りに負担をかけてでもそうお願いすると思うので、自分はもうその気持ちもないのではないかと思ってしまいます。ですが、辞めたとしても、一から職探し、面接、仕事を覚えたり、人間関係を築くことが待っていると思うとそれもまた不安に感じてしまいます;今の職場環境や人間関係が良好なため、余計にです。ですが、体力や精神的に続けることも辛い状態です…。考えれば考えるほどどうしたらいいのか分からない状態で、様々な意見を聞けたらと思い投稿しました。まとまりのない文章で申し訳ないですが、よろしくお願いします。
格なし女性が関西で正社員待遇での転職は厳しいのかと思いました。できれば今の職場を辞めすぐに正社員で転職できるような転職先 を探そうと転職サイトを見ているのですが、転職先を決めずに一旦仕事を辞めてしまうと今の時代順調に就職できなくなる恐れもあるのではとも思います。なかなか正社員採用されないこの雇用環境で女性だし、職種で求人があるのは介護職がほとんどなんていう話しを聞きますからねえ…転職するにあたっての心構えなどを説いているサイトや転職日記、就活時の面接対策について教えて下さい。
年だと調理師の資格は実務経験の2年には満たさないので、受けるのは来年になります。 新たな調理師の資格を取得するという夢はできましたが、 アルバイト歴四年もして今年は将来に正社員になれるような職場に早く就きたいと出来れば考えています。 調理師の資格を辞めて、 フリーター四年した人は介護職を選んだ方がいいのでしょうか? 入りやすいので。 介護職の人がいたらすいません。 来年までまてません。 来年の一月には26になるので。 父は自衛隊を定年後介護の病院で運転手していて、 介護は私には絶対にできないと言われます。 親から否定される職業にみみを傾けた方がいいでしょうか。 優しい回答をよろしくお願い致します …
始めました。 試用期間3ヶ月。その間時給750円で試用期間終了までは社会保険に入れないとの条件でした。 3ヶ月が過ぎた頃、まだ夜勤を任せられる所まで来ていないし、今現在の社員さん程動けていないという理由で試用期間の延長を言われました。 施設以外の勉強会に参加したり、救急救命などの研修に行ったりしているものの、まだまだ知識は乏しく未熟で、何より施設での仕事が楽しかったので、試用期間延長の申し出に承諾しました。 そして、試用期間が半年経ちました。すると、時給50円上げてあげるから、もっと頑張ってや。と言われたので、社員にはまだなれないかときいてみると、みててまだ不安に感じるところがあるし、一つ一つの動作に時間がかかり過ぎてるから、こんなんではまだまだ社員になれへんよ。と言われてしまいました。 仕事は、楽しいです。辞めたくはないですけど、社員になれなければ社会保険に入れてもらえず、収入も月13万程しかなく、年金保険も実費で13万の中から払っていて一人暮らしの為、生活も厳しいです。 今の施設の利用者さんとすごく楽しくやってるのでやめたくないです。出来れば続けて行きたいです。 けど、生活の事を考えると、別の施設へ転職しようか?でも他も今の所と同じような感じなら、今の所がいいし。 じゃあ介護はボランティアでする事にして別の業種に転職しようかと考えたりしています。 私の望みは、社会保険に入れて貰えれば、手取り13万でも生活はそれほど苦しくありません。 が16万は欲しい所です。 アドバイスお願いします。
どのようなテストがありましたか? また最短及び最長どれくらいで社員になった人を知っていますか? また月平均入れる勤務時間が決まっていると聞いたのですがそれは 何時間くらいなのでしょうか? 月13万以上稼いだ方いますか? 私は現在求職者支援制度の給付金を貰いながら、介護の資格を勉強しつつ、 ギリギリのラインでバイトをする予定であります。 昨日面接をして頂いたのですが、その際に社会保険や福利厚生がかなりいいことを知りました。 また面接中に、介護の資格を取るということだが本当に介護職でやれそうか?ということや(やけに心配されました) 正社員になることもブックオフでは可能なんだよと言われました。 正直、劣悪な環境の職場以外ほとんど経験がなく(前職はコンビニでした) 面接でこれだけキチンと条件を出されたことがほぼ皆無なため驚いています。 またハローワークの方からは介護の資格後就職先を探すよと言われてますが資格も介護福祉士が~や 経験者優遇が多く正直本当に見つかるかな? 通学中に見つかっても資格勉強が半端にならないかな?と不安になっています。 資格取得のために、時間帯など融通して頂けるようなので 応募し希望は可能とのご返事を頂きました。 その際に上記のようなことを聞かれました。 もし皆さんでしたら、 福利厚生のしっかりした職場環境が整っているような半年更新のブックオフと 一部で劣悪な施設もあり離職率も高いという介護職 (私の場合はスキルもない為ほとんどパートからの採用だと思われる) どちらを第一選択肢にあげますか? 資格を取れると聞いたときは、これが一生の仕事になるかもしれない!と喜んだのですが 介護の話を聞くうちに、もしかしたら難しいんでないの?なんて気がしないでもないです。 求人誌も地方のためか、時給850円~ 月収16万円~なんて書いてあります。 地元では割と高めの時給や月収の稼げる内容を見ると、本当に良いなと思うのですが 今までいきなり店舗閉店や酷い雇用環境でしか働いたことがなく それが不安で仕方ないです。 もし、正社員になれる可能性のあるなら職場のいじめや離職率の高さなど リスクの高そうな介護職ではなく、優しそうで丁寧な店長さんのいるブックオフさんやきちんとしたスタッフさんのいる ブックオフに居続けたいなという気持ちが膨らんでします。 是非ともみなさんのアドバイスをください。
トレスによる体調不良が続き、退職をしようと思い、 上司(よく分かっていないのですが勤務を作成している方)に退職の意思を伝えました。 親身になって話を聞いてくれて、「退職の意思は受け取りました。退職日は人事との相談になる」と言われました。 今後退職日の決定や退職願いについては指示を待っていればいいんでしょうか? 私から人事や施設長に話をするのは常識的ではありませんよね? 退職について人事には伝わっているのか、手続きが行われるのか不安です。
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