きたいです。 20代なかば高卒の女、現在事務職で転職先としても事務職を希望しています。 厳密には内定をいただいたので退職交渉をしたのですが、結局その企業に関して深く考えていく中で給料面やその他条件的に納得がいかず、そこで働く覚悟ができずに辞退してしまいました。 なので転職活動はふりだしに戻り、退職を先に決めてしまった形になります。 有給消化もあり退職日は11月末となったので、少し時間に余裕はあるのですが、事務職を希望していてなかなか内定をとることが難しかったこともあり、あと一か月ほどで内定をもらえる自信がないです。 できれば12月1日に入社したいとは思っているのですが ・事務職を受けつつ、それ以外にも目を向けて違う職種も受けるべきか ・職種は妥協せず事務職で内定をもらえるまで少しの間フリーターをして転職活動を続けるべきか ・正社員ではなく契約社員や派遣として事務職を続けるべきか で悩んでいます。実家に住んでいて貯金もあるため、一時的にフリーターになることは問題ないです。 事務職以外の職についてはいろいろと探し始めているところではあるのですが、コールセンターなら事務職にも近い感覚で働けるかなと考えています。電話に関してはアピールできる経験があります。ただやはり電話だけでなく所謂事務職がしたいので長く続けたいとは思えないです。 退職日が近づいても転職先が決まらなかった場合にフリーターや派遣をしようかなと思っているのですが、あまりよくない選択肢でしょうか？一応空白期間として問題視されない２、3か月を期限に考えています。 皆様の個人の感覚でいいのですが ・転職前提でとりあえずなにかしら正社員になって、また有給付与されたあとで転職先を探しなおす（もちろん入ってみてよければそのまま） ・転職前提で妥協で入社するのではなく、納得できる会社から内定をもらえるまでフリーターもしくは派遣でつなぐ（転職前提にならない程度には妥協します） の選択肢ならどちらのほうがいいと思いますか？ほかに違う選択肢があれば教えていただきたいです。 馬鹿なことをしてしまったなとは思うのですが、もう決めてしまったのでどうにか前向きに頑張りたいと思っています。助言をいただけましたら幸いです。
回答終了
してまして、今年6月にコールセンターでバイトしてます。 職場は40代～50代がほとんどです。 同期は私より2つ年下のAさんと40代後半のBさんの2人。 そのAさんが原因で転職を考えてます。 Aさんは今まで百貨店の正社員として働いてましたが、体調くずしてうちに入ってきたようです。 おしゃべりが大好きなAさん。 第一印象から空気が読めなく、人の悪口も平気で言うので苦手でした。 最初は仲良くなろうと思って話聞いてました が、私には合いませんでした。 なのでBさんのそばにいようと思ったらAさんが話の邪魔をして自分のことばかり(家族のことや前職)を言ってきて一緒にいるだけで苦痛でした。 しかし、同期以外には猫被ってたので彼女に話かけてくる人は多いです。 私はどちらかというと人見知りなのであまり話し相手がいません。 BさんもAさんが人気者なのでAさんと一緒にいます。 仕事ですが、１人で電話とるにも試験があります。 Aさんは誰よりも勉強してたみたいで自分がはやく１人で電話とれるみたいな子供みたいなことを言ってましたが、私が先に試験に受かって私は今１人で電話とってます。 Aさんはそれがきにくわなかったみたいでいろんな人にありもしない私の悪口を言ってる(１人のおばさんが言ってました)ようで、私をシカトするようになりました。 もともとから苦手だし、私が決めて電話とってるんじゃないし、、、もういいかと仕事に集中してました。 その1ヶ月後、Bさんも１人で電話をとるようになりました。 Aさんはまだ研修中で１人で電話とってません。 しかも休んだり来たりを繰り返してます。 休む理由は耳が聞こえなくなったとか、胃が痛くなったとかが理由みたいです。 普通なら耳聞こえないなら辞めるし会社もクビにするんじゃと思いましたがクビになってませんし、Aさんも平気できます。 そして今は先輩の事務処理をただ見てるだけです。 仕事終わると普段と変わりませんし１人で帰るのが寂しいみたいで優しい人たちと待ち合わせて集団で帰ってます。 しかし、１人で電話とれないことがストレスらしく、私も最近自分をシカトするなどありえもしない嘘をみんなに言ってるそうで、それを信じてるおばさんから私は自分ばかり頂点にならずAさんの支えになんでならないのか？と言ってきます。 そういうつもり全くないんですが、私自身、おばさんたちからもシカトされるようになりました。 また、上司から私は本数をこなしてるので正社員にならないかと話がでました。 10年以上いるおばさんたちは、今までなんのために働いてきたかわからない。 入社数ヶ月で正社員の話がでるなんてありえないなど言ってきます。 仕事は好きだけど人間関係がよくなくて、出勤するのが苦痛になってしまいました。 まだ私も環境に慣れてなく、東京まで行かないと地元の友達はいませんので毎日会社と家の往復です。 彼もそこまで悩むなら転職したら？と言ってきます。 これ以上、私がいたら私はずっとこんな感じなんでしょうか？ どこの会社に言ってもそんな人ばかりがいるんじゃないかと思うと転職するのもためらいます。
解決済み
先日選考に進んでいた会社から内定をいただけてその場で承諾したのですが、その際研修で1年~1年半ほど派遣スタッフとして、違う場所で働いて体験してもらい、その後支社に戻って働くと言われました。その就業先は希望は聞くけど能力に見合ったのを選定して会社の方が決めるとの事でした。アパレル、コールセンター、モバイル店員などでした。帰ってからその会社の口コミを詳しく見てると、その研修後何年経っても支社に戻れる気配がないから希望がなくやめてった人が大勢いることを知りました。 こんな会社はやめておいた方がいいですよね？ 私自身その会社の雰囲気に魅力を感じていましたが、研修後も戻れないとなると時間がもったいない気がします。 不信感や不安を抱いているのですが、この場合内定を断ることはできるのでしょうか？ また、なんと言えばいいのでしょう。 数日後に教えていただける先輩社員の方との顔合わせの予定もあります。
ールセンターの派遣を４年程しています。24時間体制の職場で、不景気のせいもあり、平日夜勤の派遣社員の仕事は正社員に振られ、彼らの夜勤のシフトはなくなったようでした。ところが、本来、私のシフトであった、土曜日の時間に彼らのシフトが侵入してきており、実質、私のシフトが削られることになりました。このようなことは、許可や説明無く変更されても仕方ないのでしょうか？一応、派遣担当者に言いましたが、これからはこのようなやり方になった。先にシフトに入っていたからといって、優遇は無いと言われました。私がこの仕事を始めた当時は、派遣会社の担当から口頭で、”土曜日の○時～○時”とのことで言われましたが、契約書には”土日○時～○時”と記載されており、”毎週”といった表記はありません。自分自身、気にはしていましたが、今まで問題なかったため、やり過ごしてきてしまいました。元の回数のシフトに戻したいのですが、アドバイスをお願いできますか？
動を行なっており、 正社員で内定をいただきましたが、 内定先に行くか、悩んでおります。 その内容が、仕事内容、職種、年収には悪い印象は無いのですが、違和感の内容が、面接時に感じた社長のワンマン企業であることと。 企業の情報の提示版を鵜呑みにすると、 離職率は高く、こういったサイトでは https://black-company.biz/ ブラック企業と判定がでておりました。 自身は転職回数が多く、4回目の転職となっており、前職は入社前後の給与の相違で、 前職は半年で退職しております。 また、コールセンター等の人材管理が主な経験となり、これといった専門スキルはありません。 上記を踏まえて、コールセンター以外ではなかなか書類が通過せず、良いと思える職種企業は契約社員の募集のみでしか、面接が進まない状況です。 転職活動は初めて3ヶ月ほど、離職期間は半月となります。その他で正社員の内定は頂けておりません。このようなご時世で、仕事が見つからないことに正直恐れがあります。 また、今回の転職軸として、長期就業と考えております。 このような状態で、転職活動を続けるべきか、今の評価を受け入れて、そこで頑張るべきか、ご意見を頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
投稿 先程ご回答頂いた皆様ありがとうございました。 ご覧頂きありがとうございます。 30代前半、正社員経験なし、派遣社員の経験のみ。 主人が転勤の多い仕事なので転居してもリモートで仕事を続けられそうなIT企業への転職を目指しています。 志望している企業のエンジニア職以外の求人に応募し不採用でした。 全くITの知識も経験もないので仕方ないと思います。 その為武器として資格取得をしてから再度応募しようと考えています。 今検討しているどちらの資格が有効かご意見を頂きたいです。 ・基本情報技術者試験 ・情報セキュリティマネジメント試験 IT一本で目指していくなら基本情報技術者試験かなと考えていますが、もしまた不採用が続いたら…と思い、他業界でも役立ちそうな情報セキュリティマネジメント試験を受けるか迷っています。 また来年4月には転居が決まっているので年末年始の受験を検討しています。 ご意見をお願いします。
方２０歳、専門中退、今月から事務員として一般企業に就職しました。 まず質問ですが、主に２つあります。 1つ目は、転職の時期についてです。 現在の職場は派遣型正社員で、主にコールセンターをしております。 ・1ヶ月の研修があると言いながら派遣先が決まった瞬間研修の途中で飛ばされる ・育休、産休、介護休暇等が無休 ・基本給も上がらない ・正社員という話だったが最初の半年は試用期間だった など、入ってみたら福利厚生は勿論様々な面において入社前の説明とほぼ異なることが発覚しました。 コールセンターなんて、バイトでも出来るし1年という区切りをつけて1年きっかりで辞めたいと考えています。 この1年の中でExcel、Word、PowerPointの資格取得を目指し、転職に有効なようにする予定です。 ＊質問＊ 1年という期間はやはり資格取得をしたとしても履歴書には悪い印象と捉えられてしまうでしょうか？またこれらに関する資格取得は転職に役立つでしょうか？ ２つ目は、看護学校進学についてです。 25歳までに貯金をして、看護学校受験を考えております。 やはり安定したいという思いや、幼い時からの夢を叶えたい思いから看護師になることを目指します。 正直私は勉強が得意ではありません。要領も悪いです。しかしやる気だけはあります。親も高齢で専門中退してる以上頼らないと決めています。 ＊質問＊ 社会人から看護師を目指すには看護の予備校に通うべきでしょうか？社会人入試ではなく一般入試での受験を考えております。どのように努力したら良いでしょうか？ 厳しい意見も覚悟の上です。 何卒よろしくお願いいたします。
事務職希望で再就職しました。 再就職先がヘルプデスクというものをしており、内定後コールセンターに配属されましたが、 自分の能力不足もあり目を付けられてしまい、派遣期間3ヶ月の所2ヶ月で切られてしまいました。 その後会社から紹介できる仕事がないと言われ、別の会社に異動となり、 そこではテレフォンセールスの仕事で配属ということになりました。 再就職先は正社員雇用でしたが、別の会社に移る際契約社員で雇用されております。 元々私自身営業職は向いてないと思っていました。 ・今商品を欲しいと思ってない人に商品を進めるのは、迷惑だと思っている。 ・グイグイいけるような性格ではない。 ・話すのが苦手 ですが前職も無理だと思ってやってみたら、長く続いたので先入観も良くないと思いやってみました、 やはり性格上上手くいかず、成績も上がらず 辞めたいことをそれとなく会社に言ったのですが、経験になる、君ならできると言われ2回とも丸め込まれてしまいました。 何とか半年やってきて、いらなければ派遣先から切られるだろうと考えながら、工夫したり、息抜きしたり、メモしたり、心を無にしたりで頑張ってきました。 つい先日やっと上手くいき上司にも褒められ、自分にもやれると思ったのですが。 先日チームメンバーとの会議があり、チームの1人から ・誰かがやってくれると思ってやらないで ・休むなとは言わないけど、休んだ分他の人より頑張れ ・できる人がやればいいと思ってたが、それだと他の人が損をする。 等名前は出していませんが、私にあてた発言をされました。 その人は仕事ができる方で、言い分は正しいです。迷惑かけてごめんなさいと思いました。 諸事情で今月2日間お休みしました。 今月中にやらなければならないものがその休んだ日に通達され、慣れるのも遅いため取り掛かるのが遅れて終わらないという自体が起き、それもあり言われたのだと思います。 所詮成績が全てなので、しょうがないとはわかっているのですが 辞めたいしんどいと思いながら、自分なりに頑張ってきました。 やらなければと思うので上司に質問するのですがそのチームの人に話聞いてた?一言もそんな事言ってないでしょと言われ、 会議の時にもなんで○○さん(私の前任)いなくなっちゃったんだろう〜 いて欲しかったと言われました。 もう頑張れません。 諦めて適当にやってたなら言われてもなんともですが いると迷惑ですと当回しに言われて、さすがに堪えます。 今12月から3月末で契約になっています。 多分何も言わなければ更新されてしまいます。 メールでまず連絡するのですが 辞めたいですとだけ連絡入れて平気でしょうか。 呼び出されてまた丸め込まれる気がします。 もうよく分かりません 仕事に行くのが怖いです
+副業（月２万円〜） 正社員 固定給20万 年１で賞与（20万） 土日祝 GW 年末年始休み 都内勤務 半年後に有給10日 B.事務やコールセンターなど+副業（月２万円〜） 契約社員 時給1400円〜 土日祝 GW 年末年始休み 都内勤務 2ヶ月後に使える有給10日 どちらも、昇給は難しいです。 あなたならどちらを選びますか？
正社員として働いたことがありません。 高校卒業後、アルバイトを2つ掛け持ちして働いていました。(約2年、飲食系) その後出産を経てパートとして約2年勤務(飲食系) 職業訓練に通い、PCスキルを学び、現在はコールセンター勤務(契約社員)です。 希望職種は事務です。 この場合、職務経歴書には以前のアルバイトのものも書いた方がいいのでしょうか？ あくまで飲食系なのでサービス業、事務職とは職種が違うので不要なのか、それともすべて書いた方がいいのかわかりません。 教えていただければと思います。
1,891~1,900件 / 2,805件中
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