があります。 もしかしたら短期で辞めるかもしれないですしどこも決まらなければ長期でも可能です。」と説明したら 店長「うちは人手不足で困ってるから採用します。明日から来て下さい」ということで初日、行くと先発同僚などからは「ここは問題が多いコンビニなんだよね。」「皆、直ぐ辞めるしオーナー見た?オーナーあまり来ないけどアレだからね(危ない系)」 と言われた3日後にオーナーと会いました。 確かに見た目はアッチ系ぽく オーナー「店長から聞いたけどお前、稼ぎたいんだろ?毎日、入れや」 と強制的に毎日、入れられそうになったのでシフトは店長と決めて店長に報告しますと言ってその日は帰りました。 次の日、内定通知が来て来週から来て下さいと言われたので店長に電話で「就職が決まったので辞めます」と言った所 店長「…。ん~。…。(弱気)」「困るんだよね。短期で辞めて貰ったら(強気)」 私「面接時にきちんと短期かもしれませんと言いましたが」 店長「…。ん~。…(弱気)」 「あのさ。うち赤字が出て損害賠償もんだから給料は払わないから(強気)」 と言われてガチャ切り。とりあえず給料日まで待って給料を貰いに行く途中に店に電話したら 私「お疲れ様です。今日、給料日ですよね?」 店長「はあ?」 私「いや、今日、給料日のはずですが?」 店長「この前も言ったけど給料出ないと言ったらそっち納得したやん(強気)」 私「別に納得してませんよ。」 店長「今、来られてもオーナーいないしあなたに給料出す人いないから(弱気)」と言われここで話が終わりました。 労準に行こうと思っても雇用契約書、タイムカードないです。 この場合、どうしたらよいですか? またオーナー
解決済み
は研修三日目です 初出勤前にさあ働くぞ!って意気込みで店に入ったら教えてくれる上司が凄い厳しい人でした 研修二日目の時オーナーに怒られてる時に悔しくて泣いて思わず泣いてしまいました 怒られた理由はシフトの事です 研修の間は午後の1時~5時の間で、 研修終わった後のシフト時間に1時~5時にしたいんですけど変えられるんですか? って聞いてみたら「あなたを優先して動いてるわけでもないので、シフトは変えることはできないです」 などきっぱり言われて、そうなるんなら聞くんじゃなかったって思いました そして今日が三日目なんですがレジ通して商品の置き方とかがきびしくて 教えてもらったのに何度もてんぱってミスもしてしまいます。 簡単なレジ打ちとかお札の数え方が今一出来てません 「いらっしゃいませー」 の掛け声もどもったり噛んだりしちゃってます 研修の後もシフトは入ってるんですがもう辞めたいと思いました 研修終わった後は一人でやるんですか?って上司に聞いてみたら 「今の貴女には正直に言うと無理です」などきっぱり言われました 悔しいです 三日間で辞めるのもあれなんですが自分から「辞めさせてもらいます」って言うのも変だし・・・ その前に「接客が今一向いてないって自分でわかったので辞めさせてもらいます」って言うのも 勇気要りますよね・・・ そこで質問です 辞める時にどうゆう言葉を言ったら良いですか? マジレスでお願いします あぁコンビニバイトするんじゃなかったなぁ・・・ って言う後悔あります(泣
など もう、2ヶ月立つんですが、教えてくれません。雰囲気も最悪でコーヒーマシンを教えるのも、イヤイヤ教えてる感じでした。 本当なら聞いて教えてもらったほうがよいのですが、すごく、威圧されてるのを感じるので聞けません。ちなみにオーナーに教えてもらってないのは、相談しましたが、いい返事 はありませんでした。 それと、副業なのでできたら給料明細がほし いですが、こんな当たり前な事きかなあかんのかと思いあきれてます。 辞める方に考えてますが、人がいないと、 キチンと聞いてくれませんどうしたらよい でしょうか、解決策がもしあるなら教えて いただけませんか。
はり高卒では無理なんでしょうか?
。 私はセブンイレブンでバイトして、1ヶ月位経ちます。一応年齢を言っておくと、16歳です。 今日、凄いクレームつけてくるおばさんのお客さんがきて、私が商品を袋に詰めて、一旦おばさんは帰っていきました。 しかし、3分後くらいに戻ってきて、 「パンの袋が破けてるじゃねーか!ふざけんな!あの馬鹿女!(←私のことです)」 と暴言を吐かれ、しまいには私の近くまできて 「お前みたいな汚ねぇ女辞めちまえ!」 とまで言われました。 バイトが終わったあと、オーナーに呼ばれ、防犯カメラで確認してみると私に非はないようでした。 勿論、全く知らない人に暴言を吐かれたのもショックですが、 防犯カメラで確認したあとオーナーに 「〇〇さんは(私)たまに敬語が使えてなくてヒヤッとするときがあって、みんな言ってるから気をつけてねー。」 と言われました。私的には、それがとてもショックでした。 バイトは失敗もするけど、私なりに一生懸命やっています。でも、今回の事で 防犯カメラでその時の様子を確認したのと、上の意見で私は信用されてないんだなってとても悲しかったです。 私の被害妄想が激しいのかもしれませんが、みんな私の事を裏で悪く言ってるように思えます。 私は明日からどうすればいいのでしょうか? 長文&乱文失礼しました。
始めて、家の近くのセブンイレブンでしようと思うんですが、スシローとどっちが大変ですか? またセブンイレブンは賞味期限がきれた商品とかもらえるんですか?
もたくさんあり、これから社会性を身に着けたいというは思いもあってバイトしようと思いました、それで6月30日にセブンの面接を受けました、面接官から一週間以内に連絡きたら採用、来なかったら不採用と言われました、そして7月6日に待っても来なかったのでこれは不採用だと思い、7月7日に二つめのセブンイレブンに履歴書をわたし、面接が7月10日の月曜日になりました、すると7月8日の今日、一つ目のセブンイレブンのオーナーから電話がかかってきて「週一からになるんですが、それでも良ければ採用します」ときましたなので僕は「少し考えさせてもらってもいいですか」と返しましたするとオーナーは「全然大丈夫ですよー」と返してき僕が「いつ頃に返事すればよいでしょう」と聞きました結果、「7月10日の月曜日に返事くれたらいいよー亅と言われました、2つ目のセブンの面接日と被ってしまいました、僕個人としては2つ目のセブンは週三で働けるので本命です、1つ目の方は週一で仕事に慣れれるかが不安です、僕はここをどう立ち回るのが正解でしょうか?ちなみに親には相談しました。
は駅構内にあって、オーナーと言うものが居ないので上に送る必要があり、合格通知は21日頃になります。」 と言われたのですがこれはどういうシステムなのですか? よろしくお願いします。
は2回目です。 3ヶ月程前に辞めたのですが、まずその店の状況から。 ・オープンして間もなく、その店内ではみんなある意味同期 ・2号店でオーナーはいつもいない ・1号店から店長にされてこちらに来た人が2ヶ月で突然いなくなった。 ・残った副店長(男)、仕事はできるが、男女で対応がバレバレなくらい違う。 すみません、言ったらキリないのですが、簡潔に言えば細かすぎる人でした。一緒のシフトだった人達とも何度も不満をこぼしあい、ついにはみんな辞めていき(ちなみにオープンしてから辞めたのは夕勤の人だけです)しまいには初期夕勤メンバーは私一人。すぐに辞めようと思いましたが、もう少し頑張ろうと何度も思い、たまには満足できた日もありましたが、とある一言が原因で辞めてやると 決意しました。(出来ましたw) 文では伝わらないかもしれませんが、色々と言われ続けました。 そのほか、日勤の女性達にも仕事の件で色々と不満な点があり…。 ストレスでどうしようもない日の連続でした。 だらだらと書いて申し訳ないです。 相談は、今度別のセブン(妹もそこでバイトしてます)で面接を受けてみようと思います(オーナーと店長さんには私が他でバイトしてたことは知ってます)。その際、前のセブンを辞めた理由、多少なりとも聞いてくると思いますが、その際正直に言った方がいいですよね?仕事が嫌になったとかではありません。店に不満があったんです。 言うにしても、どのように言えばいいのか… なるほど、と思われるように簡潔にまとめたいのですが、言いたいことがありすぎて困っています。どういったように言えば不自然じゃなく出来るか…お願いいたします。
のですが教え方に納得できないようで わからない事を聞くと、おまえさそんな事もわかんないの?とか常識だからとかおまえとはやってらんないとか、かなりひどい口調で言われるらしく。確かに息子は5年ほど引きこもっていて社会と接していくのが難しいのかもしれません。息子がそういう状態だと言うことはお店側にもキチンと話しをして面接もし雇ってもらったはずですが店長の息子のいじめのような指導が我慢できません。 お店の店長、オーナーに話をするべきでしょうか?
回答終了
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です