回答終了
的に怖くなってしまいました。セクハラされたら本社にと言われました。相談窓口など訴える方法はありますか?
か? 自分は、セクハラに該当しませんと回答をもらい。ただ、訴えられたことになんか、モヤモヤして。 もう、会話もしたくないです。 会いたくもないです。 会社からは普段に戻るようにと言われましたが、もう、見たくもないです。
2週間分の診断書を会社に提出し、給料も通常通りいただきました。 その後ひと月程の診断書を貰っていたのですが、次会った時に渡すよう言われて、そのまま会える事がなく退職の手続きの日を迎える事になりました。 口頭で状態と診断書があると説明をした上で休職させていただいていたので、(セクハラの件も報告済)手続きなど処理されているものだと思っていましたが、退職後、最終月ひと月分の賃金等はゼロでした。 退職後に診断書を提出し手続きを受ける事は可能でしょうか? 私の確認不足なのが悪いとはわかっていますが、診断書が手元にあるとわかってもらえていたのにも関わらず、何も説明などせずに退職願いを書かせるなんて悔しいです。
なぜ女性からのセクハラやちょっとした攻撃はセーフという感じになってるのでしょうか?
つこくされ、ずっとストレスになっていました。 手も出されていないし、我慢するしかないと思ってました。 ですがこの間、2人きりになった時キスをされそうになり、恐怖でいっぱいでした。 その後、違う上司に泣きながら相談しすぐ動いてくれたのですが、中々上の方々の決断が決まらない状態です。 私はそれ以降、そいつの顔もみたくなく会社を休んでしまっています。(むしろ、休んでと言われました) キスはされてはいないのですが、電気も消され真っ暗な中、されそうになったので凄く怖かったんです。 1人暮らしをしているのですが、今は精神的に色々きてて、一人でいると危ないので実家に帰ってます。 皆さんはこの程度で?と思いますか、、、
解決済み
に怒られ、セクハラ発言以外にあったパワハラ発言を人事に告発してしまい、大変な事になってしまいました。 私含め私以外の人の人事異動→部長管理職の会議→急に人が抜ける部署への人事異動と引き継ぎ 多分多くの人がこの事を知っているようで、針のむしろ状態です。 普通の神経なら退職するところですが、退職せずに頑張りたいとは思っています。 皆さんならこの状態、退職されますか?
ちょいちょい(ほら、ねえねぇ、みたいなニュアンス)」と言って、太ももの真ん中あたりを指先でチョンっと触ってきた。 ②ベルトループを1つ飛ばしていることを指摘し、腰のベルトを掴んでグイグイッと引っ張る?ような仕草をされた。 ③書類の確認や相談等する際、注意を向かせるためか、二の腕のあたりを掴んだり、背中をパシパシッと叩く。 私は正社員(20代)、相手は再雇用の職員(おそらく60前後)で、職位は私が上になります。 ③はまだしも、①、②をされて嫌な気持ちになり、家族や職場の同僚にも相談しました。私がどう感じたかが大切で、そもそもボディタッチが必要ない状況でもあるし、セクハラで訴えたほうがいいのではと言われました。 そこで上司に相談し、相手方に注意指導をしてもらいました。すると、「そんなつもりじゃなかった。そういうことを気にする年頃ですよね、気をつけます」と弁明したそうです。 ここで3つお聞きしたいです。 1.もし皆さんだったら、上記3つの行動をセクハラだと感じますか? 2.「そんなつもりじゃない」のノリで、腰あたりや太ももを触ったりしますか? 3.「年頃の女の子」でなければ、これらのボディタッチは許されるんでしょうか? 「そういうのを気にする年頃の女の子」という発言から、自分のボディタッチを正当化しているようにしか思えず、納得がいきません。また、問題になったのを私のせいにされているようで、怒りと悲しみを感じています。 世間の皆さんはどうお考えになるのか、男女問わず伺いたいです。 よろしくお願いします。
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