毎日アイスしか食べれません 何が原因でこうなっているのか分かりません おなじ経験した方いませんか?
解決済み
です。彼氏は大学も学部も同じ同級生で彼氏は22歳です。 彼氏と交際してから来年2月で3年になります。彼氏が最近、何でも私と張り合おうとしてきて、正直私も疲れてきたので、張り合う癖をやめさせたいです。 具体的にはまず就職活動です。私は外資系商社の総合職として内定を貰っています。 商社の総合職に内定が出たことを彼氏にも伝えたところ、「おめでとう。」という言葉ではなく、「俺は国家公務員試験に受かった。あとは官庁訪問(各省庁の最終面接です。)に受かればキャリア組の公務員だから。」と言われました。 そして、私が内定を貰ったのが6月下旬ですが、彼氏も官庁訪問で合格して、7月上旬に国家公務員のキャリア採用の内定が出ました。私は、「キャリア採用の内定は凄いことだからおめでとう。」と素直にお祝いしましたが、彼氏は「外資系の総合職は俺は余裕で内定出るはず。就職の勝ち組は俺だね。」と笑いながら自慢げに言われました。 他にも、彼氏は運動神経が得意な方ではなく、学生時代も球技は苦手だったと本人から聞いていました。 先月も、彼氏の方からスポッチャでテニスをしようと言われたので、「運動苦手じゃなかったっけ?私はいいけど!」と言いました。すると、「男の中では運動は苦手な方だけど女相手なら余裕で勝てる。」と言われました。 そう言っていたので、彼氏と2人でスポッチャに行きました。結果は私の方がテニスは上手で圧勝してしまいました。(私は小・中・高とバレー部でしたが、テニスも人並みには出来ました。) スポッチャから帰る時、彼氏は終始不機嫌になって、私が「夜ご飯どこか食べに行こう」、「この後どこか買い物行く?」と聞いても無言スルーされ、結局デートはそのまま解散になりました。その日から数日は彼氏の機嫌が直ることはなく、LINEも既読無視されました。 お酒もそうです。 彼氏はお酒は得意な方ではなく、体質的にも苦手というかかなり弱い人だと思います。彼氏はビール1杯で顔はもちろん、腕や手、体全体まで真っ赤になる人です。 私は両親が2人ともかなりお酒が強い体質で、2人とも飲んで赤くなることもなく相当飲まないと酔わないくらい強いので、その体質を受け継いでいる気がします。 私もお酒は弱い方ではなく、飲み放題ではビール、サワー、ワイン、焼酎、日本酒とかをちゃんぽんで10杯、15杯とか飲んでも赤くならないタイプで、ワインだと2本、日本酒だと1升くらい飲んで初めて少し足がフワフワしてほろ酔いになるくらいの強さです。 お酒には強い方だと自覚していますが、お酒自体は別に好きではないので家では全く飲まないです。外でご飯を食べるときは食事と一緒に2〜3杯くらい嗜むくらいですが飲みます。彼氏と外食をするときに彼氏はお酒が苦手ですぐに真っ赤になる人ですが、私と同じペースで飲んで、私が2杯飲むと彼氏も2杯飲みます。私が3杯飲むと彼氏も3杯飲みます。 でも彼氏は明らかに無理をして飲んでいるのが分かります。(顔を真っ赤にして気分も悪そうにしながら飲んでいます。)私が、「お酒飲むのやめたら?」と言うと、「OO(私の名前)より俺の方が強いから。赤くなるだけでいくらでも飲めるから。」と言われて、彼氏が不機嫌になってしまったこともあります。 そういうこともあり、彼氏と一緒の時は最近は外食の時でも私はお酒を注文しなくなりました。でも、彼氏は「別にOOより酒強いから、遠慮なしで一緒に飲めるよ。」と毎回言ってきます。 付き合い始めた頃は彼氏が私に張り合うことはなかったですが、ここ半年くらいは何かと張り合ってきます。 正直私も疲れてきたので、張り合う癖をやめさせたいです。 彼氏が張り合わなくしてくれるようにするには、どうすればいいですか? どういう風に彼氏にお願いすれば機嫌を悪くせずに張り合うのをやめてくれるでしょうか?
時、何故かストレスが溜まります。仕事している時嫌だなという気持ちになります。どうしたら良いでしょうか?心理に詳しい方大歓 迎です
ていくには…? 私はファミレスで働いている学生の男です。 店長(男)の差別が酷くてストレスが溜まります。 店長は3ヶ月前に就任してきた新人店長です。 バイト生は8人年上の先輩がいて 私は下から2人目の年です。1人後輩もいます。 こんな感じなのですが 店長の、男・女に対する差が酷くてストレスが溜まります。 基本的には女性に甘く・優しく… 気に入った子には必要以上の会話やスキンシップ。 同い年の女の子にはとても優しく接しています。 年下の女の子は店長のセクハラの様な 態度が嫌で辞めてしまいました。 男に対しては相手によって変わります。 年上の人には大して何も言わないのに 格下には必要以上な空回りの厳しさ・上から目線 という感じです。明らかに女性・年上の人に対し甘く 格下の男性に対し厳しく…な人で 前の店舗で色々、従業員の女性問題のあった人らしいのです。 最近になり、その扱いの差が更に酷くなり 正直ストレスが溜まります。 作業中にやって来ては 私にマニュアルに書かれている様な事を ダラダラと横で説明してくる事が最近毎日です。 それも、私は当にわかり切っている事 当たり前に出来ている事も 横で説明してきて、正直邪魔なのです。 他の作業もしたいのに店長の話を聞かないといけなくて… ストレスが溜まり、無駄な時間が過ぎます。 他の先輩クルーたちも同じ事を考えていたらしく、よく 「(私)や(後輩)は動けない訳でもないし 変な事をしてるわけでもないのに 店長はなんであんなに喧しく絡んでくるのかね」 と言っているで、私の思い過ごしではないと思います。 又、シフトの事で相談がある時には 直接・又はメールか電話で 店長に連絡をする様に言われていました。 それでも男と女で差があるのです。 女性の先輩たちは紙に書いて 「何日に休みをください」とだけ書いていてすんなり通るのに、 (↑しかも2週間後という急なシフト変更のお願いなのに…) 私は4週間後のシフトの事で、まだシフトも作成していない段階で 休み希望をメールや直接言っても断られます。 他の日の休み希望でも今まで何度かお願いしましたが 結局1度も聞いてもらえません。 店長曰く「休みが欲しければ自分で交代相手を探せ」だそうです。 これ以外にも私が働いていて忙しいピークが来ても ピークが過ぎるまで絶対に手伝いに入りません。 …のくせに店長ぶって変なアピールしてくるし… こんな店長みたいな人と これから上手く付き合うにはどうすればいいでしょうか?
塾の塾講師かと思います。 正社員並みに働いて、対人ストレスがかなりあるバイトです。 生徒&親と塾の板挟みです。
ありません。 他の人の話を聞いてなぜか自分のことだと勘違いします。 そしてそれを他人にメモで「あいつに怒ってるって言って」て、伝える。 中学生の女子かよ! あいつって失礼すぎんだよ! クソB!!!!!!!! 仕事も全然できねーくせに!!!!! きもちわりーんだよ!!!!! 仕事でイライラすることや、こういうBいますか? いつもなるべく関わらないようにしてたんですけどこのBが突っかかってきて気分最悪です。
レスで、何に対してもやる気がない! アルバイト代をほとんどついやかしてしまったのです! 学生やのに授業サボっていったりとかで、 もう生きてる意味がわかりません…
たびに胃が痛み、また、痛みも相当きついもので、一度、痛みからの出血で失神したこともありました。現在、大学生で就活している のですが、このような状態だと仕事の際には、ストレスのせいで毎日胃が痛み、今は薬で何とか抑えていますが、それでも酷い時は多少痛むので、その内、薬の効きも悪くなり、体が危ないようになるような気がします。しかし、生きていくためには働く必要があり、また、高い学費を払っているのでしっかり大卒待遇の正社員で入る必要があると考えています。このような私でも何とかやっていけるような職種や普通に働いていく際の気をつけるポイント等教えて欲しいです。
から社会人なのですが、今のコンビニで高校生の時からアルバイトをしていて、約4年半続けています。 今ものすごくアルバイトを辞めたいです。理由は向いていない・店長が気分屋・デリカシーのない人で嫌など色々あるのですが、どんな理由で辞めようか迷っています。元々接客業に向いていないことは分かっていたのですが、なんだかんだで続けてここまで至ります。しかし最近は就活のストレスなどが関係しているのか、少しでも態度が悪いお客が来たりするとすぐにイライラしてしまいます。 先輩はいい人たちばかりなのですが、明らかに向いていないですし、在籍年数の割にミスが多かったり一部の人からは無能認定されていると思います。 なので今のバイトは来月で辞めて、来年3月の卒業までは接客以外のバイトをしたいと思っています。 店長に辞めたいと伝えても、間違いなく引き止めにあうと思いますし、向いていないのでと言っても、「4年以上続けて向いてないなんて今更何を言ってんの?卒業までいてよ」と言われること間違いなしです。 元々週に4回くらいのシフトだったのを、2ヶ月くらい前から就活を理由に週2まで減らしてもらっており、店長も私が就活が終わったら、また元の日数に戻すつもりだと思っています。 そのため簡単に辞めたいと言っても、怒られる、下手したら怒鳴られるのではないかと恐怖を感じています。 どのような理由で辞めたらいいでしょうか?正直に「接客以外のアルバイトをしてみたい」でいいでしょうか?
回答終了
人がいじめで自殺したというのはあまり見ません。 なぜ、社会人よりも学生の方がいじめでの自殺率が高いの でしょうか? 社会人の場合、パワハラや長時間労働で自殺するケースはありませんか(この場合は、辞めたくても辞められない状況であることを前提に質問しています)?
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