解決済み
先日、近所のスーパー店員のパートが見つかりました。 初出勤は今日でした。 パートの面接のときは、既婚か未婚か、子供の有無を質問されました。その際、正直に既婚(新婚)・子供無しだと正直に答えました。そして即採用が決まりました。 そんな中、ネットサーフィンしていたら気になることが書いてありました。 雇う側からすれば、子供が既に大きくなってるor子供なしのままいきそうな主婦を雇いたいとか。 子供の病気や学校の行事で休まれると困るからということでした。 ということは、新婚であるにもかかわらず雇ってもらえたということは、私がすでに30代を超えていて子供を産めそうにないと判断したからでしょうか? 私自身は、将来子供を持つことも考えています。しかし30代前半だとそれも難しいということなのでしょうか? ネットでは、30歳を過ぎた女性の初産は健康な子供が持てないとあちこちに書かれていますね。 「羊水が腐る」というのは、ネットの中だけでなく実社会での常識なのでしょうか?
型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金を申請してもらおうと思っておりましたが、先日政府か らの休業要請で会社が休業となりました。この場合、休業等対応助成金は申請してもらえるでしょうか?それとも休業補償から休業手当になるのでしょうか?分かる方教えて頂けませんでしょうか?
をしています。 未経験採用だったこともあり補助業務のみです。 銀行手続き・伝票起こして会計ソフト入力などは行いますが、試算表や決 算は言われたものを記入したり確認したり。総務の保険や源泉徴収も同じです。 このままではだめだと思い、昨年秋に簿記3級をとり 一応、最低限の知識は勉強しました。 パソコンは独身時代の職種がPC関係だったため特に問題なく使えます。 できれば、自分で試算表作成や保険・税金書類作成などができるように スキルアップしたいのですが、今の会社ではそれは望めません。 (社員さんがいるので...) ・今の状況で簿記2級をとっても意味がないでしょうか? ・年齢がネックですが、スキルアップできる会社への転職を目指してもいいものでしょうか? ・たまに税理士事務所などで「仕訳と試算表ができる方」という募集がありますが、試算表を自分で作ったことがない人間が応募してもやはり無理でしょうか? もちろん事務職において、資格<経験 であることは承知していますし、自分の年齢もよくわかっております。 ただ、このまま何も進歩がないのは辛いという思いだけです。 よろしくお願いします。は言われたものを記入したり確認したり。総務の保険や源泉徴収も同じです。 このままではだめだと思い、昨年秋に簿記3級をとり 一応、最低限の知識は勉強しました。 パソコンは独身時代の職種がPC関係だったため特に問題なく使えます。 できれば、自分で試算表作成や保険・税金書類作成などができるように スキルアップしたいのですが、今の会社ではそれは望めません。 (社員さんがいるので...) ・今の状況で簿記2級をとっても意味がないでしょうか? ・年齢がネックですが、スキルアップできる会社への転職を目指してもいいものでしょうか? ・たまに税理士事務所などで「仕訳と試算表ができる方」という募集がありますが、試算表を自分で作ったことがない人間が応募してもやはり無理でしょうか? もちろん事務職において、資格<経験 であることは承知していますし、自分の年齢もよくわかっております。 ただ、このまま何も進歩がないのは辛いという思いだけです。 よろしくお願いします。
、 あくまでパート・アルバイト的な少なめのシフトのお仕事されてる方に質問です。 ストレス感じていますか? ストレスほとんどなくどちらかというと楽しくパート・アルバイトできてますか? どのような職種に週何時間程度勤務されているかもお願いします。 また、ストレスあるならどのようなストレスか教えていただけると 転職を考えていますので、参考になります。 私は通販のコールセンターに1日5時間週3日の電話受注&事務処理のバイトしてます。 ストレスは主に内部的なもので、 何年勤務しても時給は1円もあがらなく、皆同じ時給なのに、 能力のある人に仕事がふられ、出来ない人には簡単な仕事だけという 不公平感にかなりのストレスを抱いています。 あと、ちょっとこうすれば客からのクレームぐんと減るのに、ってことを 何人ものパートさんが提案しても聞き入れてもらえず、 毎年毎年かなりの量の同じクレーム繰り返してる会社に心底イラっとしてます。
定制からシフト制へと切り替えられました。 シフト表をみると私だけ勤務日があからさまに削られていました。なおかつ私が勤務不可としていた曜日に入れるなら入っても良いということをいわれました。 ちなみに他の人は固定制と変わらない勤務時間でした。 このような事は当たり前にありえることですか?正直急に勤務日が削られ、なおかつ働けない曜日に出られるのなら入っても平気といわれても対応できずに困っています。
【近所】 【食事付き】と 【2000円の交通費(1月トータルです)】←近所なので、 どちらを選びますか?
この場合何か手続き等しなければならないのでしょうか? 2つの給料を合算して月収88000円を超える月も出てくるかと思いますがどちらも4月からの勤務なので年収が103万を超えることはまず無いので確定申告すれば所得税ですよね? また、調べるとどちらかの社会保険に入る必要がある等の記載があったのですがWワークだと扶養内の収入でも旦那の保険には入れないのでしょうか? どちらの職場も従業員は501人以下です。 パートでのWワークをする上でやらなければいけない事があれば教えて頂きたいです。
回答終了
定感がある。あなたの強みですね」 と、言われました。 安定感てなんですか? それがどう強みなのでしょうか? 指導法については、今のところ何も言われないので、このままでいいということでしょうか?? 塾業界に詳しい方、教えてください!
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