に事務系派遣で働いてたって方いますか? 私は現在子作り中で派遣で一般事務です。特に身体に問題ない限り、妊娠できたら8ヶ月くらいまでは働きたいなと思ってます。 長期の仕事の派遣ですが3ヶ月更新、長期で働けるみとうしのある職場です。先方にも気に入られていて、派遣元抜きの場で派遣先所属部長から社員にならないかとお声もいただいたことがありますが、派遣と言う立場が私のスタイルにはちょうどよく丁重にお断りし、特に問題なく毎回更新して働いてます。 でも、別会社の派遣で働く友人二人が妊娠事実を伝えたら、結局その契約期間いっぱいで更新はできなかったそうです。。。うち一人は、最初は、継続できるって話で進んでいて、しかも次回更新後の契約は9:00スタートの時間を10:00スタートでOKみたいな話だったのに、最後の最後で結局更新できずにそのまま仕事をやめることになってしまいました。 まだまだ派遣って弱い立場なんでかね・・・。 派遣だけど、社員と同じように自分の希望する時期まで働けたって方がいましたら、とても心強いです。御自身の経験だけでなく、皆さんの職場での『派遣さんが妊娠』話でどんな内容でも良いので教えてください!
解決済み
ヶ月前に前任の派遣が辞めましたが、今度は正社員の方が1ヶ月後に辞めるともう上司に話を付けてしまったそうです。 所長が『正社員を雇うのに本社の承認などで2ヶ月かかる』と言うので、1ヶ月は1人でやり切らなければならなりませんが繁忙期で前月比で売上見込みが2倍になるそうで、全く仕事にも慣れていないのに考えるだけで鬱です。正社員の仕事まで引き継ぎが始まってしまいましたが派遣社員ですし正直辞めてしまいたいですが、残った営業さん達の事を思うと踏ん切りがつきません。どうすればいいでしょうか…。
で、検診車のドライバーの求人があります。 運転以外にも受付事務や営業補佐、顧客管理、設備の搬入搬出などの業務があるので、雑務係というイメージですが… 【質問】 ①長く続けられる仕事でしょうか? ②ストレス半端ないでしょうか? ③医療事務は未経験からでも出来ますか?パソコンのスキルが全くありません。 私は大型免許保有で、現職は大型トラックドライバーです。 拘束時間の長さや休日の少なさから転職を考えています。年齢は28歳です。 ご回答よろしくお願いします。
じられたのですが…。 それが事務員の私と同僚女性だけです。 事務員は掃除のオバサンじゃないんですけど…。 暇だとでも思っているんでしょうね。暇ですけど(笑) 今はちょうど閑散期で暇です。でもそれは全社員が同じ条件です。正直暇人がたくさんいるのに、事務員二人でやれって?って感じです。みんなでやれば早いのに。 それから部内の不用品が多いといわれても、事務員が手を出せる物が少ないのです。専門職が見て分けないと分からないものが多いのに、なんで専門職には全く声をかけないんですかね? 全部捨てろって言われてるのを見て、知らんぷりする専門職も、まあ、捨てられても良いやと思っているんでしょうね。 どう思います? 掃除は事務員だけの責任ですか? 積み上げられた書類とか、片付けないのはあの人たちでしょ?
回答終了
パートになりたいと考えています。入籍は3月末です。この場合、課長部長に報告は必要ですか? 必要の場合、何ヶ月前に報告しておいた方が良いですか?
も税理士になっている人は、たくさんいると言ってましたが本当ですか?
公立病院の院長と大学の医学部の教授になれるとしたら どっちに就き働いてみたいですか?
務職ではなくSEとかになりますか?何職になるんでしょうか? 事務職、庶務、経費派遣で入りましたが 部長変わって、言ってることが違います
募集した時、中に50才の方がおられました。 人事の課長が履歴書を見るなり、「え~50だってよ~」ってあきれたように言っているのを聞いてしまいました。 もちろん、その方は面接すらしてもらえなかったようです。 最近は年齢制限があり、募集時に~才までという表示ができなくなってしまいましたが以前うちの会社では~45才までで募集していたようです。 同じ女性として何だか腹が立ちました。 事務で、しかもパートという一番立場の弱い職種でも50才って歓迎されないお年なのでしょうか?
裁判所事務官や検察事務官、労働基準監督官は国家公務員では珍しく転勤がほとんどないですか
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